1 Профессии востребованные на рынке труда
И средний размер их оплаты
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают всё трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
Трудовые ресурсы, как главная и производительная сила общества, представляют собой фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности. [7]
По мнению большинства аналитиков, сегодня, уже четко сложились направления экономического развития России, которые и выстраивают приоритеты профессиональных предпочтений общества, определяют популярность и востребованность профессий, требования к характеру и уровню подготовки специалистов.
Востребованность – показатель потребности в профессии работодателя. Например: «Наша компания сегодня нуждается в экономистах» или «В нашей стране не хватает юристов». То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как «спрос на профессию», «спрос на специалиста».
Популярность – показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираемости профессии. Чем чаще выбирают профессию тем она популярней.[18]
Эти показатели в процессе выбора профессии должны играть не последнюю роль. Ошибочная оценка востребованности и популярности может привести профессионала к разочарованию. Н профессия «Машинист» (специалист по набору текста на печатной машинке). В свое время эта профессия на рынке труда была очень популярной и востребованной, ведь трудно представить себе предприятие, которое бы работало без оформления рабочей документации. Специалистов подготовленных к машинописному труду становилось все больше, до того момента, когда научно-технический прогресс не подарил человечеству компьютер, и потребность общества в машинистах попросту прошла. То есть, профессия потеряла свою востребованность, и тысячи людей оказались перед необходимостью обучаться другому делу.[18]
Выбирая профессию нужно сопоставить показатели востребованности и популярности и получить для себя однозначный вывод.
Если профессия популярная, но не востребованная, нужно готовиться к противостоянию конкурентов-профессионалов (рабочие места на рынке труда могут быть заняты);
Если профессия не популярная и не востребованная - есть риск обучиться не нужной профессии (работодателю не нужны такие специалисты, рабочих мест просто не существует);
Если профессия не популярная, но востребованная, значит, у Вас все шансы получить после обучения работу, от которой многие отказываются (есть рабочие места, но Ваша профессия либо трудная, либо специфичная);
Если профессия и популярная и восстребованная - у Вас все шансы получить работу, которую многие выбирают. [15]
Выбирая специальность, с которой намерены связать свою жизнь, стоит ознакомиться со списком, в который включены самые востребованные профессии. Юристы, экономисты – рынок труда перенасыщен этими специальностями. На них огромный конкурс, высокие цены на обучение…. И абсолютное отсутствие спроса. 80% выпускников юридических академий, экономических факультетов и т. п. не работают по специальности. Они невостребованы.
В условиях рыночной экономики, профессиональные специалисты сферы продаж всегда пользуются успехом. Именно от того, насколько хороши «продажники» того или иного предприятия напрямую зависят его прибыли, его рентабельность. Хорошие продавцы ценятся на вес золота, они практически никогда не попадают под сокращение. Директора по маркетингу, торговые представители, страховые агенты, бухгалтеры... Все профессии, которые так или иначе связаны с торговлей в современном мире никогда не останутся без работы. «Товар идёт, деньги ведёт. Деньги идут, товар ведут». По этой схеме работают 85 % всех предприятий в мире, и в обозримом будущем изменений в этом плане не предвидится.
Помимо, непосредственно, «продажников», стабильно требуются маркетологи, бренд-менеджеры и прочие специалисты, которые занимаются рекламой и продвижением на рынке того или иного товара.
Заработная плата в этой отрасли начинается от 8-и тысяч рублей;
По России средняя заработная плата маркетологов составляет 10-30 тысяч рублей;
Для Нижнего Новгорода зарплата маркетологов начинается от 15-и тысяч.
В современном мире компьютер – это тот инструмент, без которого невозможно обойтись. Персональные компьютеры, ноутбуки, дизайнерские станции, сервера... Компьютеры везде. И, согласно всем прогнозам, компьютеризация будет только расти. Как следствие, будет повышаться и без того отличный спрос на людей, которые будут разрабатывать программное обеспечение, прокладывать и обслуживать локальные сети, заниматься проектировкой, тестированием и производством комплектующих. Системные администраторы, программисты, инженеры – вот те профессии, которые пользуются и будут пользоваться популярностью в любой отрасли. Самые востребованные профессии в России (в сфере IT) - программисты 1С и системные администраторы.
