- •Раздел I. Введение. Человек как предмет познания
- •Раздел II. Основные концепции человека и человеческих потребностей в истории общественной мысли
- •Раздел III. Человек в различных аспектах существования. Индивид, личность, индивидуальность
- •Раздел IV. Направленность личности, мотивация и мотивы
- •Раздел V. Понятие потребностей и их классификация
- •Раздел VI. Модели поведения потребителя
- •Характеристика поведения продавца и покупателя экстравертного и интровертного типов личности Экстраверсия (е) Интроверсия (I)
- •Характеристика поведения продавца и покупателя ощущающего (конкретность s) и интуитивного (абстрактность n) типов личности
- •Характеристика поведения продавца и покупателя логического (т) и чувствующего (f) типов личности
- •Характеристика поведения продавца и покупателя решающего результат (j) и воспринимающего процесс (р) типов личности
- •3. Психологические факторы
- •2. Восприятие
- •3. Тип личности и самовосприятие
- •4. Убеждения и установки
- •5. Эмоции
- •I. Теория воздействия на покупателя
- •II. Теория покупательского решения
- •III. Теория удовлетворения потребностей
- •Раздел VII. Особенности функционирование сферы услуг
- •1. По специфике содержания:
- •3. По способу оплаты:
- •5. По видам труда, осуществляемые на основе:
- •6. По характеру распределения общественных фондов потребления:
- •7. По видам потребления:
- •Раздел VIII. Место и роль сервиса в удовлетворении человеческих потребностей
Характеристика поведения продавца и покупателя экстравертного и интровертного типов личности Экстраверсия (е) Интроверсия (I)
Продавец |
Покупатель |
Продавец |
Покупатель |
|
Разговорчив и общителен |
Не боится общения |
Способен слушать и слышать клиента |
Уходит от общения, может казаться безразличным |
|
Контролирует ситуацию общения |
Открыт, много говорит |
Дает клиенту шанс принять собственное решение |
Надо дать ему осмотреться |
|
Продавец |
Покупатель |
Продавец |
Покупатель |
|
Легко вступает в контакт, объединяет людей |
Имеет потребность высказаться, рассуждает вслух |
Лаконичен |
Чтобы разговорить, надо спрашивать |
|
Объединяет людей |
Свое мнение по любому поводу |
Мало энтузиазма |
Не любит, когда его перебивают |
|
Выражена лицевая экспрессия |
Эмоционально реагирует в конфликте |
Эмоционально не реагирует |
Холоден и неэмоционален |
2. Ощущающий тип личности — полагается на ощущения и реальные факты, рассуждает от частного к общему. Ориентирован на настоящее. За деталями может не видеть сути. Как руководитель тонет в деталях. Чтобы понять происходящее, смотрит и слушает, любит выяснять подробности. Чаще принимает стандартные решения. Не терпит орфографических ошибок. Практичен.
Его еще называют «конкретный тип личности», так как он живет в мире реальных ощущений, доверяет глазам, ушам, ощущениям, замечает детали.
Интуитивный тип личности — полагается на интуицию и опыт. Рассуждает от общего к частному. Ориентирован на будущее. Часто «витает в облаках», не чувствует землю под ногами. Как руководитель дает слишком общие указания. Любит оригинальные решения, общие описания. Рассеян. Читает быстро, не всегда обращая внимание на ошибки.
Его еще называют «абстрактным типом личности», он живет в мире теорий и обобщений, воспринимает мир через призму внутренних концепций и схем.
Таблица 2
Характеристика поведения продавца и покупателя ощущающего (конкретность s) и интуитивного (абстрактность n) типов личности
Продавец |
Покупатель |
Продавец |
Покупатель |
Конкретное и детальное знание продукта |
Дотошный, задает конкретные вопросы и ждет конкретных ответов |
Силен в продажах сложных продуктов |
Интересуется обобщениями |
Фиксация на конкретных фактах и результатах |
Любит потрогать, пощупать, примерить |
Способен увлечь, заразить энтузиазмом |
Реагирует на слоганы. «Престиж» и «бренд» для него не пустые слова |
Опасен перегрузкой клиента ненужной информацией |
Ждет подробных объяснений |
Может описать товар в терминах пользы для будущего |
Плохо вникает в логику. Ждет от продавца энтузиазма |
3. Рассудочный тип личности — принимают решения на основе фактов, объективных критериев, их трудно сбить с толку. Ведут себя достаточно жестко («классический генерал»). Четко следуют правилам. Оценивают других по их делам. Могут обидеть, даже не заметив этого. Не понимают чувств и эмоций других. Спорят для достижения истины, могут идти на обострение конфликта.
Чувствующий тип личности — принимают решения на основе эмоций и чувств — «сердцем». Легко поддаются уговорам. Нарушают правила. Оценивают других через призму отношений. Уважают чувства других. Предвидят эмоции других, не переносят споров. Стремятся сглаживать острые углы.
4. Решающий тип личности — для него работа — дело серьезное, он все заранее планирует, предпочитает планомерность, испытывает удовольствие от результата, прежде чем начинать новый проект, любит закончить предыдущий. Живет по расписанию, которое нелегко изменить. Может спокойно работать под давлением. Все, что наметил, выполняет. Наслаждается предвкушением будущего.
Воспринимающий тип личности — работа должна приносить ему радость, имеет «веер» возможностей, испытывает удовольствие от процесса. Любит быть свободным и не зависеть от планов, ведет несколько проектов одновременно. Легко меняет свои планы, переносит дела на следующий день, предпочитает свободный подход. Может довольствоваться или наслаждаться настоящим.
Таблица 3