- •1. Визначення, цілі діяльності підприємства.
- •2. Правові основи функцонування підприємства.
- •8. Міжнар. Бізнес:поняття, суб’єкти, типи і види..
- •9. Сутність і функції процесу управління
- •10.Методи управ діяльністю підприємств (мудп)
- •11. Організаційні структури упр-ння підприємствами різних форм власності(надати схеми).
- •12. Вищі органи упр-ня підприємствами та організаціями в Україні
- •13. Визначення і класифікація основних фондів
- •20. Нормування обігових коштів
- •15. Знос та амортиз основних засобів.
- •16. Показники руху та використання оф
- •17. Напрямки залучення оф
- •18. Склад і структура обігових коштів
- •19. Джерела формування обігових коштів
- •20. Нормування обігових коштів
- •21. Показники ефективності використання обігових коштів
- •22.Поняття «собівартість продукції» та призначення цієї категорії.
- •23.Классифікація витрат за різними ознаками.
- •24.Групування витрат за ек.Елементами.
- •25.Групування витрат по статтям калькуляції
- •26.Напрямки зниження собівартості промислової продукції.
- •27.Ціна, її функ-її та состав.
- •30. Види прибутку на підпр-і.
- •28.Осн. Види цін.
- •29. Цінова політика підприємства, методи встановлення цін.
- •30. Види прибутку на підпр-і.
- •32.Прибуток від реалізації продукції.
- •33. Розподілення та використання прибутку підприємства.
- •35:Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва
- •34. Рентабельність та її види
- •36) Характеристика груп показників ефективності виробництва..
- •38)Показники обсягу продукції: натуральні і вартісні.
- •42)Показники економічної ефективності капітальних вкладень.
- •40) Формування і регулювання фінансових інвестицій..
- •41)Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій.
- •43. Поняття трудових ресурсів
- •44. Клас-ція і хар-ка персоналу підпр- (пп)
- •45. Підготовка та перепідготовка кадрів.
- •46. Розрахунки чисельності різних категорій працівників.
- •48. Системи оплати праці.
- •49. Тарифна система оплати праці.
1. Визначення, цілі діяльності підприємства.
Предприятие – основное организационное звено хозяйства Украины, самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научную, исследовательскую и др. коммерческую деятельность в целях получения прибыли. Предприятие не может содержать в себе др. юридических лиц. Сочетание равноправных юридических лиц называется объединение. Предприятие может создавать филиалы, отделения, представительства, др. обособленные объединения, но они не будут являться юридическими лицами. В развитых странах с рыночной экономикой предприятие называется фирмой. Отличительные признаки: предприятие со дня регистрации включается в гос. реестр предприятий Украины и приобретает права юр.лица. Обязательные атрибуты: -устав; -наименование; -юридический адрес; -печать; -товарный знак; -обособленный учет; -бухгалтерский баланс; самостоятельный расчетный счет в банке. -приобретает права и несет ответственность в соответствии с законодательством Украины; -имеет собственное имущество и отвечает им по своим обязательствам; -получает правоспособность от своего имени выступать в хоз.обороте; -осуществлять все виды договоров с партнерами, потребителями. Устав – собрание обязательных правил, регулирующий деятельность предприятий, взаимоотношений с другими субъектами хозяйствования. Утверждается собственниками имущества. Имеет след. -наименование; -местонахождение; -предмет деятельности; -цели создания; -размер и порядок образования уставного фонда; -порядок распределения прибыли; -органы управления и контроля, их компетенции; -условия реорганизации и ликвидации.Имущество предприятия – материальные активы и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе и кот. принадлежит предпр-ю по праву собствен. или полного хоз-го ведения. Источники формирования: -денежные, материальные взносы учредителей; -доходы от реализации прод-и, др. видов хозяйств-й деятельности, ценных бумаг; -кредиты банков; -кап. вложения, дотации; -поступления от приватизации; - благотворительные взносы от предприятий, организаций, граждан. Главная цель создания любого предприятия называется миссией. Миссия определяет причину появления предприятия на рынке. Цели различают объективные, субъективные. Объективные цели преследует государство, разрешая создавать новые предприятия – производство продукции и оказание услуг; каждое предприятие решает проблему занятости населения; формирование бюджета. Субъективная цель – получение прибыли. Все предприятия должны соблюдать законодательную базу: закон "О предпринимательстве", "О предприятиях", Кодекс Украины о "Государственной регистрации юридических и физических лиц предприятий". Предприятие как субъект хозяйствования вступает во взаимоотношения с другими субъектами: -с поставщиками материальных и технических ресурсов и потребителями продукции; -с занятыми работниками, они регулируются на основе коллективного договора, а с каждым работником конкретно – на основании заключения индивидуального контракта; в индивидуальном договоре оговаривается форма и оплата труда; -отношение с государством: начальным этапом является регистрация