Постоянно появляются новые банки, открываются филиалы уже существующих учреждений... Банковская сфера – это очень популярная область деятельности в течение вот уже почти сотни лет. Кредитные эксперты, финансовые аналитики, бухгалтера и профессиональные менеджеры требуются практически постоянно. Но, следует учитывать, что наряду с высоким спросом на данные специальности, наблюдается также некоторое перенасыщение ими рынка вакансий. Очень многие молодые люди и девушки выбирают своим поприщем именно экономику, что создает высокую конкуренцию.
По России труд финансовых специалистов оплачивается из расчёта 10-25 тысяч рублей в месяц;
Для Нижнего Новгорода число немного увеличивается и составляет 15-30 тысяч рублей.[24]
В России всегда требуются и врачи, и педагоги. Закончив медицинский или педагогический университет, выпускник может быть уверены в том, что для него найдётся работа. Существует только одна, действительно маленькая, проблема: заработная плата. Медики и учителя – это профессии, которые практически стали нарицательным именем для низкой зарплаты. Молодой стоматолог, а это самая прибыльная «медицинская» профессия – в Москве получает от 10-и до 20-и тысяч рублей. Средняя зарплата учителя 8-14 тысяч рублей.
Постоянное, непрерывное, возведение новых зданий обеспечивает высокую занятость всех профессий, связанных со строительством. Архитекторы, машинисты строительной техники, сварщики, инженеры... Все эти специальности гарантируют Ваше трудоустройство и стабильность материального положения.
По России зарплата квалифицированного водителя-машиниста начинается от 20 тыс. рублей, газосварщик получает 15-20 тысяч в месяц и т.д.
Для Нижнего Новгорода числа выше, они составляют 20-30 тысяч рублей в месяц.
Учитывая постоянное увеличение общего количества предприятий, а, следовательно, и рост уровня загрязнения окружающей среды, грамотные экологи вскоре будут расцениваться очень и очень высоко.
Нанотехнологии – это та отрасль, которая обещает вскоре применяться повсеместно. Медицина, машинстроение, космос, химия, пищевая промышленность – инновации будут внедряться с помощью нанотехнологий. Следовательно, специалисты, для которых «нано-» – это их работа – будут востребованы. И к уровню их заработной платы приставка «нано» будет неприменима.
Многие считают престижными и самыми востребованными специальности в сферах экономики и юриспруденции, однако, на сегодняшний день это далеко не так. Безусловно, работать юристом или экономистом в современном обществе почти всегда означает быть успешным. Но, не смотря на то, что эти специальности являются важными в современном мире, получить рабочие места по этим специальностям крайне сложно, так как очень высоко количество конкурентов. [20]
Наша страна активно развивается, происходят глобальные перемены, перед нами ставятся все более сложные задачи. Поэтому мы должны быть готовы к их выполнению и претворению в жизнь самых смелых проектов. К сожалению, вузовская система образования отнюдь не такая гибкая, как требует того наше время, иногда она попросту не успевает оперативно реагировать на запросы современности. Уже сейчас мы остро нуждаемся в специалистах по девелоперским проектам, но далеко не все не только не знают, где такие готовятся, но даже не представляют, что это вообще за профессия. А между тем зарплата у таких специалистов весьма заманчивая – от трех с половиной тысяч евро и выше. Однако в России таких профессионалов – нет. Поэтому многим компаниям, гораздо проще пойти по пути наименьшего сопротивления: принять на работу квалифицированного и опытного сотрудника со строительной или юридической базой и подготовить его к деятельности в рамках данной организации. К сожалению, та же картина наблюдается в сфере подготовки работников в наноиндустрии.
