- •6.030508 «Фінанси і кредит»
- •2. Програма навчальної дисципліни опис навчальної дисципліни «організаційна поведінка»
- •Тематичний план навчальної дисципліни
- •Тема 1. Поняття і сутність організаційної поведінки
- •Тема 2. Основи індивідуальної поведінки
- •Тема 3. Управління стресами
- •Змістовий модуль 2.
- •Тема 4. Група і групова поведінка в організації
- •Тема 5. Управління командами
- •Тема 6. Управління конфліктами
- •Тема 7. Організація як суб’єкт організаційної поведінки
- •Тема 8. Організаційна поведінка в міжнародному контексті
- •Модуль іі.
- •3. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •Шкала оцінювання
- •4. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Поняття і сутність організаційної поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 2. Основи індивідуальної поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 3. Управління стресами
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 4. Група і групова поведінка в організації
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 5. Управління командами
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Відмінності між групами й командами
- •Стадії розвитку команди
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 6. Управління конфліктами
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 7. Організація як суб’єкт організаційної поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Методи управління опором
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 8. Організаційна поведінка в міжнародному контексті
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •5. Методичні рекомендації до практичних занять Практичне заняття № 1
- •План заняття:
- •Основна література: /4/, /5/, /6/ Додаткова література: /13/, /34/, /38/, /53/, /56/, /69/
- •6. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Критерії оцінки знань і вмінь студентів під час виконання домашньої контрольної роботи
- •Критерії оцінки індивідуальних завдань
- •Методичні рекомендації до написання та оформлення домашньої контрольної роботи
- •Варіанти домашньої контрольної роботи
- •8. Бібліографічний список
- •Індивідуальне завдання
- •«Організаційна поведінка»
Критерії оцінки знань і вмінь студентів під час виконання домашньої контрольної роботи
Критерії оцінки виконання домашньої контрольної роботи з дисципліни «Організаційна поведінка»:
65-80 балів. За глибоке і повне оволодіння сутністю та змістом основних понять, уміння застосовувати систему базових знань з управління поведінкою особистості і групи в організації, вміння використовувати теоретичні знання при виконанні практичного завдання. Здатність орієнтуватись у сучасних проблемах організаційної поведінки і менеджменту. За оформлення роботи без помилок, повно, відповідно до завдання, охайно. Така кількість балів передбачає грамотне, логічне викладання матеріалу, вміння узагальнювати та систематизувати матеріал, робити висновки.
50-64 бала. Якщо студент повно засвоїв навчальний матеріал, орієнтується в ньому. Усвідомлено використовує теоретичний матеріал при виконанні практичного завдання, грамотно викладає відповідь, але зміст, форма відповіді мають неточності. Робота оформлена охайно, але з помилками.
20-49 балів. Якщо студент виявляє знання та розуміння навчального матеріалу, але викладає його не повно, непослідовно, допускає неточності у визначенні понять, у застосуванні теоретичного матеріалу при виконанні практичного завдання. Практичне завдання виконане не у повному обсязі.
0-19 балів. Якщо студент має розрізнені, безсистемні знання, не вміє виділяти головне та другорядне, допускає помилки у визначені понять, викривляючи їх зміст, безладно і невпевнено викладає матеріал, не може застосувати знання у практичній роботі. Практичне завдання виконано не у повному обсязі, відповідь не пов’язана із завданням. Робота виконана неохайно.
Критерії оцінки індивідуальних завдань
У структурі навчального навантаження студента за системою ECTS індивідуальна робота розглядається як один з основних компонентів навчальної діяльності.
Максимальна кількість балів, яку студент може отримати за виконання індивідуальної роботи – 20 балів.
20 балів за виконання індивідуальних завдань студент може отримати, якщо:
- робота є оригінальним самостійним дослідженням, у якому відбито творчий пошук студента, його вміння нестандартно мислити, працювати з науковими джерелами;
- при описі результатів повністю дотримано вимоги до структури роботи, до викладу думки та до технічного оформлення тексту;
15-19 балів за виконання індивідуальних завдань студент може отримати, якщо:
- наукове дослідження студента виконано на достатньо високому рівні, але має незначні недоліки в технічному оформленні, укладанні списку літератури, стилістиці тексту;
- робота має чітку структуру, думки логічно аргументовані, використано широкий арсенал наукових джерел;
- основна частина демонструє реалізацію поставлених завдань;
- висновки ілюструють наукову новизну отриманих результатів.
10-14 балів за виконання індивідуальних завдань студент може отримати, якщо:
- робота чітко структурована, але у викладі простежується неточне розуміння деяких наукових понять і категорій, мало цитувань з наукових джерел;
- мета роботи в цілому досягнута, але завдання реалізовані не повністю;
- допущені недоліки в оформленні посилань, укладанні списку використаної літератури;
- у викладі думки недостатньо продемонстровано власне бачення проблеми, аргументацію власної наукової гіпотези.
5-9 балів за виконання індивідуальних завдань студент може отримати, якщо:
- дослідження в цілому має серйозні недоліки у структурі, характерні викладу думки й технічному оформленні, але відповідає вимогам щодо обсягу, змісту обраного матеріалу, добору наукових джерел.
1-4 балів за виконання індивідуальних завдань студент може отримати, якщо:
- робота не відповідає переважній більшості вимог до наукових досліджень, але має структуру, у списку літератури зазначено не більше трьох джерел;
- роботу виконано акуратно, дотримано більшість вимог до технічного оформлення тексту.