- •1.1.1 Что такое безопасность жизнедеятельности, как связаны между собой бжд и охрана труда.
- •1.1.2 Сущность охраны труда: определения и три варианта значения понятия охраны труда.
- •1.1.3 Объект и предмет охраны труда. Социально – экономическое значение охраны труда.
- •1.1.4 Цель и базовые задачи охраны труда.
- •1.1.5 Текущие (типовые) задачи охраны труда: обеспечение требований охраны труда к работникам.
- •1.1.6 Текущие задачи от: обеспечение требований от к технологиям и техническим средствам их реализации
- •1.1.7 Текущие задачи охраны труда: обеспечение требований к зданиям, сооружениям и территории (на примере профессии или специальности).
- •1.1.8 Определение и краткая характеристика понятий (терминов) опасность, риск, профессиональный риск, приемлемый риск.
- •1.1.9 Определения и общая классификация овпф (опасных и вредных производственных факторов). Примеры опф и впф.
- •1.1.10. Что такое идентификация опасностей, кем она осуществляется.
- •1.1.11 Определение и краткие характеристики понятий здоровье и труд. Виды трудовой деятельности.
- •1.1.12 Работоспособность человека и ее динамика. Понятие утомления.
- •1.1.13 Определения и характеристики понятий напряженность и тяжесть труда. Примеры.
- •1.1.14 Определение понятий (терминов) травма и профессиональное заболевание.
- •1.1.15 Определение и характеристика рабочая зона и рабочее место.
- •1.1.16 Понятие условий труда и определение условий труда. Гигиена труда.
- •1.1.17 Квалификация условий труда по гигиеническим критериям. Карта условий труда на рабочем месте.
- •1.1.18 Определение безопасность труда и средства защиты работающих.
- •1.2.1 Базовые понятия права: право, система права, закон (декрет, указ президента), нормативный акт, система законодательства.
- •1.2.2 Отрасли и подотрасли права, правовой институт, нормативная система законодательства
- •1.2.3 Закон-ый уровень регулирования отношений по от.
- •1.2.4 Совета Министров рб, регулирующие вопросы охраны труда.
- •1.2.5 Виды нормативных правовых актов по от рб.
- •1.2.7 Основные права работников и нанимателей.
- •1.2.8. Право работника на от.
- •1.2.9 Обязанности нанимателя по от.
- •1.2.10 Обязанности работников по от.
- •1.2.11 Обеспечение права работника на от при заключении выполнении труд. Договора (контракта) .
- •1.2.12 Обеспечение права работника на от при заключении и выполнении коллективного договора.
- •1.2.14 Глава 20(тк рб). Особенности регулирования труда молодежи.
- •1.2.15 Глава 21(тк рб). Особенности регулирования труда инвалидов.
- •1.2.16 Краткая характе-ка структуры (внутренней организации) системы стандартов безопасности труда (ссбт).
- •1.2.17 Глава 5 (КоАп рб). Административные правонарушения в области охраны труда и здоровья населения.
- •Глава 14(тк рб). Дисциплинарная ответственность работников.
- •2.1.1 Методы и средства организации безопасности работающих
- •2.1.2. Защита человека от механических силовых воздействий. Источники нормирования.
- •2.1.3 Виброакустические воздействия (вибрация). Источники нормирования.
- •2.1.4 Акустическое воздействие (инфразвук, шум, ультразвук). Источники нормирования.
- •2.1.5 Электромагнитных полей и излучений.
- •2.1.6 Защита от ультрафиолетового излучения
- •2.1.8 Защита человека от теплового (инфракрасного излучения).
- •2.1.10 Защита от загрязнений водной среды.
- •2.1.11Защита населения от химических и биологических факторов.
- •2.1.13 Защита от статического электричества
- •2.1.14 Молниезащита зданий и сооружений.
- •2.1.15 Защита работающих на персональных компьютерах.
- •2.1.16 Методы обеспечения оптимального микроклимата в помещении (на рм). Источники нормирования.