Увы, сегодняшний российский рынок труда и сфера образования – две противоположности, которые никак не могут синхронизироваться. В подобных условиях работодателей спасает только исконно русская смекалка. При этом рецепт действий примерно одинаковый: принимается молодой активный сотрудник, который активно обучается в процессе работы, приобщается к корпоративной культуре, становится ее пропагандистом.[20]
Статистика выпускников вузов такова: ежегодно выпускается около 1,2 миллионов человек, при этом почти половину из них составляют юристы и экономисты. В то же время наблюдается острый дефицит узких специалистов, таких как металлургов и т. д. Конкурс на любой юридический или экономический факультет подчас запредельный, а на факультет менеджмента и вовсе простому смертному не прорваться. При всем этом более 80% выпускников – не работают по специальности! Профессионалы в области высоких технологий необходимы уже сегодня, но их готовят лишь малая часть университетов. А профессионалы в области сельского хозяйства «вымирают». Выходит, что сельскохозяйственные профессии (зоотехник, ветврач, агроном, механизатор и др.) являются непрестижными. [20]
Рассмотрев большое число специальностей нужно определить, так какие же профессии являются самыми востребованными и популярными?
На рисунке 1 приведены данные по вакансиям по России на 2011 год.
Рис. 1 Данные по вакансиям в России
Как видно из таблицы наиболее нуждающимся в новых кадрах представлена вакансия менеджера по продажам, которая составляет 9,05 % от общего процента вакансий. Продавец-консультант претендует на 2 место и составляет 8,76% в структуре. Наименьшую долю занимает специальность администратора, которая составляет 1,37% от общего числа вакансий.[22]
Так, по данным Роструда в десятку самых востребованных современным рынком труда сфер профессиональной деятельности вошли:
|
|
1. |
Информационные технологии и телекоммуникации; |
2. |
Строительство; |
3. |
Финансы, бухгалтерский учет; |
4. |
Транспорт, логистика; |
5. |
Производство, технологии; |
6. |
Маркетинг, реклама, PR; |
7. |
Медицина, фармацевтика; |
8. |
Кадровые службы; |
9. |
Юриспруденция; |
10. |
Туризм, сфера услуг. |
По данным Российского комитета статистики, цифры по заработным платам соответствуют средним показателям прошлого года. [18]
На аналогичный период 2010 года средняя стоимость оплаты труда в России составляла приблизительно 20 тыс. рублей (12,4% роста, а показатель цен вырос лишь на 6% в сравнении с предыдущим годом).
Статистика средних зарплат показывает, что самая низкая зарплата на сегодняшний день в Дагестане (7 595 рублей в месяц). Примерно такие же цифры отмечаются вообще в Северокавказском регионе.
Для юга России в целом характерен показатель в районе 10-12 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата в Сочи около 13 тыс. рублей. В Ростове-на-Дону 12 тысяч.
Высокие заработные платы соответствуют не только столице России. На Чукотке, Сахалине и Магаданской области размер средней месячной заработной платы около 30 тысяч, благодаря действующей в этих регионах системе надбавок и коэффициентов. Статистика зарплат в Москве показывает, что там она составляет примерно 35,5 тыс. рублей. Самые же большие зарплаты по России характерны для регионов с развитой нефтедобывающей и газовой промышленностью. Так, средний заработок жителя Ханты-Мансийска даже на сентябрь 2008 года составлял 44,5 тыс. рублей. В Сургуте средний заработок в месяц составляет около 70 тыс. рублей.
Однако не стоит упускать тот факт, что две трети россиян получают зарплату ниже средних показателей. К тому же, официальная статистика зарплат в России принимает во внимание лишь работников крупных и средних предприятий, которых больше половины.
Все те, кто трудится в малом бизнесе, как правило, в обзоры не попадают, поэтому вполне логично будет предположить, что также получают зарплаты ниже среднего. Отдельно стоить упомянуть работников бюджетной сферы – учителей и медиков. Учителя получают в районе 13,5 тысяч, а врачи – почти 15 тысяч.
Меньше всего в России зарабатывают работники сельского хозяйства – средний показатель меньше 10 тысяч рублей. Не удивительно, что нефтяники и газовики богаче всех по стране (47,5 тыс. рублей в месяц).
