Выводы и предложения
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий агропромышленного комплекса рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия. Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы.
В сельском хозяйстве России занято 8,5 мил. человек или 13,3% общей численности занятых в отраслях народного хозяйства. На сельскохозяйственных предприятиях работает 5,1 мил. человек или 60% всех занятых в отрасли. В структуре персонала сельскохозяйственных предприятий на долю работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, обычно приходится от 85-90 %, в том числе постоянных рабочих 70-75%, трактористов-машинистов 13-18 %, сезонных и временных рабочих 5-8 %, руководителей и специалистов 8-12 %.
На сегодняшний день существует десятки тысяч профессий. Такое повышение связано с развитием и модернизацией технологий, открытием новых отраслей хозяйства. Серьезный выбор состоит в том, как правильно выбрать специальность, чтобы она соответствовала амбициям и потребностям оплаты. Инженерные и финансовые специальности наиболее востребованы на 2011 год, напротив, как работники сельского хозяйства не испытывают ажиотажа в вакансиях.
Сельское хозяйство - одна из важнейших отраслей, так как обеспечивает продовольственную безопасность. Роль сельского хозяйства в экономике страны или региона показывает её структуру и уровень развития. Но выпускники ВУЗов не спешат идти работать в село по ряду причин.
Профессия бухгалтера является далеко не редкой. На многие нижегородские компании требуются бухгалтеры со знанием программных продуктов и опытом работы.
Чтобы заинтересовать граждан идти работать в село государство разработано несколько целевых программ, направленных не привлечение молодых специалистов. Такие программы как - «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» и проект «Обеспечение доступным жильем молодых специалистов (или их семей) на селе», которые успешно реализуются Правительством Нижегородской области.
Государство должно обеспечивать привлекательность сельской местности для привлечения большого количества работников в данную сферу и уменьшать отток жителей сельской местности, так как они составляют большую часть работников данной сфере и предоставляют фермеров свою землю для предпринимательства. Поэтому программы государственной поддержки должны быть направлены так же на предоставление земель в более легком порядке для жителей сельской местности, а так же для лиц, которые хотят приобрести дом или домохозяйство в поселке или селе, чтобы увеличить привлекательность жизни в сельской местности.
В ЗАО «Заря» Лысковского района Нижегородской области работают 9 молодых специалистов по разным специальностям. На основании Закона Нижегородской области от 01.11.2008 N 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области» государство устанавливает доплаты молодым специалистам в высшим образованием в размере 2500 руб., со средним профессиональным – 2000 руб.
Работники сельского хозяйства являются довольно востребованным слоем рабочей силы в странах СНГ, особенно в Украине, так как сельское хозяйство является одним из приоритетных направлений развитий экономики Украины на 2011-2020 годы. Сферы занятости и центры занятости постоянно ищут новые кадры в сельское хозяйство, конечно множественный спрос на данных работников имеет сезонный характер в разрезе сезонности урожаев. Кроме этого множество работников требуется в данную сферу по работе с механическими приспособлениями, ремонт которых происходит и вне сезона урожая, так как «сани надо готовить летом». Работники сельского хозяйства в большинстве случаев должны иметь хорошее здоровье, так как труд в данной отрасли имеет высокий уровень трудоемкости и необходимы высокие трудовые затраты, особенно в отраслях сельского хозяйства, где механизация не может находиться на высоком уровне или же не существует в стране на соответственном уровне мировой практике.
Таким образом, можно сказать, что работники в сельское хозяйство нужны всегда. Государство старается этому поспособствовать, стремится вовлечь специалистов на село, создавая все условия для жизни. Остается только получить соответствующее образование.