12.4. Модель монопсонии. Модель двусторонней монополии

МОНОПСОНИЯ

----------------------------------------------------------------------------------------------------

рыночная ситуация, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

основные черты

----------------------------------------------------------------------------------------------------

1) количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным

видом труда;

2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических

факторов, либо из-за невозможности найти альтернативное применение;

3) фирма «диктует» цену: ставка заработной платы находится в прямой зависимости от

количества нанимаемых работников.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

MRC_L

W

L_S = ATC

MRC_L = MRP_L

E₁

A

W_C

W_M

E

L_D = MRP_L

E₂

L_C

L_M

L

На конкурентном рынке равновесие установилось бы в точке Е: L_d = L_S.

При монопсонии кривая предложения труда является кривой АТС: каждая точка на ней показывает средний уровень заработной платы. Привлечение дополнительных рабочих означало бы повышение заработной платы выше средней, так как монопсонист платит высокую заработную плату всем рабочим − и вновь, и ранее нанятым. Поэтому кривая MRC_L лежит выше кривой предложения труда L_S.

Равновесная ставка заработной платы находится на кривой предложения труда L_S под точкой пересечения кривых MRC_L и MRP_L (точка Е₂).

Равенство MRC_L = MRP_L в точке Е₁ определит размеры занятости, максимизирующие

прибыль монопсониста:

L_m < L_C MRC_L

W_m < W _C , W_m ‹

MRP_L

По сравнению с монополией продавца, который устанавливает свою цену выше уровня условий совершенной конкуренции (P_m > P_C), монопсонист устанавливает цену ниже уровня условий совершенной конкуренции (W_m <W_C).

Монопсоническая власть приводит к снижению и масштабов занятости, и уровня заработной платы по сравнению с конкурентным рынком и увеличивает прибыль монопсониста (AE₁E₂W_m).

МОДЕЛЬ ДВУСТОРОННЕЙ МОНОПОЛИИ

----------------------------------------------------------------------------------------------------

объединение модели открытых профсоюзов и модели монопсонии

ПРОФСОЮЗ-МОНОПОЛИСТ «БОЛЬШОЙ ТРУД»	ФИРМА-МОНОПСОНИСТ «БОЛЬШОЙ БИЗНЕС»
контролируя предложение труда, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты выше равновесной	изменяя занятость, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты ниже равновесной

переговоры

результат зависит от силы противостоящих монополий

W_m < W_C < W_U

В условиях совершенной конкуренции

равновесие устанавливается в E₁ (L_d = L_S):

уровень занятости L_C

W

уровень заработной платы W_C

MRC_L

Фирма-монопсонист будет стремиться

L_S

понизить заработную плату до уровня W_m

путем сокращения занятых до L_m

(MRC_L = MRP_L → E₂).

W_U

W_C

MRC_L = MRP_L

Профсоюз будет стремиться повысить

заработную плату до L_U (L_S = MR → E₃).

E₁

При относительно незначительном

E₂

различии в числе нанимаемых рабочих

(L_m и L_U) подходы к определению уровня

L_D

W_M

заработной платы резко отличаются

E₃ друг от друга (W_m и W_U).

L_C

L_M

L

L_U