- •Тема 1.Об’єкт , предмет і завдання дисципліни.Праця її роль у розвитку сус-ва.
- •1.Навчальна дисципліна екон праці соц-трудові відносини.
- •2.Сутність категорії праця .Її роль у розвитку сус-ва.Зміст,характер і види праці.
- •3.Гуманізація праці.
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал сус-ва.
- •1.Характеристика населення.Основні демографічні показники.
- •2.Трудові ресурси.
- •3.Трудовий потенціал
- •4.Людський капітал.Індекс людського розвитку.
- •Тема 3 Соціально-трудові відносини як система.
- •1.Сутність, форми, структура ств.
- •2.Види і типи ств.
- •Тема 4Ринок праці та його регулювання.
- •1.Сутність ринку праці та його місце в економічній системі.
- •2. Товар робоча сила
- •3.Функції, структура, сегментація та гнучкість ринку праці.
- •5.Регулювання рп
- •6.Моделі рп та їх класифікація.
- •Тема 61.Поняття продуктивності і продуктивності праці.
- •2.Показники і методи виміру продуктивнсіт праці.
- •3.Фактори і резерви підвищення продуктивності і продуктивності праці.
- •Тема 7. Організація праці.
- •2.Режими праці і відпочинку.
- •3.Умов праці та фактори їх формування. Охорона праці.
- •4.Нормування праці та робочого часу.
- •5.Види норм та методи їх встановлення.
- •Тема 8Політика одходів та оплати праці.
- •2.Сутність, функції та організація з/п.
- •6.Тарифна система.
- •7.Форми і системи з/п.
- •1.Сутність планування праці, трудові показники.
- •2.Методи планування продуктивності праці на п-ві
- •3.Методи планування чисельності персоналу на п-ві.
- •Аналіз та аудит в трудовій сфері.
- •2.Напрями, методи, та ефективність проведення аудиту.
- •Моніторинг і звітність у трудовій сфері.
5.Регулювання рп
Механізм саморегулювання РП базується на класичній та неокласичній теорії аналізу РП
Є 3 види конюктури РП
- рівноважна
-Трудонадлишкова
-Трудодефіцитну
Конюктура Рп є співвідношенням попиту і пропозиції праці на певний період.
Методи регулювання РП і зайнятості мають 3 аспекти:
економічний(на підставі хреста аршала)
правовий, що базується на діючих законах та нормативних актах
адміністративно-організаційний
Реалізує ці методи інфраструктура РП
Інфраструктура РП – це сукупність мат-тех, фінансового, організаційного, правового характеру, які забезпечують безперебійне функціонування РП
До інфраструктури належать:мінпраці У-ни, Держ служба зайнятості, фонд загальнообов’язкового державного соц страх на випадок безробіття, різні установи, комерційні підрозділи(біржі)
6.Моделі рп та їх класифікація.
Патерналістська – опікування працедавцем праценосія(Японія – довічний найм),Південна Корея
Соціал-демократична модель – це перевага активних заходів д-ви на РП(Швеція, Німеччина, Франція,Австрія)
Ліберальна модель притаманна США, Австралії, Канаді. Федеральний устрій. безробіття виникає частіше, але воно коротше
Особливості українського РП
значна перевага пропозиції над попитом роб сили
український РП є жорсткий
Тема 61.Поняття продуктивності і продуктивності праці.
Продуктивність=вартість продукції/вартість всіх ресурсів
Продуктивність є єдиним джерелом підвищення рівня життя, а звідси випливає стратегічна мета продуктивності – це підвищення добробуту всього населення. Поточна мета – підвищення рівня ефективності конкретного виробництва чи підприємства.
Пастка низької продуктивності:
Уповільнення продуктивності→підвищення цін на вітчизняну продукцію→Зростання одиничних витрат на робочу силу, енергоносії тощо→уповільнення збуту→гальмування виробництва, відсутність грошей→старіння капіталу→уповільнення продуктивності
Продуктивність праці – це ефективність витрат конкретної праці ,яка визначається кількістю продукції виробленої за одиницю часу або кільтіксть часу витраченого на вироблення одиниці продукції. Продуктивність праці це така праця, яка витачається безпосередньо в процесі в-ва продукції. Продуктивність праці тісно пов’язана з її інтенсивністю, а інтенсивність х-зує ступінь напруженості в одиницю часу і вимірюється як кількість витраченої людської енергії. Чим вища інтенсивність тим вища продуктивність.
Нормальна інтенсивність праці означає затрати життєвої енергії, які забезпечують необхідні умови для повноцінного функціонування організму і повного поновлення працездатності до нового робочого дня.
Суспільний продукт – це те, що створюється передусім у сфері матеріального виробництва і у сфері послуг у грошовому виразі
Продуктивність суспільної праці – це є відношення виробленого продукту у матеріальній сфері і наданих послугах до середньооблікової чисельності ВВП( промислово-виобничий персонал – працівники, які безпосередньо пов’язані із сферою в-ва і послуг).Якщо на п-ві є токарі, слюсарі, майстри – це все промислово-виробничий персонал, а столова, мед пункт – непромисловий персонал.