- •2.Концепції соціального захисту
- •3. Моделі соц. Захисту
- •Модель Беберіджа
- •4.Поняття соц. Захист та його співвідношення з поняття соц. Забезпечення
- •5.Конституційне право особи на соц. Захист
- •6.Предмет і метод права соц. Захисту
- •8. Функції права соц. Захисту
- •9. Організаційно – правові форми соц. Захисту
- •10. Види соц. Захисту
- •11. Поняття та класифікація принципів права соц. Захисту
- •14. Поняття та особливості джерел права соц. Захисту
- •15. Класифікація джерел права соц. Захисту
- •17. Поняття, критерії класифікації та особливості правовідносин у сфері сз.
- •18. Поняття суб’єктів права соц. Захисту. Їх особливості.
- •20. Соціальні ризики у праві сз : поняття та класифікація
- •23. Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин у сфері с.З.
- •30. Поняття, система та класифікація державних соціальних стандартів
- •31. Основні державні соціальні гарантії та порядок їх встановлення
- •32. Сфера застосування державних соціальних стандартів
- •33. Прожитковий мінімум як базовий соц. Стандарт, порядок встановлення
- •34. Загальна характеристика державного соціального страхування на випадок безробіття та його принципи
- •35. Суб’єкти соц. Страхування на випадок безробіття. Особи, які не підлягають страхуванню.
- •36. Поняття безробітного та його правовий статус
- •37. Особи, які не можуть бути визнані безробітними
- •38. Види соц. Послуг та матеріального забезпечення у загальнообов’язковому державному соц. Страхуванні на випадок безробіття
- •39. Допомога по безробіттю та умови її призначення
- •40. Умови надання допомоги по частковому безробіттю.
- •41. Припинення, відкладення, скорочення тривалості виплат при страхуванні від безробіття
- •42. Поняття та суб’єкти загальнообов’язкового державного соц. Страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •43. Види матеріального забезпечення та соц. Послуг у загальнообов’язковому держаному соц. Страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- •44. Допомога по тимчасовій непрацездатності. Порядок засвідчення тимчасової
- •45. Допомога при вагітності і пологах у ….
- •46.Поняття та суб’єкти здсс від нещасних випадків на виробництві та проф. Захват.
- •47. Поняття нещасного випадку та професійного захворювання
- •48.Права та обов’язки застрахованої особи
- •49. Обовязки роботодавців та фонду соц. Страхування від нещасного випадку
- •50.Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
- •51. Порядок встановлення ступеня втрати працездатності потерпілим на виробництві
- •52. Види страхових виплат при страхуванні від нещасного випадку та проф. Захворювання
- •69. Поняття та особливості соціальних допомог
- •70. Класифікація соц. Допомог
- •71. Державні соц. Допомоги сімям з дітьми
- •72. Соц. Допомоги малозабезпеченим сімям. Поняття та особливості
- •73. Допомога при народженні дитини
- •74.Допомога на дітей одиноким матерям
- •75. Соц. Допомоги дітям – інвалідам та інвалідам з дитинства
- •76.Соц. Допомога на поховання
- •77. Право на соц. Послуги
- •78. Поняття та особливості соц. Послуг
- •79. Види соц. Послуг
- •81. Соц обслуговування. Поняття та види
44. Допомога по тимчасовій непрацездатності. Порядок засвідчення тимчасової
непрацездатності.
-
Допомога працівнику. Визначаються у % до середньої заробітної плати залежно від страхового стажу.
До 5 р. – 60%
5 -8р. – 80%
Понад 8 – 100%
Якщо особа працює на тимчасових роботах, допомога надається не більше як за 75 календарних днів протягом року. ( у разі її настання період перебування у щорічній основній чи додатковій відпустці допомога надається на загальних підставах).
-
Допомога по догляду за хворою дитиною до 14 років (надається не більш ніж на 14 днів, якщо дитина перебуваю на стаціонарі то на весь строк перебування її там
-
допомога у разі хвороби матері яка здійснює догляд за дитиною до 3 років. За дитиною – інвалідом до 18 років надається застрахованій особі на весь період захворювання.
-
допомога по догляду за хворим членом сімї не більше ніж на 3 дні, в окремих випадках на 7.
-
допомога в період карантину.
-
Допомога при переведенні відповідно до медичного висновку на легшу нижче оплачувану роботу ( не більше ніж за місяці)
-
допомога у рвзі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно ортопедичного підприємства. За весь час перебування у стаціонарі.
-
допомога у разі санаторно – курортного лікування, якщо тривалості відпустки недостатньо для лікування та проїзду.
45. Допомога при вагітності і пологах у ….
( сплачуються за весь період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами тривалістю до пологів – 70 днів і після пологів – 56 днів. Якщо народжується 2 дитини або є ускладнення то 70-70. розмір допомоги – 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Постраждалим на ЧАЕС 90-90 . розмір допомоги обчислюється сумарно і надається в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки фактично використовуваних до пологів. Розмір допомоги – 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
46.Поняття та суб’єкти здсс від нещасних випадків на виробництві та проф. Захват.
страх. від нещасного випадку є самостійним видом здсс за допомогою, якого здійснюється соц. захист, охорона життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності. ЗУ «про охорону праці», ЗУ «про здсс від нещасного випадку нещасного випадку на виробництві та проф. захворювання, які спричинила втрату працездатності» від 23 вересня 1999р.
застраховані: обов’язково; добровільно
страхувальники: роботодавець, особі які страхуються добровільно, страховий фонд.
47. Поняття нещасного випадку та професійного захворювання
Нещасний випадок – обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівників небезпечного шкідливого виробничого фактору, що сталося в процесі виконання ним трудових обов’язків внаслідок чого настала шкода здоровю або смерть.
Професійне захворювання – захворювання яке виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлені виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів пов’язаних з роботою.