Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ_введение в спец (методичка).doc
Скачиваний:
50
Добавлен:
08.12.2018
Размер:
258.56 Кб
Скачать

3.3. Изменения в структуре бухгалтерского учета на современном этапе

Единый бухгалтерский учет распался на финансовый и управленческий. Из него также выделился учет для малых предприятий. С 2002 г. в нашей стране официально был провозглашен налоговый учет. Существенно раньше стал формироваться в отдельную дисциплину финансовый анализ.

Одной из причин возникновения многих видов учета стало то, что в условиях рыночной экономики возникло много пользователей данных традиционного бухгалтерского учета. А для различных целей нужна различная информация.

Во 2-й половине XX в. в США, а потом и в других странах, стали различать два вида учета: финансовый и управленческий.

Первый напоминал то, что у нас назывался бухгалтерским учетом. Второй представлял некий синтез учета затрат и калькулирования себестоимости готовой продукции и оперативно-технического учета.

Управленческий учет – получает развитие в XXI в. Его развитие продиктовано условиями экономической жизни, ее проблемами. Отметим самые главные подходы к его пониманию, принятые в нашей стране. Принципиальное отличие управленческого учета состоит в том, что отчетность финансового учета отражает прошлое, а цель управленческого учета – построить оптимальные балансы на ожидаемое будущее. На западе управленческий учет существует в 2-х видах: континентальном и англо-американском.

Учет на малых предприятиях ведется по упрощенной схеме. Он организован по схеме камеральной парадигмы, когда финансовый результат определяется как разность между полученной выручкой и списанием сделанных платежей.

Налоговый учет – это учет, который ведется согласно предписаниям налоговых органов. Конечно, каждый собственник имеет право вести учет так, как он хочет, но с точки зрения государства, прибыль предприятия должна определяться по строгим и единым для всех требованиям.

Финансовый анализ – это методологический принцип, позволяющий управлять капиталом фирмы. Задачами этого учета является не только умение оптимизировать актив и пассив бухгалтерского баланса, но и политику начисления дивидендов.

Креативный учет – это творческий учет, т.е. бухгалтер становится «творцом, конструктором правды» при ведении бухгалтерского учета.

Социальный учет – это не самостоятельный вид счетоводства, а скорее расширение границ традиционного бухгалтерского учета, т.е. появляется новое направление, которое концентрирует внимание на учете социальных расходов.

Учет человеческих ресурсов – успех любого предприятия зависит от кадрового потенциала, который присутствует на данном предприятии. Затраты на подготовку кадров капитализируются в активе, как инвестиции в персонал, а затем в течение ряда лет их амортизируют.

Работа с инсайдерами – в настоящее время это самая важная задача, но она не только не решается, но и не ставится. Инсайдер – это человек, который, согласно занимаемой должности, обладает важной коммерческой информацией. Этот специалист может сам или через подставных лиц использовать свои знания в целях личного обогащения или обогащения близких к нему лиц.

Экологический учет – экономически развитые страны жалеют денег на охрану природы, поэтому и возникает проблема учета этих затрат. Иногда эти затраты учитываются не верно, отсюда и завышение или занижение себестоимости продукции.

Аудит – на рубеже XX-XXI вв. техника аудита стала стремительно меняться. Аудит окончательно превратился в особую профессию. Акционеры стали придавать огромное значение контролю за деятельностью руководства компании и финансовой отчетностью. Комитеты по аудиту формируются Советом директоров, они являются контрольным органом и находятся в подчинении Совета.

Контроль за отчетностью (закон Сарбайса-Окели). Для восстановления общественного доверия к учету и аудиту потребовались некоторые меры. В США 30.07.2002 г. был принят закон Сарбайнса – Оксли, который во многом менял профессию бухгалтера и аудитора. Этот закон изменяет состав и порядок предоставления отчетности компаниями. Он вменяет в обязанность компаниям предоставлять особое заявление, которое подписывает руководитель или финансовый директор. Это заявление подтверждает, что финансовая отчетность и все ее результаты являются достоверными. Они так же должны подтвердить, что лично изучили отчетность. Заявление должно прилагаться к квартальному и к годовому отчету. За ложное заявление предусматривается уголовная ответственность. Социальная роль людей счетной профессии на Западе достаточно велика. Она была завоевана хорошей работой. Но их труды не дали бы результатов, если бы бухгалтеры и аудиторы не объединились в профессиональные организации. Такой институт существует и в нашей стране, он создан в 1997 г. Он устанавливает квалификацию своих членов, способствует улучшению социального и материального положения, помогает росту их престижа в обществе.