- •Глава 4. Физическая культура в системе профессиональной подготовки студентов
- •4.1. Физическая культура и спорт как отрасль непроизводственной сферы.
- •4.2. Продукт отрасли «Физическая культура и спорт».
- •4.3. Ценообразование на физкультурно-спортивные услуги.
- •4.4. Специфические особенности труда и структура занятости в отрасли «Физическая культура и спорт»
- •4.5. Экономические аспекты международных нормативно-правовых актов по физической культуре и спорту
- •4.6. Понятия «управление» и «менеджмент» в физической культуре и спорте – общее и различия.
- •4.7. Функции менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.8. Принципы менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.9. Методы менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.9.1. Организационные методы менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.9.2. Экономические методы менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.9.3. Социально-психологические методы менеджмента в физической культуре и спорте
- •4.10. Федеральный закон «о физической культуре и спорте в Российской Федерации», как основа управления отраслью
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Система физической культуры и спорта в Российской Федерации
- •Глава 3. Физкультурно-оздоровительная работа и развитие спорта высших достижений
- •Глава 4. Пропаганда физической культуры и спорта
- •Глава 5. Права и обязанности спортсменов, работников физкультурно-спортивных организаций, общественных физкультурных организаторов, их социальная защита
- •Глава 6. Ресурсное обеспечение в области физической культуры и спорта
- •Глава 7. Заключительные положения
4.9.2. Экономические методы менеджмента в физической культуре и спорте
Экономические методы менеджмента предназначаются для воздействия на экономические отношения. Их спектр весьма широк и многообразен, поэтому (с известной долей условности) часть экономических методов используется по преимуществу в целях управления физической культурой и спортом как отраслью (бюджетное финансирование, капитальные вложения, дотации и др.), а другая часть — в целях менеджмента физкультурно-спортивной организацией (кооперирование средств, амортизационные отчисления, налогообложение, материальное стимулирование и др.).
4.9.3. Социально-психологические методы менеджмента в физической культуре и спорте
Социально-психологические методы используются для воздействия на социально-психологические отношения людей и потому в наибольшей степени характерны для менеджмента физкультурно-спортивной организацией. Специфика этих методов связана с применением разнообразных неформальных факторов, интересе личности, группы, трудового коллектива.
К числу социально-психологических методов, как правило, относят:
формирование трудовых коллективов с учетом социально-психологических характеристик людей (способностей, темперамента, черт характера и т.п.), что создает благоприятные условия совместной деятельности и социального развития физкультурно-спортивной организации;
социальное нормирование поведения, в том числе путем поддержания традиций физкультурно-спортивной организации и т.п.;|
социальное регулирование, связанное с учетом реального взаимодействия социальных интересов, их единства и разнообразия;
социальное стимулирование за счет создания обстановки социально-психологической заинтересованности в достижении целей деятельности физкультурно-спортивной организации (повышение квалификации, культурный рост сотрудников, творческое отношение к труду и т.п.);
удовлетворение культурных и социально-бытовых потребностей работников, в том числе обеспечение возможностей для проведения досуга, предоставление жилья и т.п. благ;
создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата совместной работы за счет морального стимулирования социальной активности, требовательности, взаимопомощи и др.
В процессе реализации общих и конкретных функций менеджмента в физической культуре и спорте применяется комплекс различных методов, состав которого зависит от целого ряда факторов, основными из которых являются организационно-правовая форма физкультурно-спортивной организации, специфика объекта воздействия, особенности конкретной ситуации, профессиональный опыт субъекта воздействия.
4.10. Федеральный закон «о физической культуре и спорте в Российской Федерации», как основа управления отраслью
Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» был принят в 1999 г. Закон включает 44 статьи, объединенные в семь глав. Охарактеризуем более подробно содержание тех норм закона, которые имеют наибольшее значение для управления физической культурой и спортом.
Глава 1. Общие положения
Закон рассматривает физическую культуру и спорт как одно из средств профилактики заболеваний, укрепления здоровья, поддержания высокой работоспособности человека, воспитания патриотизма граждан, подготовки их к защите Родины, развития и укрепления дружбы между народами; гарантирует права граждан на равный доступ к занятиям физическими упражнениями и спортом (ст. 1).
В связи с этим целью закона является создание условий для развития массовых и индивидуальных форм физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с детьми дошкольного возраста и с обучающимися в образовательных учреждениях, работникам организаций, инвалидам, пенсионерам и другим категориям населения.
В законе сформулированы принципы государственной политики в области физической культуры и спорта (ст. 3), к которым отнесены: непрерывность и преемственность физического воспитания различных возрастных групп граждан на всех этапах их жизнедеятельности; учет интересов всех граждан при разработке и реализации федеральных программ развития физической культуры и спорта, признание ответственности граждан за свое здоровье, физическое состояние; признание самостоятельности всех физкультурно-спортивных объединений, отвечающих требованиям закона, равенства их прав на государственную поддержку; создание благоприятных условий финансирования физкультурно-спортивных и спортивно-технических организаций, олимпийского движения России, образовательных учреждений и научных организаций в области физической культуры и спорта, а также предприятии спортивной промышленности.
Для реализации названных принципов закон предусматривает разнообразные меры государственной поддержки развития физической культуры и спорта (ст. 4). К основным из них относятся:
ежегодное финансирование мероприятий в области физической культуры и спорта за счет средств федерального бюджета, создание условий для использования физкультурно-спортивными организациями государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов;
содержание физкультурно-оздоровительных, спортивных, спортивно-технических сооружений, находящихся в собственности Российской Федерации; строительство новых и модернизация существующих баз и центров подготовки сборных команд страны, учебных зданий и сооружений образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования; создание условий для строительства и содержания спортивных сооружений по месту жительства граждан;
создание условий для увеличения количества детско-юношеских спортивных школ всех видов и типов, училищ олимпийского резерва, клубов по месту жительства граждан, детских и молодежных спортивно-оздоровительных лагерей, врачебно-физкультурных диспансеров и укрепление их материально-технической базы;
создание условий для широкого использования средств физической культуры и спорта в целях укрепления здоровья матери и ребенка, организацию физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий для девушек и женщин с учетом специфики их деятельности;
обеспечение пропаганды физической культуры и спорта и др.