- •Содержание
- •1. Цели, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Квалификационная характеристика Направление 080200 Менеджмент по профилю Экономика и управление организацией
- •2. Тематический план
- •2.1. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.2. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.3. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •3. Содержание курса Темы и их краткое содержание
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Социальная организация
- •3. Организации и управление
- •4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •6. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •8. Субъекты организаторской деятельности.
- •9. Организационная культура
- •10. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •5. Планы семинарских и практических занятий.
- •Тема 1 Теория организации и её место в системе научных знаний
- •Тема 2 Социальная организация
- •Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
- •Тема 3 Организация и управление
- •Практическое занятие 2 Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4 Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Практическое занятие 3 Основополагающие законы социальных организаций
- •Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций
- •Тема 5 Принципы статических и динамических организаций
- •Тема 6 Принципы рационализации
- •Тема 7 Проектирование организационных систем
- •Практическое занятие 5 Оргпроектирование
- •Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Практическое занятие 6 Распределение ролей в организации
- •Тема 9 Организационная культура
- •Практическое занятие 7 Психологический тренинг на формирование элементов корпоративной культуры
- •Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли
- •Рекомендации по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
- •7.1. Общие указания
- •7.2. Выбор варианта контрольной работы (в соответствии с номером зачетной книжки)
- •7.3. Темы курсовых (контрольных) работ1
- •7.4. Примерные планы к контрольным работам
- •1. Роль организации в развитии общества.
- •2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
- •3. Организация как управляемая система.
- •4. Виды и типы организаций.
- •5. Система управления организацией.
- •6. Задачи управления организацией.
- •7. Структурирование управления организационными системами.
- •8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
- •9. Управление приростом энергии в организации.
- •10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
- •11. Развитие организации в современных условиях.
- •12. Формирование среды обитания организации.
- •13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
- •14. Роль системного подхода при изучении деятельности организации.
- •15. Принципы действия статических и динамических организации.
- •16. Рационализация организационной деятельности.
- •17. Формирование организационных структур.
- •18. Проектирование и корректировка организационных систем.
- •19. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •20. Организационная культура.
- •7.5. Литература для написания контрольных работ
- •8. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •9. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Тесты для проверки знаний студентов
- •Словарь основных терминов и понятий
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Российский государственный торгово-экономический университет»
Кафедра Менеджмента
(название кафедры)
Одобрено УМС Пермского института (филиала)
Протокол №
«___» 20__г.
Председатель: к.э.н., доцент Измайлова Л.Н.
Ф.И.О. автора Вышенский Михаил Юрьевич
Теория менеджмента: Теория организации
(название дисциплины)
Учебно-методический комплекс
По направлению: 080200 Менеджмент: Экономика и управление организацией
(шифр) (наименование профиля)
(шифр) (наименование специальности)
(шифр) (наименование специальности)
Рекомендовано кафедрой:
Протокол №
«___» 20__г.
Зав. кафедрой
Пермь 2012
Автор-составитель:
Вышенский М.Ю., к.т.н., доцент кафедры Менеджмента
Учебно-методический комплекс Теория менеджмента: Теория организации составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080200 «Менеджмент», профиль «Экономика и управление организацией»
Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин
Согласования со смежными кафедрами:
Зав. кафедрой Маркетинга и рекламы
кандидат фармацевтических наук, доцент Просовский М.А.
Зав. библиотекой Гилева Н.М.
Начальник учебного отдела Горохова Н.В.
Содержание
Стр.
1. Цели и задачи дисциплины .....................................................................
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины ..................
3. Объем дисциплины .................................................................................
3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы ..................................
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы ..............
4. Содержание курса ....................................................................................
5. Темы практических и семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр ............
6. Лабораторные работы (лабораторный практикум)................................
7. Задания для самостоятельной работы студентов ...................................
8. Темы курсовых/контрольных работ/рефератов .....................................
9. Вопросы для подготовки к экзамену, зачету ..........................................
10. Учебно-методическое обеспечение ......................................................
10.1. Литература ........................................................................................
10.2. Методическое обеспечение дисциплины .......................................
10.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины...........
1. Цели, задачи и предмет дисциплины
1.1. Цель преподавания дисциплины - заключаются в том, чтобы сформировать у менеджера целостный взгляд и концептуальное представление об организационных системах и научить его применять на практике законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.
1.2. Задачи изучения дисциплины. В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать и понимать назначение и возможности используемых средств и способов управления организацией, уметь на практике находить приемы эффективного достижения поставленных целей.
Владеть теоретическими знаниями и практическими навыками в части проектирования и корректировки организационных систем с учетом их статики и динамики, грамотно применять принципы рационализации, основанные на использовании новых рыночных технологий.
Уметь разбираться в тонкостях организационной культуры, исходя из исторических предпосылок организационной науки.
1.3. Перечень сопутствующих дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины. Теории организации предшествует изучение «Основ менеджмента». Теория организации наряду с другими управленческими дисциплинами, такими как «Организационное поведение», «Управление персоналом», «Исследование систем поведения», «Разработка управленческого решения», «Маркетинг», «Логистика» и др., изучаемыми в рамках направления 080200 «Менеджмент», по профилю «Экономика и управление организацией» формирует профессиональный стиль управления современной организацией.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Дисциплина «Теория менеджмента: Теория организации» основана на современном материале, отражающем эмпирический и теоретический подход к организационной деятельности. Программа курса составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по данной дисциплине и рассчитана на все формы обучения: очное, очно-заочное, заочное.
При преподавании и изучении «Теория менеджмента: Теории организации» занятия проводятся в форме лекций, семинаров, опросов, практических занятий, деловых игр. Самостоятельная работа студентов осуществляется в процессе выполнения домашних заданий и отдельных заданий в аудитории при участии преподавателя, путем индивидуальной исследовательской работы по проектированию, структуризации и презентации организаций. Для промежуточной проверки усвоения учебного материала и оценки уровня знаний студентов проводятся контрольные работы и тестирование. Значительное место в овладении данным курсом отводится самостоятельной работе студентов. При этом используется модульно-рейтинговая система обучения и контроля знаний, которая способствует развитию самостоятельности и ответственности будущих специалистов.
Изучение курса завершается экзаменом для студентов очной и заочной форм обучения.
ОПД.Ф.04 |
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
|