- •2.1.17 Обеспечение оптимального освещения рабочего места. Источники нормирования.
- •2.1.18 Оптимизация психофизиологических условий труда.
- •2.2.1 Базовая терминология менеджмента: объект и субъект организации, объект и предмет управления.
- •2.2.2 Базовая терминология менеджмента: цель и задачи управления.
- •2.2.3 Базовая терминология менеджмента: функции и связующие процессы (технологические функции) управления.
- •2.2.4 Основополагающие требования к руководителю.
- •2.2.5 Формирование системы управления охраной труда организации (суот). Положение о суот учреждений образования мо рб.
- •2.2.6 Создание службы охраны труда (назначение специалиста) и организация её работы.
- •2.2.7. Обязанности и права руководителя службы от.
- •2.2.9 Основные группы (классы) причин.
- •2.2.10 Методы анализа производственного травматизма. Порядок обеспечения работников средствами защиты от овпф.
- •2.2.12 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация организаций по охране труда.
- •2.2.13 Разработка и планирование работы по охране труда. Перечень мероприятий по решению типовых задач от.
- •2.2.14 Организация выполнения мероприятий по от коллективного договора.
- •2.2.17 Система государственного и отраслевого управления охраной труда.
- •2.2.18 Государственный надзор и контроль по охране труда.
- •3.1.1 Правовая база страхования от нс и пз. Базовая терминология.
- •3.1.2 Порядок заключения договора страхования и его участника.
- •3.1.3 Страховые тарифы и взносы, виды страхового возмещения.
- •3.1.4 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при травмах и профзаболеваниях.
- •3.1.5 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при гибели потерпевшего.
- •3.1.6 Кто и какие счета оплачивает по страховому возмещению.
- •3.1.7 Правовая база и цель расследования нс. Какие нс подлежат расследованию.
- •3.1.8 Действия потерпевшего, свидетеля, непосредственного руководителя при нс. Сроки передачи сообщения и его содержание.
- •3.1.9 Кто и в какие сроки проводит расследование нс.
- •3.1.10 Особенности проведения спец. Расследования нс.
- •3.1.11 Правовая база и специфика расследования нс с учащимися (студентами) и воспитанниками.
- •3.1.12 Порядок и сроки утв. И регистрации актов н-1 или нп.
- •3.1.13 Цель и правовая база расследования пз.
- •3.1.14 Действие организаций здравоохранения при выявлении хронического заболевания.
- •3.1.15 Действия нанимателя, получившего извещение о профзаболевании.
- •3.1.16 Кто и в какие сроки проводит расследование острого и хронического профзаболевания.
- •3.1.17 Порядок утверждения и регистрации акта пз-1. Сроки хранения актов пз-3 и документов расследования.
- •3.1.18 Отчетность о нс на производстве и профзаболеваниях, анализ причин их возникновения.
- •3.2.2 Несчастный случай на производстве и его последствия.
- •3.2.3 Перечень групп (этапов) оказания первой помощи потерпевшему.
- •3.2.5 Техника реанимации: подготовка потерпевшего, искусственное дыхание, непрямой (закрытый) массаж сердца.
- •3.2.6 Медицинская аптечка, её содержание и правила использования медикаментов.
- •3.2.7 Первая помощь при кровотечениях. Классификация кровотечений. Основные виды кровотечений к их признаки
- •3.2.8 При вывихах и растяжениях связок.
- •3.2.9 При переломах и ударах.
- •3.2.10 При черепно-мозговых травмах.
- •3.2.11 При повреждениях позвоночника.
- •3.2.12 При открытых ранах
- •3.2.14 При поражении электрическим током и молнией
- •3.2.15 При замерзаний и обморожении.
- •3.2.16 При тепловом и солнечном ударе.
- •3.2.17 При утоплении.
3.1.11 Правовая база и специфика расследования нс с учащимися (студентами) и воспитанниками.
