16. Социологические концепции элит: институциональный подход и неоэлитизм (Мангейм, Дай)

Этап неоэлитизма (70-80-е гг.) изучение: как граждане относятся к элите?

Карл Манхейм считает, что элитная система стоит как бы над системой классов, выполняя необходимые для любого общества функции. 2 слоя – элита и массы не соприкасаются, т.к. между ними еще есть и прослойка интеллигенции. Задача интеллигенции – объяснить массам решение элиты, а элите рассказать, как им действовать в целях масс. В 1967г. в Чехии образуется организация интеллигенции

Миллс изучал американскую элиту сер.60-х – нач.70-х гг. “Властвующая элита”. Выделил пять типов элиты: экономическая – лидеры крупных корпораций, административная – те, которые не зависят от выборов, политическая – их судьба зависит от исходов выборов (прямых или косвенных), идеалистическая (СМИ), военная.

17. Политическая система. Основные подходы к понимаю политической систему (пс). Модель пс т. Парсонса. Типы пс.

Понятие появляется в 1940-50-е гг. Инициатором “системной революции” был биолог немец. Он выявил системные закономерности в функционировании живых организмов. В 1950-е гг. и в политологии началась “системная революция”. Д. Истон ввел понятие ПС.

ПС – это совокупность институтов и отношений, возникающие по поводу участия во власти.

2 подхода к определению ПС:

1. институциональный. ПС представляется как совокупность гос. и негос. институтов, а также норм, посредством которых эти институты функционируют (существовал в СССР).

2. системный подход. Акцент не на институтах, а на их взаимодействии между собой и с гражданами (Европа).

Модель ПС Т. Парсонса. Социальная система – наиболее стабильное и устойчивое взаимодействие людей, живущих в обществе. Социальная система представляет собой иерархию уровней, где низшие уровни подчиняются более высоким уровням.

1 уровень – социальные ценности – исходная точка и высший уровень того, что определяет социальную роль. Ценности – это желаемые качества социальных действий, основанные на религии и культурных нормах (эти нормы носят надсоциальный характер, т.к. формируются поколениями и не зависят от отдельного человека)

2 уровень – коллективы и организации. Основная часть социальных действий происходит в коллективах, которые и задают социальные нормы

3 уровень – социальные нормы – контрольные директивы социальных действий в конкретной ситуации

4 уровень – социальная роль – конкретное действие, которое выполняется каким-либо участником конкретного события, и зависит от 3 уровней и качеств личности

Социальная система включает в себя множество подсистем:

1. адаптации. С помощью ее общество адаптируется к окружающей среде посредством обмена веществом и энергией. Этим занимается промышленность, с/х (экономические институты)

2. интеграции (объединений). Для того, чтобы выполнить функции, нужно создать коллективы и организации (институты гражданского общества и права).

3. латентная (скрытая). Подсистема воспроизводства. Сохраняет, накапливает ценности и передает их из поколения в поколение. Институты - семья, церковь.

4. целеполагания. Выбирает из множества целей самые важные и организует их достижение (ПС – государство, правительство)

Все подсистемы должны взаимодействовать друг с другом, чтобы была общая система. В рамках каждой подсистемы человек выполняет определенную роль. Социальная система существует до тех пор, пока ни одна из подсистем не начнет доминировать. Подсистемы должны учитывать информацию от других систем, но с другой стороны не вмешиваться в деятельность других, чтобы небо дисфункции.

Типы ПС по способу деятельности:

1. англо-американская (действует много заинтересованных групп, институтов, социальный институты могут влиять на политические, общество может ограничить деятельность политических институтов). США, Великобритания (открытые)

2. Европейско-континентальная: мультиценность, гомогенность (признают общие правила), эклектичность (смешение институтов, норм, ценностей) (открытые)

3. доиндустриальная (об-во очень слабо, не гомогенные (нет представлений о правилах), высший уровень насилия)

4. тоталитарная: не мультиценностная, гомогенные (правила и нормы поведения создаются политическим институтами и трансформируются в обществе)

Типы определённые Робертом Далем это: Демократический; Авторитарный; Тоталитарный.

Основой этой концепции является анализ степени демократизации власти и механизмов разрешения противоречий.