Анализ возрастного состава работников

Важность данного аспекта анализа обусловлена тем, что большой удельный вес:

• молодых работников не обладающих необходимым уровнем квалификации, опыта работы;

• старых работников в силу возрастных изменений в организме.

Не могут способствовать высокому уровню производительности труда.

Схема анализа возрастного состава абсолютно аналогична схеме анализа стажа работы с той разницей, что группировка работников осуществляется по их возрасту.

Анализ полового состава работников.

Существует отрасли производства, где труд женщин (в силу особенностей их организма, и т. д.) является предпочтительным.

К числу таких производств следует отнести отрасли легкой промышленности, часовую, радиоэлектронику и т. д.

В то же время, в производствах с вредными и тяжелыми условиями труда, труд женщин следует рассматривать как недопустимый.

Анализ состоит:

• в расчете удельного веса женщин в общей численности работников;

• в расчете удельного веса женщин в числе работников, занятых в производствах с тяжелыми и вредными условиями;

• в расчете удельного веса таких работ в общей величине работ выполняемых на предприятии;

• в рассмотрении этих величин в динамике.

Предприятие характеризуется структурой работников, представленной в таблице.

	БП		ОП		Изменения
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Общее число работников	3000	100	2985	100	-15	-0,5
В том числе женщин	1200	40	1254	42	+54	+4,5
Из них занятых тяжелым и вредным трудом	300	10	239	8	-61	-20,3
Уд. вес работ с вредными и тяжелыми условиями	1800	60	1800	60,3	—	—

На предприятии достаточно широко используется женский труд:

• предприятие характеризуется достаточно широким использованием женского труда (на 40% от общей численности всех работающих);

• при общем сокращении численности персонала произошло достаточно значительное увеличение (на 4,5%) использования женского труда;

• работы с вредными и тяжелыми условиями труда при этом достигают 60% от всех работ;

• однако число женщин занятых на этих работах не превышает 10%;

• и при неизменном объеме работ с вредными и тяжелыми условиями труда, произошло разное сокращение (на 20%) числа женщин занятых на этих работах, в результате чего и произошло падение удельного веса (до 8%) этой категории работников в общей их численности.