- •2.Концепції соціального захисту
- •3. Моделі соц. Захисту
- •Модель Беберіджа
- •4.Поняття соц. Захист та його співвідношення з поняття соц. Забезпечення
- •5.Конституційне право особи на соц. Захист
- •6.Предмет і метод права соц. Захисту
- •8. Функції права соц. Захисту
- •9. Організаційно – правові форми соц. Захисту
- •10. Види соц. Захисту
- •11. Поняття та класифікація принципів права соц. Захисту
- •14. Поняття та особливості джерел права соц. Захисту
- •15. Класифікація джерел права соц. Захисту
- •17. Поняття, критерії класифікації та особливості правовідносин у сфері сз.
- •18. Поняття суб’єктів права соц. Захисту. Їх особливості.
- •20. Соціальні ризики у праві сз : поняття та класифікація
- •23. Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин у сфері с.З.
- •30. Поняття, система та класифікація державних соціальних стандартів
- •31. Основні державні соціальні гарантії та порядок їх встановлення
- •32. Сфера застосування державних соціальних стандартів
- •33. Прожитковий мінімум як базовий соц. Стандарт, порядок встановлення
- •34. Загальна характеристика державного соціального страхування на випадок безробіття та його принципи
- •35. Суб’єкти соц. Страхування на випадок безробіття. Особи, які не підлягають страхуванню.
- •36. Поняття безробітного та його правовий статус
- •37. Особи, які не можуть бути визнані безробітними
- •38. Види соц. Послуг та матеріального забезпечення у загальнообов’язковому державному соц. Страхуванні на випадок безробіття
- •39. Допомога по безробіттю та умови її призначення
- •40. Умови надання допомоги по частковому безробіттю.
- •41. Припинення, відкладення, скорочення тривалості виплат при страхуванні від безробіття
- •42. Поняття та суб’єкти загальнообов’язкового державного соц. Страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •43. Види матеріального забезпечення та соц. Послуг у загальнообов’язковому держаному соц. Страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •44. Допомога по тимчасовій непрацездатності. Порядок засвідчення тимчасової
- •45. Допомога при вагітності і пологах у ….
- •46.Поняття та суб’єкти здсс від нещасних випадків на виробництві та проф. Захват.
- •47. Поняття нещасного випадку та професійного захворювання
- •48.Права та обов’язки застрахованої особи
- •49. Обовязки роботодавців та фонду соц. Страхування від нещасного випадку
- •50.Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
- •51. Порядок встановлення ступеня втрати працездатності потерпілим на виробництві
- •52. Види страхових виплат при страхуванні від нещасного випадку та проф. Захворювання
- •69. Поняття та особливості соціальних допомог
- •70. Класифікація соц. Допомог
- •71. Державні соц. Допомоги сімям з дітьми
- •72. Соц. Допомоги малозабезпеченим сімям. Поняття та особливості
- •73. Допомога при народженні дитини
- •74.Допомога на дітей одиноким матерям
- •75. Соц. Допомоги дітям – інвалідам та інвалідам з дитинства
- •76.Соц. Допомога на поховання
- •77. Право на соц. Послуги
- •78. Поняття та особливості соц. Послуг
- •79. Види соц. Послуг
- •81. Соц обслуговування. Поняття та види
33. Прожитковий мінімум як базовий соц. Стандарт, порядок встановлення
Це – вартісна величина достатня для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоровя, набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів, необхідних для задоволення основних соціальних та культурних потреб особистості.
Він встановлюється на на місяць на 1 особу, а також окремо для тих,хто належить до основних соціальних та демографічних груп населення.
-
діти віком до 6 років
-
діти віком від 6 до 18 років
-
для непрацездатних
-
для осіб які втратили працездатність
34. Загальна характеристика державного соціального страхування на випадок безробіття та його принципи
Це – система прав обов’язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання послуг за рахунок коштів фонду.
35. Суб’єкти соц. Страхування на випадок безробіття. Особи, які не підлягають страхуванню.
Суб’єктами соц. страхування є:
Застраховані особи (обов’язково, добровільно застраховані та особи що не підлягають страхуванню); страхувальники (роботодавці, самі застраховані особи, фізичні особи, суб’єкти підприємницької діяльності, та інші особи які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно – правового характеру, сплачують страхові внески); Страховик (Фонди загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття).
Особи, які не підлягають страхуванню:
-
працюючі особи,які отримують або мають право на призначення пенсій за віком у тому числі на пільгових умовах,пенсії за вислугу років, а також особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку.
-
іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні.
36. Поняття безробітного та його правовий статус
Безробітний – працездатна особа працездатного віку, яка через відсутність роботи з незалежних від неї обставин не має доходу, готова і здатна приступити до підходящої роботи.
37. Особи, які не можуть бути визнані безробітними
1. особи віком до 16 років, за виключенням тих, які працювали і були звільнені за пунктом 1 статті 40 КЗпП.
2. Особи, які вперше шукають роботу і відмовляються від проходження професійного навчання або від роботи, яка не потребує професійної підготовки.
3. Особи,які відмовляються від 2 пропозицій підходящої роботи.
4. особи, які мають право на пенсію згідно законодавства.
38. Види соц. Послуг та матеріального забезпечення у загальнообов’язковому державному соц. Страхуванні на випадок безробіття
Види матеріального забезпечення:
-
допомога по безробіттю, в тому числі одноразова виплата для організації безробітному підприємницької діяльності.
-
Допомога по частковому безробіттю
-
матеріальна допомога в період професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації
-
допомога на поховання у разі смерті особи визначається у % до їх середньої заробітної плати залежно від страхового стажу.
Види соц. послуг:
-
безкоштовний пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних.
-
професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації.