- •Відповіді на білети з охорони праці
- •1. Зміст поняття охорони праці
- •2. Техніка безпеки при роботі на підмостках та риштуваннях
- •Державний і громадський контроль за охороною праці
- •2. Техніка безпеки при роботі з переносними, приставними драбинами, на люльках
- •1. Охорона праці підлітків
- •2. Горіння речовин (спалах, займання, самозаймання)
- •1. Охорона праці жінок
- •2. Причина виникнення пожеж на будівництві
- •1. Види інструктажів з охорони праці та їх зміст
- •2. Група горючості матеріалів, вогнестійкість
- •1. Виробничий травматизм і профзахворювання
- •2. Пожежна безпека для захисту об’єктів
- •1. Основні причини травматизму і профзахворювань та заходи їх запобігання
- •Причини нещасних випадків на виробництві
- •2. Вимоги пожежної безпеки при виконанні будівельних робіт
- •1. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •2. Основні причини електротравматизму та фактори, які впливають на ступінь ураження
- •1. Вимоги безпеки праці на будівельному майданчику (огородження, сигналізація, попереджувальні написи)
- •2. Крокова напруга
- •Дія напруги кроку
- •1. Мікроклімат виробничих приміщень
- •Мал. 1. Психрометр Августа. Мал. 2. Психрометр Асмана: 1 — вентилятор, 2 — психрометричні термометри; 3 — піпетка для змочування вологого термометра.
- •2. Захисне заземлення, занулення
- •1. Вимоги до складування матеріалів
- •2. Безпечні вимоги звільнення від дії електричного струму, правила поведінки під час грози
- •Звільнення потерпілого від дії електричного струму в установках понад 1000 в відкиданням проводу ізольованою штангою
- •1. Вимоги безпеки при роботі з ручними інструментами
- •2. Індивідуальні засоби захисту від електроструму, написи, плакати
- •1. Виробнича санітарія та гігієна праці для своєї професії
- •2. Перша допомога при обмороженні, тепловому та сонячному ударах
- •1. Загальні вимоги безпеки під час експлуатації будівельних машин і механізмів
- •2. Фізіологія праці та режим роботи
- •1. Техніка безпеки при роботі з електрифікованими інструментами
- •2. Шкідливі виробничі фактори та захист від їх впливу на організм людини
- •Класи небезпеки шкідливих речовин
- •Панель, що всмоктує
- •1. Техніка безпеки при роботі з пневмоінструментами
- •2. Вимоги до освітлення, опалення, вентиляції
- •1. Приточні прорізи; 1. Приточні прорізи;
- •2. Витяжні прорізи. 2. Витяжні прорізи
- •1. Колективні заходи захисту від електроструму
- •Заземлення Занулення
- •2. Послідовність та засоби надання першої допомоги. Перша допомога при опіках
- •1. Основні законодавчі акти з охорони праці
- •2. Перша допомога при запорошуванні очей, при пораненнях, ударах
- •Накладання пов’язки при травмуванні ока
- •Підвішування руки на хустині
- •Підвішування руки на полі піджака
- •1. Статична електрика та захист від її дії
- •2. Припинення кровотечі з рани, вуха, носа
- •Гумовий джгут для зупинки кровотечі
- •Етапи накладання джгута
- •1. Техніка безпеки при роботі з лебідками
- •2. Правила надавання першої допомоги при отруєнні та ураженні електрострумом
1. Охорона праці жінок
Законодавство про працю встановлює рівні права жінки і чоловіка у трудових відносинах (при прийомі на роботу, в оплаті праці), але, враховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, соціальну роль матері, передбачає пільги для працюючих жінок.
Законом «Про охорону праці» забороняється застосування праці жінок на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних фізичних роботах, а також залучення жінок до підіймання і переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню).
Міністерство охорони здоров’я України затвердило «Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок».
Багато пільг надає держава вагітним жінкам і жінкам, які мають неповнолітніх дітей. Так, забороняється залучати вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3 років, до нічних, понадурочних робіт, робіт у вихідні дні, і направляють їх у відрядження.
2. Причина виникнення пожеж на будівництві
За даними щорічних аналізів, які проводить Міністерство внутрішніх справ України, основними причинами пожеж на будівництві є:
порушення пожежних норм і правил у технологічних процесах виробництва;
неправильне обладнання систем опалення, вентиляції, електроустаткування;
порушення норм і правил зберігання пожежонебезпечних несумісних матеріалів;
порушення правил користування електрообладнанням;
невиконання протипожежних заходів щодо обладнання пожежного водо забезпечення, влаштування пожежної сигналізації, забезпечення первинними засобами пожежогасіння;
використання відкритого вогню факелів, паяльних ламп, куріння у заборонених місцях;
погане знання персоналом протипожежного інструктажу;
необережна поведінка та дитячі пустощі з вогнем.
Білет №5
1. Види інструктажів з охорони праці та їх зміст
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на:
вступний;
первинний;
повторний;
позаплановий;
цільовий.
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з:
усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи;
працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, з водіями транспортних засобів, які вперше в’їжджають на територію підприємства;
учнями, вихованцями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
учнями, вихованцями та студентами в навчально-виховних закладах перед початком трудового і професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на полігонах.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Вступний інструктаж проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці із урахуванням особливостей виробництва.
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з:
працівником, новоприйнятим на підприємство;
працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;
відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на виробництві;
студентом, учнем та фахівцем, який прибув на виробничу практику перед виконанням нових видів робіт, перед вивченням кожної нової теми під час проведення трудового і професійного навчання в учбових лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях, під час проведення позашкільного навчання в гуртках та секціях.
Усі робітники, у тому числі випускники професійних навчальних закладів, навчально-виробничих (курсових), комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом 2 – 15 змін (в залежності від характеру роботи та кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом досвідчених кваліфікаційних робітників.
Первинний інструктаж проводиться за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та технічної документації.
Повторний інструктаж проводиться з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз у квартал, на інших роботах – 1 раз на півріччя. Повторний інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.
Позаплановий інструктаж проводиться:
при введені в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесені змін та доповнень до них;
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;
при порушені працівником, студентом, учнем або вихованцем нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травми, аварії чи отруєння;
на вимогу працівників органу державного нагляду за охороною праці, вищої господарської організації або державної виконавчої влади у випадку, якщо виявлено незнання працівником, студентом або учнем безпечних методів, прийомів праці чи нормативних актів про охорону праці;
при перерві в роботі виконання робіт більш ніж 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.
Обсяг і зміст інструктажу визначається в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили необхідність його проведення.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками при:
виконанні разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми обов’язками за фахом (навантажувально-розвантажувальні роботи, разові роботи за межами підприємства, цеху);
ліквідації аварії, стихійного лиха;
проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл;
екскурсіях на підприємства;
організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні заходи).
Цільовий інструктаж фіксується документом, що дозволяє проведення робіт, наприклад: наряд-допуском.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач). Первинний, повторний, цільовий і позаплановий інструктажі завершуються перевіркою знань усним опитуванням, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. Про проведення первинного, повторного, позапланового інструктажів, стажування та допуск до роботи особа, яка проводила інструктаж, робить запис до відповідного журналу. При цьому обов’язкові підписи, як того, кого інструктували, так і того хто інструктував. Працівники підприємств, а також його керівники (власники) не мають права відмовитись від навчання, інструктажів та перевірки знань з охорони праці у тому порядку і в ті терміни, які передбачені відповідними нормативними документами.