26. Основания возмещения вреда, причиненного здоровью работника. Юридическая формула возмещения вреда.

Юридическая формула возмещения вреда:

(№125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»)

Определяется статьей 1064 ГК РФ.

Основание для наступления гражданско-правовой ответственности является причинение здоровью вреда, который определяется в % органом БМСЭ (бюро медико-социальной экспертизы).

МСЭ определяет на сколько % человек лишился своей трудоспособности.

Акт Н1 не нужен:

• Естественная смерть на производстве (судебно-медицинская экспертиза);

• Если было преступление (следственные органы);

• Самоубийство (судебно-медицинская экспертиза и следственные органы).

Вред причиняется:

• В случае действия непреодолимой силы (можно предугадать, но нельзя предотвратить);

• В следствие действия работодателя;

• Источник повышенной опасности (ИПО следует признать любую деятельность, осуществление которой создает повышенную вероятность причинения вреда из-за невозможности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов. Веществ и иных объектов произв. Назначения, обладающих таким же свойствами(пост. Пленума ВС РФ от 28.04.1994 №3 «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья»)

Статья 1079 ГК.

Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышению опасность для окружающих.

Юр. лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих

( использование транспортных средств, механиков, эл. энергии высокого напряжения,

атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельностью и др.)

обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

27. Виды и условия предоставления компенсационных выплат. Виды вины пострадавшего. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ответственность заключается в компенсационных выплатах (№125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»)

Виды компенсационных выплат:

• Оплата больничного листа – 100%

• Единовременная выплата (64400 р- в случае смерти).

• Ежемесячные выплаты – определяется из средней заработной платы пострадавшего за 12 месяцев с учетом утраты трудоспособности в %. (но не более 49520р)

• Дополнительные компенсации:

  • Усиленная еда, питье;

  • Затраты на дополнительное медицинское лечение;

  • Санаторно-курортное лечение;

  • Автотранспортные средства;

  • Бытовой и медицинский уход.

Необходимость дополнительных компенсаций определяется медико-социальной экспертизой.

Условия предоставления компенсационных выплат. Вред причиняется:

• В случае действия непреодолимой силы (можно предугадать, но нельзя предотвратить);

• В следствие действия работодателя;

• Источник повышенной опасности.

Вина пострадавшего: грубая неосторожность – 2 формы

• Легкомыслие – человек предвидел возможные последствия несчастного случая, но рассчитывал на предотвращение этих последствий;

• Небрежность – человек не знал о возможных последствиях, хотя должен был и мог знать.

Степень вины пострадавшего не более 25%.

Страхование от НС.

ФСС взносы тарифы

Работник администрация классы проф. риска ИП=Евв/Ефот·100%

Суд

Приказ МЗ и СР от 18.12.2006 №857 об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам проф. риска.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Работодатель может вернуть из фонда социального страхования 20% от заплаченных средств, чтобы потратить на СИЗ, обучение ОТ, мед.осмотры.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

• обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

• обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.