34.Социально-этнические отношения. Этносоциология. Внутринациональные и межнациональные процессы в обществе. Нация и культура. Социально-этническая структура общества.

Социально-этнические отношения

исторически слагались различия не только чисто этнического характера, но и значение социального, соц.-экон., соц.-полит. развития, т.е. сложилось неравенство в условиях жизни, работы, уровня потребления, в характере занятости, уровне механизированности труда, и, наконец, сложилось неравенство политическое, когда одни народы попали в зависимость от др. народов. В силу всех этих обстоятельств мы относим разнообразное деление людей на этносы, нации, народности к одному из типов стратификации.

Этносоциология — дословно переводится как наука о национальных обществах. Но на самом деле она намного обширнее — это отрасль социологии, исследующая происхождение, сущность, функции различных этносов (род, племя, народность, нация) с целью выявления общих закономерностей их взаимодействия и выработки механизмов вписывания в систему сложившихся социальных отношений.

социально-этнической структуры (основным элементом этнической структуры рассматриваются нации. Под нациями могут пониматься исторически сложившиеся устойчивые общности людей, возникшие на основе единства происхождения, территории, экономической жизни, культуры, языка, самосознания);

Под нацией понималось исторически сложившаяся общность людей, которая отличается от других своим языком, территорией проживания, традициями, привычками, нормами и ценностями, а в 20в добавилось еще какой-либо формы государственности и общности экон. жизни. Социология наций имеет специфические подходы к изучению национально-этнических вопросов. У нее большое будущее. В современной ситуации при решении национальных вопросов социологическая информация особенно важна, если мы хотим достичь согласия.сферу общественной жизни.

Культурные различия, связанные с социальным неравенством м этническим разнообразием, характерны для всех стратифицированных обществ. В современных обществах, где глубокие культурные различия между классами в значительной степени сгладились и все члены общества формально являются равными, однако культурные отличия для разнообразных меньшинств - этнических, религиозных и др. - часто интерпретируются большинством как ненормальные. Но понятие меньшинства не всегда связаны с численным меньшинством представителей этих социальных групп т.к. возможна дискриминация.

социально-этнической структуры (основным элементом этнической структуры рассматриваются нации. Под нациями могут пониматься исторически сложившиеся устойчивые общности людей, возникшие на основе единства происхождения, территории, экономической жизни, культуры, языка, самосознания);

36.Социология труда и трудовых коллективов.

Социология труда — это исследования функционирования и социальных аспектов рынка в сфере труда. В узком смысле социология труда означает поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду. Предметом социологии труда как специальной социологической теории является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда.

Цель социологии труда — это исследование социальных явлений, процессов, разработка рекомендаций по их урегулированию и управлению, прогнозированию и планированию, направленных на создание благоприятных условий для функционирования общества, коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение на этой основе наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов.

Социология трудовых коллективов (далее сокращенно — СТК),

являясь частью социологии труда, изучает закономерности становления,функционирования и развития трудовых коллективов как специфических социальных общностей, центров сосредоточения особых социальных

отношений.

В СТК существует множество различных определений понятия

«трудовой коллектив». Этому будет посвящена следующая глава настоящего пособия. Здесь же, в начале, достаточно будет в интересах раскрытия исходной темы ограничиться следующим определение, имея в виду коллектив как основной объект исследования в СТК: будем понимать под

«трудовым коллективом» организованную общность людей, объединенных

конкретным видом общественно-полезного труда, осуществляемого в

рамках той или иной формы групповой, совместной собственности, и

складывающихся в процессе этого труда отношениями сотрудничества,

взаимопомощи и взаимной ответственности, а также экономическими и

иными интересами, ценностными