Расследование несчастных случаев (кроме групповых и со смертельным исходом) проводится уполномоченным представителем руководителя учреждения образования с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда (лица, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) учреждения образования. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более пяти рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертизы и получения других документов. После завершения расследования несчастного случая уполномоченный представитель руководителя учреждения образования с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае с обучающимся или воспитанником, получившим травму, формы Н-2 в трех экземплярах. Руководитель учреждения образования в течение одного рабочего дня после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-2 и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев с обучающимися или воспитанниками, получившими травму. Руководитель учреждения образования направляет по одному экземпляру акта формы Н-2: обучающемуся или воспитаннику, получившему травму, вышестоящей организации (по подчиненности), специалисту по охране труда (лицу, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) учреждения образования с документами расследования в 3-дневный срок после их утверждения, а также другим заинтересованным лицам по их требованию. Акт формы Н-2 с документами расследования хранится в течение 20 лет в учреждении образования, в котором взят на учет несчастный случай. Несчастный случай, происшедший с обучающимся или воспитанником, получившим травму, но не вызвавший повреждения здоровья, учитывается руководителем учреждения образования в журнале регистрации микротравм. Несчастный случай с обучающимся или воспитанником, направленным руководителем учреждения образования в другое учреждение образования, расследуется руководителем учреждения образования, где произошел несчастный случай; обязательно участие уполномоченного представителя учреждения образования, направившего обучающегося или воспитанника. Акт формы Н-2 утверждает и учитывает руководитель учреждения образования, направивший обучающегося или воспитанника, получившего травму.
3.1.12 Порядок и сроки утв. И регистрации актов н-1 или нп.
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя(Н), страхователя(С) с участием лиц, входящих в комиссию по расследованию, оформляет Акт о НС на производ формы Н-1 в 4-х экземплярах. 1. Если в ходе расслед-ия на осн-нии докум установлено, что НС произошел при совершении потерп-им противоправн действ, или в рез-те умыш действий по причинению вреда своему здоров, или обусловлен сост. здоровья потерпевшего, то такой случай оформ Актом о непроизвод НС по форме НП в 4-х экземплярах. Если грубая неосторож. П-го содействовала возник-нию или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании НС на производ или ПЗ опр и указывается в соответствующих актах степень вины П-го в процентах. Указанные акты форм Н-1 или НП с прилагаемыми к 1-му из них протокола опросов, объяснениями П-го, свидетелей, должностных лиц, планами, схемами, фотографиями, мед. заключениями и др. докум, характ-щими состояние места происшествия НС, с указанием допущенных нарушений треб-ний законод-ва о труде, правил по ОТ и т.д. направл-ся Н, С для рассм-ния и утверждения. Н, С в течение 2-х дней после окончания расследования рассм-т докум. расследования, утверждает акт форм Н-1 или НП и регистрирует его в Журналах регистрации НС на производ или непроизвод НС. По 1-му экземпляру утвержденного акта форм Н-1 или НП Н, С направляет П-му или лицу, представляющему его интересы; С, гос. инспектору труда, специалисту по ОТ либо лицу, на кот. возложены эти функции - с документами расследования. Копии акта формы Н-1 или НП в этот же срок передаются руководителю подразделения, где работал П-ий, профсоюзу, органу гос. Спец. надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте), вышестоящему органу управления по его требованию. Акт формы Н-1 или НП с материалами расследования хран-ся в течение 45 лет у Н, С, организации, у кот. взят на учет НС. При прекращении деятельности нанимателя акты форм Н-1 и НП передаются преемнику, а при его отсутствии в гос. архив для дальнейшего хранения. НС, о котором Н не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие кот. потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с Правилами в течение 1-го месяца со дня, когда стало известно о НС. НС на произв-ве, кот. не вызвал у П-го потери трудоспособности или необх-сти перевода на др. работу, учитыв-ся нанимателем в Журнале учета микротравм. Контроль осущест-т мин-ва и др. республ органы гос. Управления.