34. Обов`язки роботодавця з охорони праці.

Представники роботодавця зобовязані забезпечити застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту від шкідливих впливів і небезпечних виробничих факторів. Представники працедавця зобовязані забезпечити відповідні вимогам охорони праці умови трудової діяльності на кожному робочому місці. Працедавець зобовязаний забезпечити режим праці та відпочинку працівників відповідно до вимог законодавства. Представники зобовязані роботодавця звільняти працівника від роботи на підставі законодавства. Роботодавець зобовязаний забезпечити придбання і видачу за рахунок власних коштів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих та знешкоджуючих засобів згідно із встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або повязаних із забрудненням. Роботодавець зобовязаний забезпечити навчання з охорони праці, безпечних методів і прийомів ведення робіт надання першої допомоги потерпілим на виробництві, проведення інструктажу з охорони праці, стажування на робочому місці та перевірки знань вимогам охорони праці. Роботодавець зобовязаний не допускати до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку і навчання інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці. Роботодавець зобовязаний забезпечити організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту. Роботодавець зобовязаний забезпечити проведення атестації робочих за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації. Роботодавець зобовязаний забезпечити виконання вимог зако-нодательства з організації проведення за рахунок його коштів обовязкових попередніх (при вступі на роботу і періодичних протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обовязкових психіатричних опосвідчень працівників).

35.Служба охорони праці,її функції.

3.1. Розроблення спільно з іншими підрозділами підприємства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програми поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.3.2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці й внесення їх на розгляд роботодавцю.3.3. Проведення спільно з представниками інших структурних підрозділів і за участю представників професійної спілки підприємства або, за її відсутності, уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.3.4. Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.3.5. Проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці.3.6. Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди.3.7. Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі їх до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.3.8. Складання за участю керівників підрозділів підприємства переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони (безпеки) праці, що діють у межах підприємства, надання методичної допомоги під час їх розроблення.3.9. Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.