Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на вопросы БЖД.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
05.08.2019
Размер:
581.49 Кб
Скачать

Билет 71. Общие положения расследования несчастных случаев

1. Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедших при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её, а также во время следования к месту работы или с работы, на транспорте, предоставленном организацией.

2. Действие Положения независимо от форм собственности и формы привлечения к труду распространяется:

- на работодателей;

- работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);

- граждан, выполняющих работу по гражданско-трудовому договору подряда и поручения;

- студентов, учащихся всех форм обучения, проходящих производственную практику в организациях;

- военнослужащих, привлекаемых на работы в организациях;

- граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на производстве.

3. Работодатель обязан:

- организовать первую медицинскую помощь, а при необходимости доставить пострадавшего в медицинское учреждение;

- проинформировать соответствующие органы и организации о происшедшем несчастном случае и сформировать комиссию по расследованию несчастного случая (состав комиссии различен и определяется тяжестью несчастных случаев);

- обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования такими, какие они были на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведёт к аварии.

4. Ответственность за организацию и своевременное расследование и учёт несчастных случаев несёт работодатель.

5. О всех несчастных случаях со смертельным исходом государственная инспекция труда по субъекту РФ информирует Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда РФ.

6. Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации или уполномоченного им ответственного должностного лица.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве, в указанном расследовании не участвует.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Когда доверенное лицо не принимало участия в расследовании, работодатель обязан ознакомить его с материалами расследования.

7. Расследование обстоятельств и причин должно быть проведено в течение трёх суток с момента его происшествия.

8. Несчастный случай, происшедший с работником, временно переведённым на работу в другую организацию, расследуется той организацией, где произошёл несчастный случай.

9. Несчастный случай, происшедший с лицами, направленными сторонними организациями, расследуется с участием полномочного представителя этих организаций.

10. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления этого заявления.

11. Расследование групповых несчастных случаев с возможным инвалидным или смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе:

- государственного инспектора по охране труда;

- представителей работодателя;

- органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ;

- профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

12. По требованию комиссии работодатель обязан обеспечить:

- выполнение технических расчётов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование места несчастного случая и повреждённых объектов;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной

защиты, необходимых для проведения расследования.

13. Результаты расследования рассматриваются работодателями в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда пострадавшим (членам их семей), предоставления им компенсаций и льгот.