Литература

1. А.Я. Кибанов «Управление персоналом», Москва /ИНФРА-М,2004г.

2. О.И. Волков, В.К. Скляренко «Экономика предприятия», Москва /ИНФО-М, 2002г.

3.Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин «Управление персоналом», Москва, изд. ЮНИТИ, 2003г.

4. Словарь «Трудовая активность населения», 2002г.

Приложение а

Объективная характеристика

рабочего Сергеева Владимира Николаевича

рабочий с 01.12.2000 г.

Образование среднее

Профессия, специальность станочник широкого профиля

Вторые профессии, специальности -

Опыт работы: Общий трудовой стаж 8 лет 6 месяцев

в том числе по данной профессии 3 года 3 месяца

в том числе в данной должности

Сложность выполняемых работ 3 разряд

в течение двух лет

Производительность работ 110%

Качество работ удовлетворительное

Инициативность, рационализация нет

Тяжесть труда средней тяжести

Напряженность внимания средняя

Ответственность станок карусельно-фрезерный НО263

За оборудование стоимостью 3500 рублей, со степенью износа на 2004г. 100%

На рабочем месте перерабатывается сырья и материалов на 43,2 тыс. рублей в месяц, ущерб от 1% брака составляет 0 рублей.

От работы Сергеева В.Н. зависит безопасность 5 человек на участках.

Отвечает в качестве звеньевого за организацию работы и оценку 5 человек рабочих.

Работает в условиях по степени вредности 3 класс 1 степени (вред), риск связан по степени травмобезопасности 2 класс (допустимый)

Начальник цеха Инженер по организации труда

Мастер Профорг

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПРИЗНАКИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ

Квалификационные признаки

Уровень в баллах

1. Мастерство

1.1 Профессиональное образование, база

Не требуется специальное обучение

Курсы производственного обучения

ПТУ

ПТУ, дополнительная профессия

Специальное среднее образование

Оценка

5

20

30

40

60

1.2 Опыт работы по профессии

5 баллов за каждый год качественной работы по профессии до 20 лет стажа Свыше 20 лет – 100 баллов при сохранении квалификации и мастерства

1.3 Сложность выполняемых работ более 50% заданий в течение года

Разряд работ относительно разряда рабочих

ниже

соответствует

выше

может совмещать работу

-10-20

+10-20

+20-30

+30-40

1.4 Качество выполнения работ в течение 1-2 лет

неудовлетворительное, допускает брак

удовлетворительное

хорошее

отличное

-20

0

+20

+30

1.5 Инициативность, рабочая смекалка

За каждое внедренное рационализаторское предложение добавляется 5-20 баллов с общим пределом – 50 баллов

2 Тяжесть труда

Более половины выполняемых работ

2.1 Физическая нагрузка

легкая

средней тяжести

тяжелые

очень тяжелые

5

10

20

30

2.2 Напряженность труда (внимание, зрение, слух, монотонность и др.)

нормальная

1 категория (повышенная)

2 категория (большая)

3 категория (особо значительная)

5

10

15

20

3 Ответственность

3.1 За оборудование (5-40 баллов)

Оценивается по профессиональным группам с учетом фондовооруженности пропорционально стоимости закрепленного оборудования и степени износа

3.2 За материалы или продукцию (5-40 баллов)

Оценивается пропорционально стоимости перерабатываемого сырья или вырабатываемой продукции с учетом цены ущерба от 1% брака.

3.3 За работу других (5-30 баллов)

За управление звеном, бригадой, обучение учеников – 2-5 баллов за каждого человека

3.4 За безопасность других

нет

1-5 человек

6-10 человек

11-20 человек

более 21 человека

-

5

10

15

20

4 Производственные условия

4.1 Условия работы по результатам аттестации рабочих мест

нормальные

допустимые

вредные (горячие)

особо вредные

-

5

15

20

4.2 Риск, опасность

незначительный

небольшой

большой

Особо значительный

-

5

15

20

Шкала присвоения разряда квалификации

по единой тарифной сетке

Оценка квалификации (в баллах)	5-50	51-80	81-110	111-140	141-180	181-220	221-270	271-320	321-370	371-420	421-480	более 480
Разряд по ЕТС	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент	1	1,3	1,7	2,1	2,5	3,0	3,6	4,2	4,8	5,4	6,0	6,6