- •Содержание
- •1. Цели, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Квалификационная характеристика Направление 080200 Менеджмент по профилю Экономика и управление организацией
- •2. Тематический план
- •2.1. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.2. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.3. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •3. Содержание курса Темы и их краткое содержание
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Социальная организация
- •3. Организации и управление
- •4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •6. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •8. Субъекты организаторской деятельности.
- •9. Организационная культура
- •10. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •5. Планы семинарских и практических занятий.
- •Тема 1 Теория организации и её место в системе научных знаний
- •Тема 2 Социальная организация
- •Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
- •Тема 3 Организация и управление
- •Практическое занятие 2 Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4 Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Практическое занятие 3 Основополагающие законы социальных организаций
- •Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций
- •Тема 5 Принципы статических и динамических организаций
- •Тема 6 Принципы рационализации
- •Тема 7 Проектирование организационных систем
- •Практическое занятие 5 Оргпроектирование
- •Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Практическое занятие 6 Распределение ролей в организации
- •Тема 9 Организационная культура
- •Практическое занятие 7 Психологический тренинг на формирование элементов корпоративной культуры
- •Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли
- •Рекомендации по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
- •7.1. Общие указания
- •7.2. Выбор варианта контрольной работы (в соответствии с номером зачетной книжки)
- •7.3. Темы курсовых (контрольных) работ1
- •7.4. Примерные планы к контрольным работам
- •1. Роль организации в развитии общества.
- •2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
- •3. Организация как управляемая система.
- •4. Виды и типы организаций.
- •5. Система управления организацией.
- •6. Задачи управления организацией.
- •7. Структурирование управления организационными системами.
- •8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
- •9. Управление приростом энергии в организации.
- •10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
- •11. Развитие организации в современных условиях.
- •12. Формирование среды обитания организации.
- •13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
- •14. Роль системного подхода при изучении деятельности организации.
- •15. Принципы действия статических и динамических организации.
- •16. Рационализация организационной деятельности.
- •17. Формирование организационных структур.
- •18. Проектирование и корректировка организационных систем.
- •19. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •20. Организационная культура.
- •7.5. Литература для написания контрольных работ
- •8. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •9. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Тесты для проверки знаний студентов
- •Словарь основных терминов и понятий
2.2. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
для студентов направления 080200 «Менеджмент»
по профилю Экономика и управление организацией заочного отделения
группы - Мнз – 21,22,23.
№ п/п |
Название разделов и тем |
Всего часов |
Аудит. занят. |
Самост. работа |
|
Лекции |
Практ. |
||||
1. |
Теория организации, и ее место в системе научных знаний. |
4 |
|
|
4 |
2. |
Социальная организация.
|
19 |
1 |
|
18 |
|
Лекция 1 Социальные организации
|
|
1 |
|
|
3. |
Организация и управление. |
25 |
1 |
|
24 |
|
Лекция 2 Проблемы управления современной организацией. 1. Коммуникации в организации 2. Самоорганизация и самоуправление |
|
1 |
|
|
4. |
Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. |
21 |
1 |
|
20 |
|
Лекция 3 Основополагающие законы социальных организаций 1. Особенности социальных законов 2. Законы организаций первого уровня 3. Законы организаций второго уровня 4. Специфические законы социальных организаций |
|
1 |
|
|
5. |
Принципы статических и динамических организаций. |
15 |
1 |
|
14 |
|
Лекция 4 Анализ принципов действия статической и динамической организации
|
|
1 |
|
|
6. |
Принципы рационализации |
14 |
|
|
14 |
7. |
Проектирование организационных систем. |
23 |
1 |
8 |
14 |
|
Лекция 5 Проектирование организационных систем
|
|
1 |
|
|
|
Лабораторная работа Оргпроектирование. |
|
|
8 |
|
8. |
Субъекты и объекты организационной деятельности. |
20 |
|
|
18 |
9. |
Организационная культура. |
17 |
1 |
|
16 |
|
Лекция 6 Оргкультура 1. Общие понятия организационной культуры 2. Организационная культура в компании |
|
1 |
|
|
10. |
Развитие организационно - управленческой мысли |
4 |
|
|
4 |
|
Всего на теоретическое обучение |
160 |
6 |
8 |
146 |