Большой проблемой для государства остается работа «в тени». Статистика свидетельствует, что около 17 % работающих россиян получают заработную плату в размере одной тысячи рублей, а это означает, что не всегда работодатель нанимает персонал легально. В России около 71 млн. человек составляют трудоустроенное население и 17 % от этой цифры – значительный показатель.
Также стоит отметить, что каждый седьмой житель России (примерно 18,5 млн. человек) живет за чертой бедности и вынужден рассчитывать свой бюджет исходя из цифры в 5 тыс. рублей в месяц (минимальная зарплата в России в 2011 года составляет 4331-4700 рублей).[17]
Рассматривая данные по Нижегородской области, можно сказать, что цифры не сильно отличаются от общероссийских. В Приволжском федеральном округе среднемесячная начисленная заработная плата составила 15753,4 руб. [25]
Наиболее востребованными профессиями на 2011 год являются:
- профессии для квалифицированных рабочих кадров: водитель (автомобиля, автобуса), швея, оператор, продавец (продовольственных и непродовольственных товаров), охранник и др.;
- профессии для неквалифицированных рабочих кадров: кондуктор, санитар(ка), уборщик производственных и служебных помещений, рабочий, уборщица и др.;
- специальности для служащих: менеджер, медицинская сестра, врач, консультант, воспитатель и др.
На рисунке 2 рассмотрим статистику вакансий по квалифицированным кадрам.
Рисунок 2 - Вакансии для квалифицированных кадров
Из данных таблицы видно что, 1 место по востребованным специальностям Нижнего Новгорода занимает вакансия швеи – 840, со средней заработной платой в 13343 руб.. Последнее место предоставлено профессии мастер – 124 вакансии, с заработной платой в 15523 руб.
На рисунке 3 рассмотрим предоставление вакансий неквалифицированным специалистам.
Рисунок
3 - Вакансии для неквалифицированных
рабочих кадров
Из таблицы видно, что наиболее востребована специальность рабочего, которая имеет 522 ед. вакансии с заработной платой в 8 146 руб. Специальность почтальона стоит на последнем месте с количеством вакансий в 61 ед., и заработной платой в 7 531 руб.
Рассмотрим вакансии Нижегородской области на селе на рисунке 4.
Рисунок 4 – Вакансии в сельском хозяйстве Нижегородской области
Как видно из рисунка 4 в сельское хозяйство Нижегородской области требуются инженерные специальности в большей степени, такие как тракторист, машинист, водитель. Средняя заработная плата инженеров – 9000 руб. [24]
Рассмотрев рисунок 5 можно сказать, что в разрезе видов экономической деятельности наибольшую потребность заявляют: торговля и общественное питание – 18,6%, здравоохранение – 10,6%, транспорт и связь – 7,6%, строительство– 6,7%, образование –5,5%
Рисунок 5 – Структура востребованных отраслей
Как видно из рисунка 4, на долю сельского хозяйства выпадает всего лишь 3,3% от всех востребованных отраслей. Из этого следует, что специалисты не желают идти работать в село, т.к. не создаются рабочие места, не развита инфраструктура, нет развлечений и низкая заработная плата.
На сегодняшнее положение села повлияла аграрная реформа, проводимая в России с начала 90-х г.г. XX века, и явилась составной частью глобальных социально-экономических преобразований в стране. В ходе ее реализации предполагалось создать частный конкурентоспособный аграрный сектор, сделать работающих в нем коллективными или единоличными собственниками земли и других сельскохозяйственных средств производства, и, тем самым, повысить эффективность работы всей отрасли. Но, несмотря на то, что за годы реформ были созданы институциональные условия для формирования эффективного хозяйственного механизма, неблагоприятная макроэкономическая ситуация в аграрной отрасли и в стране в целом не позволили в полной мере реализовать новые экономические стратегии.
Экономический кризис в аграрном секторе привел к уменьшению финансирования действующих объектов и программ развития социальной сферы села. На селе произошло возрастание социальных проблем, среди которых наиболее существенными являются падение уровня жизни населения, увеличение безработицы, снижение уровня культуры, трудности в содержании семьи и детей, неуверенность значительной части сельского населения в завтрашнем дне, отсутствие духовных идеалов и ценностей, ведет к снижению культурного уровня сельского населения.
