- •Передмова
- •Змістовний модуль 1 предмет і методологія статистики, система показників
- •Тема 1. Методологічні основи статистики
- •Тема 2. Статистичне спостереження
- •Тема 3. Зведення і групування статистичних даних
- •Групування підприємств торгівлі за розміром товарообігу
- •Дані про робітників підприємства
- •Групування робітників за стажем роботи
- •Робоча таблиця “ Розподіл робітників за стажем роботи ”
- •Групування робітників за стажем роботи
- •Групування робітників за стажем роботи і продуктивністю праці
- •Чисельність робітників, осіб, за варіантами
- •Тема 4. Узагальнюючі статистичні показники
- •Абсолютні величини
- •Індивідуальні
- •Сумарні
- •Тема 5. Аналіз рядів розподілу.
- •Формули для обчислення дисперсій
- •Тема 6. Статистичні методи вимірювання взаємозв'язків
- •Розрахункова таблиця для визначення непараметричних показників щільності зв'язку
- •Допоміжні розрахунки характеристик для парного кореляційно-регресійного аналізу
- •Тема 7. Вибірковий метод
- •Умовні позначення і формули розрахунку узагальнюючих характеристик генеральної і вибіркової сукупностей
- •Формули середніх помилок вибірки для середньої і частки
- •Формули граничних помилок вибірки для середньої і частки
- •Формули визначення чисельності вибірки для середньої і частки
- •Змістовний модуль 3 статистичні методи вивчення динаміки і тенденцій розвитку
- •Тема 8. Аналіз інтенсивності динаміки
- •Тема 9. Аналіз тенденцій розвитку
- •Рівняння, що використовуються при аналітичному вирівнюванні динамічних рядів
- •Виробництво продукції на підприємствах за 2003-2009 рр., тис. Грн. (дані умовні)
- •Тема 10. Індексний метод
- •Основні формули загальних індексів у формі середньої і методи їх одержання
- •Тема 11. Подання статистичних даних: таблиці, графіки, карти
- •Основні поняття та терміни статистики
- •Учені-статистики
- •Програмні питання до модуля "статистика" для підготовки до іспиту чи заліку
- •Література
- •Грецький алфавіт
Групування робітників за стажем роботи
Група
|
Група робітників за стажем роботи, роки |
Чисельність робітників |
Кількість робітників, % до підсумку |
А |
Б |
1 |
2 |
І |
1-4 |
7 |
23,3 |
ІІ |
4-7 |
10 |
33,4 |
ІІІ |
7-10 |
6 |
20,0 |
ІV |
10-13 |
4 |
13,3 |
V |
13-16 |
3 |
10,0 |
|
Разом |
30 |
100,0 |
Результати групування свідчать, що 53,4% робітників мають стаж роботи від 4 до 10 років. Однакова чисельність робітників, частка котрих дорівнює 23,3%, мають стаж роботи відповідно до 4 і понад 10 років.
Використовуючи метод групування для взаємозв’язку, необхідно визначити факторну ознаку, яка впливає на взаємопов’язані з нею ознаки. Такою в даному прикладі є стаж роботи.
У першому пункті розв’язання побудовано ряд розподілу, визначивши 5 груп з рівними інтервалами. В основу аналітичного групування покладено ці ж групи. Потрібно побудувати групову таблицю, підметом якої є група робітників за стажем роботи, присудком – чисельність робітників, середній стаж роботи, місячний випуск – разом і в середньому на 1 робітника.
Робоча таблиця “ Розподіл робітників за стажем роботи ”
№ п\п |
Група робітників за стажем, роки |
Номер робітника п/п |
Стаж, роки |
Місячний випуск продукції, грн |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
І |
1-4 |
14 |
1,0 |
234 |
22 |
2,7 |
223 |
||
23 |
2,5 |
230 |
||
6 |
2,5 |
240 |
||
28 |
3,0 |
205 |
||
29 |
1,0 |
202 |
||
30 |
1,0 |
200 |
||
Разом |
7 |
13,7 |
1534 |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
ІІ |
4-7 |
27 |
6,5 |
290 |
4 |
5,3 |
252 |
||
5 |
5,0 |
244 |
||
7 |
5,5 |
245 |
||
9 |
6,0 |
256 |
||
10 |
5,0 |
241 |
||
11 |
6,5 |
252 |
||
16 |
4,5 |
222 |
||
24 |
6,9 |
280 |
||
25 |
4,4 |
250 |
||
Разом |
10 |
55,6 |
2532 |
|
ІІІ |
7-10 |
1 |
8,0 |
262 |
2 |
7,0 |
252 |
||
3 |
7,5 |
253 |
||
12 |
9,0 |
264 |
||
13 |
9,0 |
270 |
||
26 |
9,2 |
298 |
||
Разом |
5 |
49,7 |
1599 |
|
ІV |
10-13 |
8 |
10,1 |
262 |
15 |
10,5 |
276 |
||
17 |
12,0 |
279 |
||
18 |
11,0 |
295 |
||
Разом |
4 |
43,6 |
1112 |
|
V |
13-16 |
19 |
14,0 |
320 |
20 |
13,2 |
284 |
||
21 |
16,0 |
310 |
||
Разом |
3 |
43,2 |
914 |
|
У цілому |
30 |
205,8 |
7691 |
Групові показники робочої таблиці і розраховані на їх основі середні показники занести в таблицю.