- •1.Развитие наук социология и управление как базы возникновения социологии управления.
- •2.Значение социального фактора в управлении
- •3. Социология управления: объект и предмет исследования.
- •4. Содержательная структура социологии управления.
- •5. Основы социологического подхода к общественным явлениям.
- •6. Законы и закономерности социологии управления
- •8. Система и содержание функций социального управления.
- •Социально-политическая функция
- •Духовно - идеологическая функция
- •9.Характеристика принципов социального управления.
- •10.Социальные системы и процессы как объект управления.
- •11.Процесс принятия решений в теории социального управления
- •12.Влияние личностных и профессиональных качеств руководителя на повышение эффективности управления.
- •13.Социальная природа,сущность и характеристики административно-управленческой среды.
- •14.Нету
- •15.Функции и задачи социологии управления
- •16. Управленческие отношения
- •17.Управленческие роли и статусы
- •1. Межличностные роли:
- •2. Информационные роли:
- •3. Функциональные роли:
- •18. Задачи социологии управления
- •19.Методы социологии управления
- •20.Роль коммуникации в социологи управления
- •21.Модели коммуникационного взаимодействия, используемые в управленческой деятельности.
- •22.23.24.Сущность и значение информации в управленческой деятельности.
- •24.Требования к информации, используемой в управленческой деятельности.
- •25.Этно-национальные особенности организационной культуры.
- •27.Элита: функции, причины появления.
- •28.Типология элит и их характеристика
- •29.Системы рекрутирования элит.
- •30.Современные концепции элитаризма.
- •31.Общество как социальная система. Типология обществ.
- •32.Теория социального действия в работах м.Вебера.
- •34.Социологические теории коммуникации.
- •35.Социологические теории социального взаимодействия.
- •36.Роль невербальной коммуникации в процессе управления.
- •37.Характерные особенности групповой, межгруповой и массовой коммуникации.
- •38.Особенности вертикальной коммуникации в процессе управления.
- •39.Власть в системе социального управления.
- •40.Особенности иерархии в системе властных отношений.
- •41.Социологические концепции власти.
- •42.Теория социального действия сорокина
- •43.Теория Социального действия в интерпретации т. Парсонса
- •48.Существует несколько подходов к соотношению понятий правление и менеджмент.
- •49. Теория рационализации ф. Тейлора
- •50. Административная теория а. Файоля
- •51. Теория «человеческих отношений» э. Мэйо
- •52.Иерархическая теория потребностей а. Маслоу
- •53. Двухфакторная теория мотивации ф. Херцберга.
- •54.Теория стилей руководства Дугласа Макгрегора
- •56 .Система управления как совокупность социальных отношений.
6. Законы и закономерности социологии управления
Особенность социологии как науки состоит в том, что общественные связи и отношения основываются на уровне социальных законов и закономерностей. Социальный закон – это выражение необходимой связи действий. Принято различать: • законы непрерывного действия (нормы права, этические и нравственные); • законы-тенденции, действующие в определенный промежуток времени; • закономерности, действующие как группа социальных законов. Социальные законы различаются между собой по степени общности, по времени действия, по способу их проявления и другим признакам. Общесоциологические законы касаются общества в целом. Формационные социальные законы обусловлены особенностями той или иной формации - (развитие на какой-либо стадии). Особую группу составляют социальные законы, они отражают функционирование и развитие общностей, социальных отношений на разных стадиях организации. Различаются законы функционирования и законы развития, законы статистические и законы динамические их много… В жизни социальные законы реализуются конкретными людьми, в конкретных условиях, поэтому они проявляются как законы – тенденции. Действие закона может проявиться через пять, а то и пятьдесят лет. Существуют различия законов науки и законов объективного мира: законы объективного мира существуют независимо от сознания, воли людей.
Социальные законы и закономерности имеют свои характерные особенности:
· проявляются только лишь тогда, когда ими охватывается большая масса людей;
· не могут быть математически точными в количественном отношении;
· социальные законы носят случайный характер;
7.ОБЩЕСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ: ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ. Общие положения Общественная система в целом является генологической системой. Как генологические системы можно рассматривать ее региональные подсистемы, поскольку они обладают всем набором свойств общественной системы. В то же время, никакая подсистема общественной системы, если она не реализует весь набор ее функций, не может являться генологической системой и не способна к самостоятельному изолированному функционированию. Общественную систему нельзя разделить (как это принято сегодня) на политическую, экономическую, социальную и пр. Такое деление теоретически не состоятельно и практически бесперспективно. Изучать такие системы можно только неформальными методами и результаты такого изучения в принципе не могут обладать ни объяснительной, ни доказательной силой. Подсистемы (пусть даже не генологические) целесообразно рассматривать при таком членении сложной системы, при котором связи между подсистемами в определенном смысле минимальны. Это дает возможность построить наиболее независимые подсистемы сложной системы и обобщить некоторые ее существенные свойства.Применительно к общественной системе, это информационная, ресурсная подсистемы, а также подсистемы деятельностей и интересов. Следуя традиции можно изучать экономическую, политическую и социальную подсистемы общества, но при этом придется использовать свойства общественной системы в полном объеме. Эти подсистемы не самостоятельные объекты, а применяемые методологии, направления исследования общественной системы. В то же время, формализованный поход в экономической, политической и социальной сферах может быть реализован на основе применения методологии теоретического обществоведения