5. Заработная плата

Основными элементами тарифной системы являются тарифная ставка, тарифная сетка, единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС).

Тарифная сетка представляет собой шкалу соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации; шкала состоит из ряда тарифных коэффициентов, показывающих, во сколько раз тарифная ставка работника данного разряда выше тарифной ставки I разряда, тарифный коэффициент которого принимается равным единице:

,

где а_i и а_I – тарифные ставки соответственно i-го и I разрядов.

Тарифная сетка характеризуется числом разрядов, диапазоном тарифной сетки, а также порядком нарастания тарифных коэффициентов.

Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, рабочий день, смена, месяц), выраженный в денежной форме:

; (5.1)

,

где – среднее количество рабочих часов в месяце; – среднее количество рабочих дней в месяце,  = 25,25.

Среднее количество рабочих часов рассчитывается по календарю на каждый год.

Общая совокупность рабочих данного предприятия с точки зрения оплаты труда характеризуется средним тарифным коэффициентом, средним разрядом рабочих и средним разрядом выполняемых работ.

Средний тарифный коэффициент рабочих

, (5.2)

где – тарифный коэффициент i-го разряда; n_i – число рабочих i-го разряда по списку (на работе) или затраты рабочего времени работников данного разряда.

Можно воспользоваться также средним тарифным коэффициентом:

. (5.3)

Средний разряд работ или рабочих

,

где Р_б – номер большего из разрядов, между которыми расположен средний разряд; – тарифный коэффициент ближайшего большего, чем средний, разряда; – средний тарифный коэффициент, вычисленный по формулам (5.2) или (5.3); – тарифный коэффициент ближайшего меньшего, чем средний, разряда.

Средний разряд группы рабочих по тарифной ставке

,

где а_б и а_м – соответственно большая и меньшая тарифные ставки.

Практикуются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной оплате труда размер основного заработка

, (5.4)

где а – тарифная ставка работника; t – отработанное работником время, ч, смены.

При повременно-премиальной оплате труда размер заработка

, (5.5)

где П – премия, начисляемая на основной заработок, руб.

При сдельной форме оплаты труда заработок начисляется по сдельным расценкам за выполненный объем работ. Сдельная расценка за единицу продукции (работы)

, (5.6)

где а – тарифная ставка, соответствующая разряду выполненной работы, руб.; Н_вр – норма времени на единицу работы, ч; Н_в – норма выработки, Н_в = 1/Н_вр.

Сдельная форма оплаты труда применяется в виде прямой сдельной, сдельно-премиальной, косвенно-сдельной, сдельно-прогрессивной и аккордной систем оплаты труда. При прямой сдельной оплате заработок

, (5.7)

где Q – количество продукции (работ) в натуральном измерении.

При сдельно-премиальной оплате заработок увеличивается на размер премии

, (5.8)

где П – премия, руб.

При коллективной оплате труда сдельная расценка:

,

где – сумма тарифных ставок всех рабочих, входящих в состав бригады; Н_в.бр и Н_вр.бр – бригадная норма выработки или бригадная норма времени в принятых единицах измерений.

Распределение сдельного заработка среди рабочих бригады производится двумя способами: пропорционально тарифной ставке путем определения коэффициента прямого сдельного приработка или пропорционально продолжительности отработанного времени. В первом случае вычисляют коэффициент сдельного приработка как отношение суммы сдельного бригадного заработка З_бр.сд. к сумме тарифного заработка а_i за отработанное бригадой время t_i:

. (5.9)

Тогда заработок отдельного члена бригады:

. (5.10)

Во втором случае время, отработанное отдельным рабочим, приводится ко времени, эквивалентному I разряду путем умножения его на тарифный коэффициент:

,

где K_i – тарифный коэффициент i-го рабочего; t_i – время, отработанное i-м рабочим по I разряду.

Тогда заработок отдельного члена бригады

.

