Значение анализа производительности труда.

Важность данного раздела анализа обусловлена тем значением, которое имеет повышение эффективности живого труда для предприятия:

• производство дополнительного количества продукции без привлечения дополнительной рабочей силы;

• более полное использование основных фондов и, как следствие, -повышение их отдачи;

• средство снижения себестоимости продукции, в первую очередь, за счет относительной экономии условно-постоянных расходов;

• средство увеличения накоплений предприятия как за счет наращивания объемов производства, так и за счет относительной экономии затрат на него.

Задачи анализа использования трудовых ресурсов.

• характеристика динамики основных показателей по труду;

• изучение воздействия основных факторов на уровень производительности труда;

• оценка влияния изменения уровня производительности труда на другие показатели работы предприятия;

• изучение основных факторов обуславливающих уровень производительности труда:

  • использования фонда рабочего времени;

  • численности персонала, его состава, структуры, его постоянства, обеспеченности.

Анализ динамики основных показателей по труду.

Анализ состоит в сопоставлении фактических и базисных значений показателей характеризующих:

• объемы производства продукции;

• численность персонала;

• затраты на оплату труда (фонд заработной платы);

• уровень производительности труда;

• величину средней заработной платы.

В ходе анализа обращается внимание на:

• величину и характер изменения показателей;

• соотношение темпов роста (прироста) этих показателей;

• величину относительной экономии (перерасхода) затрат на заработную плату, которая определяется по следующей формуле:

где 3 - затраты на заработную плату;

Т - объем производства продукции.

Анализ динамики основных показателей по труду.

	БП	ОП		Темпы роста %
		План	Факт	к плану	к БП
1. Товарная продукция, млрд. руб.	475,5	480	482,7	100,6	101,5
2. Численность персонала, чел.	3025	3000	2985	99,5	98,7
3. Фонд зарплаты, млн. руб.	142,0	142,2	143,3	100,8	100,9
4. Производительность труда, млн. руб./чел.	157,2	160	161,7	101,1	102,9
5. Средняя зарплата, тыс. руб.	46,9	47,2	48,0	101.7	102,3

Рост интенсивности труда потребовал стимулирования работников предприятия, что привело к:

• абсолютному росту (при сокращении их численности) затрат на оплату труда;

• росту средней заработной платы;

• опережающие темпы роста производительности труда (по сравнению с ростом средней заработной платы) по отношению к базисному периоду обеспечили предприятию экономию средств, затрачиваемых на оплату труда в размере

• но более быстрый рост средней зарплаты по сравнению с запланированной величиной принес предприятию убыток