5. Методичні рекомендації до домашньої контрольної роботи №1

Згідно з навчальним планом, на ІІ етапі навчання дисципліни "Англійська мова" студенти мають виконати дві домашні контрольні роботи.

У третьому семестрі, під час виконання контрольної роботи №1, студент має показати:

• володіння лінгвістичними компетенціями (граматичними навичками вживання умовного способу та лексичними навичками, необхідними для одержання і надання інформації професійно-спрямованого характеру, зокрема, інформації пов’язаної з функціями і завданнями управління людськими ресурсами, в тому числі плануванням, набором та відбором працівників в організації, а також роботою груп і команд);

• володіння соціолінгвістичними і прагматичними компетенціями професійно-спрямованого характеру (зокрема, вміння одержувати значущу інформацію під час читання текстів, присвячених функціям і завданням управління людськими ресурсами, в тому числі плануванню, набору та відбору працівників в організації, а також роботі груп і команд).

Контрольна робота виконується після опрацювання відповідного навчального матеріалу. Студент отримує варіант контрольної роботи у викладача згідно зі списком підгрупи, в якій він навчається з іноземної мови.

Кожний варіант містить тестові завдання на перевірку рівня засвоєння лексичних одиниць і граматичних структур, знання термінів, уміння одержувати значущу інформацію під час читання професійно-спрямованого текстів, а також завдання на перевірку вміння формулювати питання за змістом прочитаного. Максимальна кількість балів за контрольну роботу – 10.

Студент виконує домашню контрольну роботу в зошиті для самостійної роботи. Студент представляє на кафедру виконану домашню контрольну роботу не пізніше, ніж за 10 днів до початку залікової сесії.

Зразок домашньої контрольної роботи №1

1. Вкажіть номери українських еквівалентів англійських слів (2,6 бала).

to occur available cause to improve diverse employer to engage in sufficient to ensure to depend external job knowledge desirable quantitative applicant assessment to reduce questionnaire recruiting to determine retirement compliance with similar supply to arrange

внутрішній оцінка займатися (чимось) бажаний роботодавець визначати; установлювати знання робітник зовнішній достатній забезпечувати заява набір, вербування опитувальник; анкета покращувати(ся) попит пропозиція, постачання рекламне оголошення різноманітний якісний робота, професія, посада спільний схожий, подібний траплятися; зустрічатися заявник, претендент збільшувати(ся) улаштовувати, договорюватися вихід на пенсію зайнятий, пов'язаний (з чимось) відповідність (чомусь) наявний; доступний залежати причина зменшувати, знижувати кількісний