- •2.Понятие права, нормы права, правового и нормативно-правового акта. Функции права и классификация норм права. Виды толкований. Элементы структуры нормы права.
- •3. Понятие закона и подзаконного акта. Виды законов. Действие нормативных актов в пространстве, времени и по кругу лиц.
- •4.Система стандартов безопасности труда (ссбт) – определение системы стандартов безопасности труда и стандарта безопасности труда; классификация стандартов безопасности труда.
- •6. Основные нормативные правовые акты (источники права) в сфере безопасности труда. Понятие бланкетной нормы права.
- •7. Понятие трудовых отношений и трудового договора. Стороны трудовых отношений. Определение правоспособности, дееспособности граждан и признаки юридического лица.
- •9. Сходства и различия между Трудовым договором и договором подряда.
- •Отличия
- •11. Понятие индивидуального трудового спора. Порядок и сроки формирования и обращения в ктс. Рассмотрение дел и вынесение решения. Реализация решения ктс. Ст. 381-390 тк рф.
- •13. Органы государственного надзора, основные нпа. Задачи, права, и полномочия органов гос. Надзора. Порядок инспектирования. Защита прав юр. Лиц при осуществлении гос. Надзора.
- •Порядок инспектирования работодателей (ст.360 тк)
- •14. Функции, права и обязанности службы от организации. Методика определения численности службы от. Функции кабинета от. Порядок формирования совместной комиссии (комитета) от, осн. Нпа.
- •15. Определение юридической ответственности. Определение и классификация юр фактов. Виды правонарушений.
- •16. Виды и порядок применения дисциплинарной ответственности. Особенности расторжения трудовых договоров за нарушение требований от.
- •Замечание и выговор (ст.
- •17. Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Порядок применения. Схема применения юридической ответственности.
- •23. Виды и порядок прохождения инструктажей по охране труда. Основные нормативно-правовые акты. Требования к содержанию и оформлению инструкций. Виды обучения по от.
- •24. Схема расследования несчастных случаев на производстве. Нпа и юридически значимые факты. Метод обеспечения безопасности.
- •26. Основания возмещения вреда, причиненного здоровью работника. Юридическая формула возмещения вреда.
- •27. Виды и условия предоставления компенсационных выплат. Виды вины пострадавшего. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •28. Международные и национальные документы Системы управления охраной труда. Основные элементы суот(цикл Деминга). Концепция охраны труда организации. Элементы суот (циклограмма н.Н. Карнауха).
23. Виды и порядок прохождения инструктажей по охране труда. Основные нормативно-правовые акты. Требования к содержанию и оформлению инструкций. Виды обучения по от.
ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда
Совместное постановление Минтруда и мин образования №1/29.
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Инструктажи: вводный и на рабочем месте.
Вводный инструктаж по охране труда со вновь поступившими по спец программе инженером по ОТ, запис в журнал. Цель:ознакомить с общими правилами без-ти, распр в данной организации
На рабочем месте:
Первичный- ознакомить работника с безоп правилами выполнения работы,
Повторный- напомнить работнику безоп приемы выполнения работ не реже 1 раза в 6 месяцев
Внеплановый- при изменении каких-либо условий и целевой(при разовом выполнении каких-либо работ) инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы
-со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
-с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения;
-с командированными работниками сторонних организаций.
Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
-при введении в действие новых или изменении НПА, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
-при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, влияющих на безопасность труда;
-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий(НС и т.д.);
-по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
-по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Инструктажи гостированы – ГОСТ 12.0.004-90(1999) «Требования к обеспечению охраны труда»
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается (ст 212 ТК РФ)
Бывают:
типовые;
для работников:
на определенный вид работ;
на профессию.
В инструкцию по охране труда для работников включают следующие разделы:
Общие требования охраны труда.
-указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
-требования по выполнению режимов труда и отдыха;
-перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
-перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
-порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
-правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
Требования охраны труда перед началом работы.
-порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
-порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
-порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
-порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
Требования охраны труда во время работы.
-способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
-требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
-указания по безопасному содержанию рабочего места;
-действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций; - требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
-перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
-действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
-действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
Требования охраны труда по окончании работы.
-порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
-порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
требования соблюдения личной гигиены;
-порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
Обучение: общий вид и спец.