Пример 5.1. Рассчитать месячный заработок рабочего III раз­ряда на геолого-съемочных работах за июль при повременно-преми­альной системе оплаты труда. Тарифная ставка I разряда 12,60 руб./ч, тарифный коэффициент III разряда 1,486. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 ч. Норматив премии 25 % от основного заработка.

Решение. Количество рабочих дней в июле 31 – 8 = 23, количество отработанных часов 23  8 = 184. Тарифная ставка IV разряда по формуле (5.1)

 руб./ч.

Основной заработок рабочего IV разряда по формуле (5.4)

руб.;

премия

руб.;

полный заработок по формуле (5.5)

 руб.

Пример 5.2. Рассчитать расценку и сдельный заработок горнорабочего на проходке канав в августе. Работа тарифицируется III разрядом, тарифная ставка III разряда 16,8 руб./ч, норма времени 1,42 человеко-ч/м³. Объем выполненных работ 126,6 м³. План выполнен на 107,1 %. Система оплаты труда сдельно-прогрессивная. За выполнение плана премия 15 %, за каждый процент перевыполнения плана 1,5 % сдельного заработка (но не более 30 %).

Решение. Расценка на проходку 1 м³ выработки по формуле (5.6)

руб./м³;

сдельный заработок по формуле (5.7)

З_сд =126,6  23,86= 3020,68 руб.;

премия за выполнение плана

руб.;

премия за перевыполнение плана

 % или руб.;

полный заработок по формуле (5.8)

 руб.

Пример 5.3. Бригадная расценка на проходку 1 м штольни 230,8 руб. В августе бригада из шести проходчиков прошла 142 м штольни. В бригаде четверо рабочих IV разряда с тарифной ставкой 24,80 руб./ч, двое рабочих III разряда с тарифной ставкой 21,80 руб./ч. Все рабочие отработали по 156 ч. Определить месячный заработок рабочего IV разряда при сдельной оплате труда.

Решение. Сдельный заработок бригады по формуле (5.7)

руб.;

заработная плата бригады по тарифам в соответствии с формулой (5.4)

руб.;

коэффициент сдельного приработка по формуле (5.9)

;

заработная плата рабочего IV разряда по формуле (5.10)

руб.

Задача 5.1. Рассчитать дневные тарифные ставки для работников предприятия при 8-часовом рабочем дне. Часовая ставка I разряда 10,40 руб., тарифные коэффициенты по разрядам следующие:

Разряд	II	III	IV	V	VI
Ki	1,306	1,720	2,120	2,580	3,180

Задача 5.2. Тарифная ставка I разряда 8,62 руб./ч, IV разряда 14,80 руб./ч. Определить тарифный коэффициент IV разряда.

Задача 5.3. Каков месячный заработок за август рабочего III разряда на поисковых геолого-разведочных работах при повременно-премиальной системе оплаты труда, если тарифная ставка 6,85 руб./ч, норматив премии 25 %, режим работы 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, районный коэффициент к зарплате 1,5?

Задача 5.4. Тарифная ставка I разряда 6,2 руб./ч, тарифный коэффициент IV разряда 1,86. Вычислить тарифную ставку IV раз­ряда и зарплату рабочего в июле, если режим работы прерывный при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность рабочего дня 8 ч, система оплаты повременно-пре­миальная, норматив премии 25 %.

Задача 5.5. Определить месячный заработок за апрель слесаря V разряда, работающего в шахте. Режим работы – 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, продолжительность смены 6 ч. Тарифная ставка V разряда 10,6 руб./ч, норматив премии 25 %, районный коэффициент к заработной плате 1,3. Система оплаты повременно-премиальная.

Задача 5.6. Установить расценку и заработок рабочего III разряда на геохимических работах. Норма выработки 60 проб в смену. Продолжительность смены 8 ч при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Система оплаты сдельно-премиальная. В июле за 23 дня рабочий отобрал 1400 проб. Тарифная ставка рабочего III разряда 5,60 руб./ч, премия за выполнение плана 20 %.

