Вопрос № 3 Типология организации

Все организации можно разделить на 3 типа:

1. Деловые – целевой установкой является коммерческая идея, в основе которой способ получения прибыли. Они создаются отдельными предпринимателями, коллективами, социальными институтами (государством, местной властью, акционерными обществами и т.д.). Они могут быть Государственными, муниципальными и частными. Каждый член деловой организации получает доход в виде заработной платы и других выплат. Внутреннее регулирование деятельности осуществляет административно – управленческий аппарат. Виды : а)обособленные : хозяйственные(предприятия) – предприятия сфер производства, торговли и обслуживания учреждения – образование, культура, наука, медицина, управление б)корпоративные (надорганизации) – ведомства, региональные и производственные объединения.

2. Общественные – представляют собой союз индивидуальных участников, объединенных общественно значимой целью. Занимаются решение социальных проблем. Руководители организации выбираются людьми. Они могут решать дела общества (сфера политики, творчества) или осуществлять интересы участников(корпоративные и любительские организации).

3. Ассоциативные – построенные на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов(семья, круг друзей, знакомых, студенческие компании).

ФИО. Годы жизни, биография	Основные направления работы	Вклад в ТО	Основные публикации
Б.З. Мильнер 1929 - доктор эк. Наук, заслуженный деятель науки и техники	Педагогическая деятельность, узловые направления развития экономики, сфера академической науки, изучение проблем управления	Методика формирования анализа и оценки эффективности организации	Управление современной компанией (2001), теория организации (1999), управление знаниями (2003)
А.К. Гастев (26 сентября 1882 – 15 апреля 1939).	Поэт, политический деятель, революционная деятельность.	Соединение, внедрение новых форм организации труда и система обучения рабочих новым трудовым приёмов. Разработка теоретических и экспериментальных идей новой науки, т.е. социальной инженерии. Разработал 16 правил, как нужно правильно работать. Решающая роль человеческого фактора. Основатель и руководитель ЦИТ (Центрального Института Труда).	Книга «Трудовые установки». Индустриальный мир, Наши задачи, Восстание культуры, Нормирование и организация труда, Трудовые установки, Как надо работать, Методологические предпосылки разработки обоснование и классификации стандартов.
Пригожин А.И. 1940 – Российский социолог. Создатель школы управленческих консультантов	Теория организации, Иноватика и Конфликтология, Социология и Философия. Организационные патологии, Социология организации, цели организации, проблемы организации	Содержание управленческих отношений, Формальная неформальная структура организации, Иерархия, функции, Проблемы управления и самоуправления, Типология организации, понятия организации, развитие организации, Типы власти, принятие управленческих решений, Вопросы мотивации и др.	Дезорганизация: причины, виды, преодоления (2007); Методы развития организации (2003); Современная социология организации (1995);
Д.М. Гвишиани
А.А. Богданов
В.Г. Подмарков (1929 - 1979).	Социология, философия, исторический материализм, научный коммунизм.	Социальные проблемы организации труда, введение в промышленную социологию, социологическая концепция, организационная схема предприятия, виды связей: формальная, неформальная, официальная, неофициальная, полуформальная, внеформальная, организация, как социотехническую систему.	Введение в промышленную социологию, Социолог на предприятии 1976, человек в трудовом коллективе.
В.А. Котельников 10 сентября 1908 - 2005	Инженер в области радиотехники, радиофизики и информатики, вклад в радиотехнику, освоение космоса, Педагогическая деятельность	Организатор отечественной науки, подготавливал инженерные кадры, разработка информационных систем, основоположник ТО.	3 монографии, и множество статей, теорема Котельникова,
Л.В. Конторович 19 января 1912 – 7 апреля 1986	Изучал экономику, прикладную математику