2.3.Определение потребного цехового персонала и месячного фонда заработной платы на его содержание

Потребность цехового персонала определяется в соответ­ствии с типовым штатным расписанием и формой организа­ционной структуры линейного участка (околотка).

Рассматриваемый линейный участок имеет два линейных отделения, на которых работает подрядная бригада во главе с дорожным мастером и двумя бригадирами пути.

Поэтому в штате линейного участка (околотка) будут состоять: дорожный мастер - 1; освобожденные бригадиры - 2.

Для дорожных мастеров и бригадиров пути должностные ок­лады устанавливаются по типовой схеме ставок заработной платы (месячный оклад), которая зависит от группы участков пути и околотков для дорожных мастеров и от сложности обслуживае­мого участка для бригадиров пути. Должностные оклады и та­рифные ставки периодически изменяются с учетом роста цен на потребительском рынке и, как правило, утверждаются приказом начальника дороги. Студентам предлагается использовать долж­ностные оклады и тарифные ставки в соответствии с действую­щим приказом начальника дороги на момент выполнения курсо­вой работы.

Фонд заработной платы устанавливается в зависимости от сред­ней заработной платы. Результаты расчетов сводим в табл. 13.

Таблица 13

Штатное расписание линейнго участка (околотка)

Наимено­вание должно­стей	Количество единиц	Фонд заработной платы одного, Работника, - Руб					Фонд зарплаты все­го штата в месяц, руб
		по тарифной сетке	сдельный приработок	% премии	сумма премии	всего в месяц
1	2	3	4	5	6	7	8
Дорож­ный мас­тер	1	2657,0		100	2657,0	5314,0	5314,0
Бригадир пути	2	1440,0	-	100	1440,0	2880,0	5760,0
Монтер nvra	12	1041,22	156,18	100	1197,4	2394,8	28737,6
Дежур­ный по переезду	10,5	982,54		100	982,54	1965,08	20633,34
Всего							60444,94

Примечание: