33. Основные подходы к правильному восприятию деловых партнеров.

Системный подход. Это направление научного познания, в основе которого лежит понимание объектов как систем. Специфика определяется тем, что он ориентирует исследование на раскрытие ценности объекта и обеспечивающих ее механизмов, на выявление многообразных типов связи сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину.

Особенности системного подхода: 1. Целостность; 2. Структурность; 3. взаимозависимость системы и среду; 4. автономность системы- система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам; 5. Адаптивность; 6. Иерархичность; 7. уникальность системы; 8. множественность описаний.

Ситуационный подход. Важным аспектом системного подхода явл ситуационный подход, как подход, рассматривающий систему открытую к воздействию внешней среды, как динамично развивающую систему. Социально-экономическая ситуация может иметь как позитивный, так и негативный характер по отношению к организации как к соц системе. Существует теория, разработанная американскими учеными, согласно которой необходимо учитывать в исследовании, при анализе деятельности организации различные факторы и условия, используя при этом ситуационный подход.

Антикризисный подход. (как аспект ситуативного). Состояние кризиса, т.е. острого затруднения иммонентно (закономерно) любой живой системе. Поэтому кризисные явления в организации должны рассматриваться как естественное состояние связанное и с собственным развитием и с внешней средой (жизнециклическая теория развития Кондратьева). Исходя из этой теории, для предотвращения тяжелой кризисной ситуации необходимо выявить причины, которые привели к кризису, условия и факторы. Повлиявшие на тяжесть развития и создать систему мер либо предотвращающую кризис в будущем, либо минимизирующую негативные последствия.

Антидевиантный подход. Позволяет рассматривать не только позитивные качества и свойства систем, но и их негативные параметры, способствующие проявлению отклоняющегося, т.е. девиантного поведения.

Культурологический подход. В качестве системнообразующих и определяющих поведение факторов рассматриваются аспекты культуры, причем ведущая роль отводится духовной стороне деятельности человечества. Разработкой теорий культурно-исторических типов общества занимаются многие ученые Н. Данилевский, П. Сорокин, Шпенглер, А. Тойнби.

Психологический поход. Предметом исследования при психологическом подходе являются такие факторы поведения, как цели, ценностные ориентации, мотивы, интересы, желания, воля и другие психологические черты людей, особенно руководителей. Нормы, культура, потенциал людей, исследуются также типы и факторы трудового поведения, отношение к труду и в целом социально-психологическая атмосфера коллектива. Целью исследования при психол подходе поведение личностей, факторов, условий и причин того или иного поведения является выявление причин, движущих сил, особенностей и закономерностей проявления тех или иных поведенческих форм, поступков, научиться их прогнозировать в различных ситуациях деятельности и развития организации, ее взаимодействие с субъектами внутренней и внешней среды.