Если обратиться к общероссийским данным, видно, что финансовые специальности стоят на третьем месте. То есть бухгалтер является одной из востребованных специальностей.
Профессия бухгалтера была востребована во все времена. И это неудивительно, ведь во многом процветание той или иной фирмы напрямую зависело от качества работы главбуха этой организации. В советское время статус работника учета был в некоторой степени нивелирован в связи с установлением управленческой системы экономики. Однако с приходом в страну рыночных отношений эта специальность получила второе дыхание.
На данный момент работники учета – это не только финансовая основа любой компании, но зачастую один из основных факторов успешной ее деятельности. Качественное построение отчетности организации во многом предопределяет стабильное и успешное существование фирмы.
Сегодня российский рынок труда испытывает не самые лучшие времена. Во многих сферах ощущается острая нехватка специалистов, в других – их переизбыток, и это становится причиной многих социально-экономических трудностей.
Сегодня в России бухгалтер – один из наиболее высокооплачиваемых специалистов, так как и объемы работы у него немалые. Но в регионах ситуация выглядит не столь радужно. Здесь работник учета зачастую трудится за предельно низкую заработную плату, составляющую в лучшем случае 10 000 рублей. При таких условиях трудно требовать от провинциальных бухгалтеров полной профессиональной самоотдачи, ведь не каждый согласится сутками оставаться на рабочем месте, получая за это гроши.
Самое грустное в этой ситуации то, что у этих специалистов в большинстве случаев нет выбора. В условиях массовой безработицы, присущей многим регионам России, приходится держаться за то, что есть. В настоящее время в России существует немало высших учебных заведений, которые производят обучение студентов по специальности «бухгалтер». Подготовка молодых специалистов, как известно, играет важную роль в формировании рынка труда, а качество полученного образования влияет на уровень квалификации и дальнейшую востребованность у работодателей. [23]
Для бухгалтера необходимы такие личные качества, как:
уравновешенность,
стрессоустойчивость,
внимательность,
логическое мышление,
усидчивость,
ответственность,
пунктуальность,
умение аргументировано отстаивать свою точку зрения,
честность.
Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать (так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну).
К плюсам данной профессии можно отнести стабильность работы. Но и минусов у данной профессии тоже хватает. Зачастую у бухгалтеров бывает ненормированный рабочий день. Им необходимо постоянно осваивать большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.[23]
Бухгалтер в компании – лицо материально ответственное, причем подотчетное не только руководителю отдела или предприятия. На всех фирмах периодически проводятся аудиторские проверки, регулярно приходится встречаться с представителями налоговых органов. Правильное отчисление налогов – один из самых важных элементов работы, ведь к нарушителям применяются серьезные санкции, вплоть до лишения свободы.
Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например, ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное соотношение торговых и производственных компаний меняется в пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в производстве, будет расти.[22]
Рассмотрим главные требования к бухгалтеру при устройстве на работу на рисунке 5.
Рисунок 5 - Вакансии бухгалтера
Можно сказать, глядя на данные, что обязательные требования к соискателям вакансии бухгалтера – это высшее экономическое образование, опыт работы не менее 2 лет, знание программных бухгалтерских продуктов. Заработная плата колеблется в пределах 20 000 руб.
Итак, можно сделать вывод, что наиболее высокооплачиваемыми специальностями являются программисты, инженеры и финансовые профессии. Но наименьшее внимание уделяется работникам села. Сельское хозяйство – отрасль хозяйства, направленная на обеспечение населения продовольствием (пищей, едой) и получение сырья для ряда отраслей промышленности. Эта отрасль является одной из важнейших, так как обеспечивает продовольственную безопасность. Роль сельского хозяйства в экономике страны или региона показывает её структуру и уровень развития. Поэтому стоит привлекать работников в сельское хозяйство различными методами, такими так повышение финансирования сельского хозяйства, поддержка молодых специалистов.