Задача 5.7. Определить расценку на проходку траншеи, если тарифная ставка проходчика IV разряда 10,43 руб./ч, норма времени на проходку траншеи в породах IV категории крепости 2,91 ч/м³. В июле при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне два проходчика IV разряда прошли 460 м³. Рассчитать их заработок при простой сдельной системе оплаты труда.

Задача 5.8. Определить бригадную расценку и зарплату бригады из шести человек, занятой на проходке штрека сечением 5,8 м² по породам VIII категории крепости по следующим данным:

Работа	Бурение шпуров	Погрузка породы	Откатка вагонеток	Крепление
Норма времени, ч/м	3,2	2,1	1,8	2,9
Разряд работы	V	III	III	IV
Тарифная ставка, руб./ч	20,20	12,60	12,60	15,80

В сентябре бригада прошла 150 м, уровень выполнения плана 120 %. Режим работы – 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, продолжительность смены 6 ч, работа ведется в 3 смены. Система оплаты труда сдельно-премиальная. Норматив премии 30 % при условии выполнения плана.

Задача 5.9. Рассчитать, как изменится оклад работника организации, в которой используют 10-разрядную тарифную сетку. Разряд работника VII, тарифный коэффициент VII разряда 4,56. Месячная тарифная ставка I разряда повышена с 900 руб. до 1200 руб.

Задача 5.10. Определить бригадную расценку буровой бригады, работающей на станке СКБ-4, если бурение диаметром 76 мм ведется по породам IX категории крепости в интервале глубин 300-400 м алмазными коронками. Состав бригады: машинист буровой установки (V разряд, тарифная ставка 12,40 руб./ч), помощник машиниста буровой установки (IV разряд, тарифная ставка 9,80 руб./ч). Норма времени на бурение пород в данных условиях 0,86 ч/м.

Задача 5.11. Вычислить сдельный заработок рабочего III раз­ряда на проходке траншей, если фактически выполненный объем работ составил 192 м³ при плане 180 м³. Условия премирования: 20 % за выполнение плана и 1,5 % за каждый процент перевыполнения. Норма времени проходчика 0,98 ч/м³. Часовая тарифная ставка 9,40 руб.

Задача 5.12. Сдельный заработок бригады за месяц 26420 руб. В бригаде шесть человек (двое рабочих III разряда и четверо имеют IV разряд), каждый отработал по 176 ч. Часовая тарифная ставка: III разряда 14,20 руб., IV – 18,60 руб. Определить коэффициент сдель­ного приработка и сдельный заработок рабочего IV разряда.

Задача 5.13. На горном участке 12 рабочих III разряда, 8 – IV разряда и 6 – V разряда. Рассчитать средний разряд рабочих.

Задача 5.14. Определить бригадную расценку на бурении геолого-разведочных скважин по породам IX категории в интервале 400-500 м алмазными коронками диаметром 76 мм. Норма времени 1,42 вахто-ч/м. Состав бригады (вахты): машинист буровой установки V разряда с часовой тарифной ставкой 32,4 руб.; помощник машиниста IV разряда с часовой тарифной ставкой 27,1 руб.

Задача 5.15. Рассчитать прямой сдельный заработок, сумму премии и общую сумму заработной платы рабочего, выполнившего за месяц следующие работы: 120 изделий № 1 (норма времени 0,8 человеко-ч) и 84 изделия № 2 (норма времени 1,2 человеко-ч).

Работы соответствуют IV разряду, часовая тарифная ставка IV разряда 26,4 руб. Рабочий отработал за месяц 176 ч. По Положению о премировании за 100 % выполнения нормы выплачивается 15 % сдельного заработка, за каждый процент перевыполнения 1,5 % сдельного заработка.

Задача 5.16. Рабочий III разряда на отборе проб отработал в августе 176 ч и отобрал 460 проб. Норма времени за отбор одной пробы 0,4 человеко-ч. Часовая тарифная ставка III разряда 18,6 руб. Оплата повременно-премиальная, премия 20 % начисляется при условии выполнения нормированного задания. Определить сумму заработной платы за месяц.