2.2. Оцінка фінансово-економічної діяльності пат «Гідросила»

Аналіз діяльності підприємства поширюється на досить широке коле показників, які розкривають суть економічних явищ з кількісного чи якісного боку в абсолютних або відносних величинах. Рушійні сили, умови та причини, які визначають той чи інший показник, називаються факторами. Кожен, без винятку, показник фінансово-господарської діяльності підприємства є результатом взаємодії дуже великої кількості факторів.

Для вивчення їх дій та впливу на показники, що піддаються аналізу, їх необхідно певним чином класифікувати.

Принципи класифікації факторів у фінансово-господарському аналізі аналогічні тим, які лежать в основі класифікації аналітичних задач. За своїм змістом усі фактори, які вивчаються у фінансово-економічному аналізі, можна розділити на:

- виробничо-економічні;

- соціально-економічні.

Таблиця 2.1

Динаміка основних техніко-економічних показників діяльності ПАТ

«Гідросила»

Показники	Роки			Абсолютне відхилення, +/-				Відносне відхилення
	2007	2008	2009		2008/ 2007	2009/ 2008	2009/2007		2008/ 2007	2009/ 2008	2009/ 2007
1	2	3	4		5	6	7		8	9	10
Обсяг реалізованої продукції тис.гр	284462	305679	267684		21217	-37995	-16778		7,45	-12,42	-5,898
Додана вартість в діючих цінах відповідного року тис.гр	6941	8558	5504		1617	-3054	-1437		23,296	-35,68	-20,70
Середньооблікова чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості чол.	2322	2131	1605		-191	-526	-717		-8,22	-24,68	-30,87
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу чол..	2487	2354	1726		-133	-628	-761		-5,34	-26,67	-30,59

Продовж. табл.2.1

Фонд оплати праці, всього тис.гр	39753,1	47040	42534	7286,9	-4506	2780,9	18,33	-9,57	6,99
- у т.ч. основної діяльності тис.гр	31707,1	34257	30693,2	2549,9	-3563,8	-1013,9	8,04	-10,40	-3,19
Витрати на виробництво тис.гр	254846	286106	241018	31260	-45088	-13828	12,26	-15,76	-5,426
Середньомісячна заробітна плата на одного штатного працівника тис.гр	1,332	1,665	2,053	0,333	0,388	0,721	25,01	23,32	54,17
Середньомісячна заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості тис.гр	1,426	1,839	2,208	0,412	0,368	0,781	28,93	20,054	54,79
Собівартість товарної продукції тис.гр	220259	239297	209974	19038	-29323	-10285	8,64	-12,25	-4,67
Балансовий прибуток тис.гр	54483	56232	49832	1749	-6400	-4651	3,2101	-11,38	-8,53
Сума податкових платежів тис.гр	12971	8946	11164	-4025	2218	-1807	-31,03	24,79	-13,93
Чистий прибуток тис.гр	12670	-5179	510	-17849	5689	-12160	-140,8	-109,8	-95,97
у т.ч. на розвиток виробництва тис.гр	8980	11626	13215	2646	1589	4235	29,46	13,67	47,16
- на соціальний розвиток тис.гр	14084	17057	16717	2973	-340	2633	21,10	-1,99	18,69
- на оплату праці	37349	45167	43674	7818	-1493	6325	20,93	-3,30	16,93
Рентабельність продукції, яка випускається %	24,73	23,49	23,73	-1,23	0,23	-1	-5	0,99	-4,05
Сума нарахованої зарплати, всього тис.гр	39753	42534	47040	2781	4506	7287	6,995	10,59	18,330
Фактично виплаченої зарплати за звітний період тис.гр	39753	42534	47040	2781	4506	7287	6,995	10,593	18,330
Сума заборгованості по заробітній платі, всього тис.гр	0	0	0	0	0	0	0	0	0

А

Аналізуючи показники основних техніко-економічних показників діяльності підприємства ми бачимо що у період 2007-2009 років відбувся спад у отримані виручки, він склав 5,89%. Хоча у період 2007-2008 був приріст у 7,45%. Це означає те що на підприємстві почалася криза внаслідок чого у період 2008-2009 років дохід знизився на 12,42%.

Середньооблікова чисельність персоналу в еквіваленті повної зайнятості так і Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу впродовж періоду 2007-2009 років дуже скоротилась приблизно на 31%. Але фонд оплати праці за період 2007-2009 років вцілому зріс на 6,99%. Пік фондк оплати праці припав на 2008 рік і склав 47040 тис. гр. Також зростала і середньомісячна заробітна плата , як на 1 штатного працівника і у 2007-2009 роках 54,17%, так і заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості у 2007- 2009 роках вона зросла на 54,79%. Ріст заробітної плати є позитивним показником, оскільки навіть під час кризи йшло постійне зростання заробітної плати.

Зі скороченням обсягів реалізації скоротилися і витрати на виробництво у період 2007-2009 років на 5,426%. Скоротилася і собівартість на 4,67% .

Значно знизився і валовий прибуток , хоча до 2008 року був ріст. Проте у період 2008-2009 відбулося падіння на 11,38%, а в цілому за досліджуваний період на 8,53%.

Рентабельність в розрахунку на чистий дохід також знизилась, проте не набагато. В цілому за період вона знизилась з 24,73% до 23,73%.

Позитивно характеризує діяльність підприємства те що відсутні борги по заробітній платі.

Таблиця 2.2