- •1. Общая характеристика предприятия
- •2. Анализ финансового состояния предприятия
- •2.1.1. Вертикальный и горизонтальный анализ баланса
- •2.1.2 Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •2.1.3. Анализ рентабельности
- •3. Л.А. Бурганова - Теория управления: Учебное пособие - 2-e изд., перераб. И доп. - ( Высшее образование), 2010
- •4. М.П. Переверзев, н.А. Шайденко, л.Е. Басовский; Под общ, ред. М.П. Переверзев. Менеджмент: Учебник - 2-e изд., доп. И перераб. - ( Высшее образование),2010
- •193315, Россия, с-Петербург, ул. Шоссе Революции, д 8
- •Характеристика
2.1.3. Анализ рентабельности
Рентабельность характеризует прибыль, получаемую с каждого рубля средств, вложенных в предприятие или финансовые операции.
Исходя из состава имущества предприятия, в которое вкладывают капиталы, и проводимых предпринимателем хозяйственных и финансовых операций существует система показателей рентабельности.
1. Общая рентабельность предприятия
валовая (балансовая) прибыль
R1 = 2,931/44,681* 100%=6,56
средняя стоимость имущества
2. Чистая рентабельность предприятия
чистая прибыль предприятия
R2 = 4,5 млн. /76,800* 100 %=0,001
средняя стоимость имущества
Данный показатель характеризует экономическую рентабельность всего используемого капитала (собственного и заемного).
3. Чистая рентабельность собственного капитала
чистая прибыль предприятия
R3 = 4,5 млн. /29,460* 100 %=0,152
средняя величина собственного капитала
Данный показатель характеризует финансовую рентабельность, то есть рентабельность собственного капитала.
4. Рентабельность заемного капитала
чистая прибыль предприятия
R4 = 4,5 млн./60,455* 100 %=0,74
средняя величина заемного капитала
Заключение.
В соответствии с планом и поставленными задачами мною были проделаны следующие виды работ: изучены учредительные документы, должностные инструкции работников предприятия, штатное расписание, схема организационной структуры управления предприятием.
В результате изучения данных документов я ознакомилась с:
-отраслевой принадлежностью предприятия;
-организационно-правовой формой;
-структурой управления и численностью его работников;
-ассортиментом реализуемой продукции, работ, услуг;
-режимом и условиями работы организации.
Также были изучены функциональные обязанности сотрудников отдела сбыта ООО "СТРОЙФОРМАТ", численность и структура финансово-экономического подразделения, организация делопроизводства в подразделении.
Цель прохождения ознакомительной практики достигнута, все задачи поставленные передо мной выполнены.
Список литературы:
1. И. Н. Герчикова Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009
2. Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. Менеджмент: Учебное пособие - (Высшее образование),2010
3. Л.А. Бурганова - Теория управления: Учебное пособие - 2-e изд., перераб. И доп. - ( Высшее образование), 2010
4. М.П. Переверзев, н.А. Шайденко, л.Е. Басовский; Под общ, ред. М.П. Переверзев. Менеджмент: Учебник - 2-e изд., доп. И перераб. - ( Высшее образование),2010
5. Лукичёва Л.И.; под ред. Анискина Ю.П. - Управление организацией,
2009 - Издательство: 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л
6. Р.А.Фатхутдинов - Управление конкурентоспособностью организации. - Издательство: 2-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2010
7. Н.И. Кабушкин. Основы менеджмента. Учебное пособие, 2009
ООО "СТРОЙФОРМАТ"
(название организации)
193315, Россия, с-Петербург, ул. Шоссе Революции, д 8
(адрес: индекс, город, улица, дом)
19.07.11
(дата)
Характеристика
Настоящая характеристика дана Патя Агате Сергеевне, проходившей учебно – призводственную практику в г. Санкт - Петербург, ул.Шоссе-Революции д.8.
с «5» июля 2011г. по «19» июля 2011г. За время прохождения практики ознакомилась со структурой организации, изучила базу данных, работал с клиентами (выполняла работу руководителя высшего звена, если этой должности переданы соответствующие полномочия), выполняла внутренние поручения.
В отношении профессиональных качеств Патя А.С. проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный. Ответственно относилась к порученным заданиям. Стремилась приобретать новые знания. Умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимательная не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения.
Патя А.С. владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при работе с персооналом.
В межличностных отношениях вежлива, общительна, легко приспосабливается к работе в коллективе. В целом работу Патя А.С. можно оценить на «отлично».