График прохождения производственной (организационно-экономической) практики по специальности 062100 – Управление персоналом

№ п/п	Наименование объекта практики	Срок прохождения практики на объекте	Отметка руководителя практики о выполнении

Приложение 3

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

Российский государственный торгово-экономический университет

Факультет менеджмента

Кафедра управления персоналом

Специальность 062100 «Управление персоналом»

ДНЕВНИК

прохождения производственной (организационно-экономической) практики

Исполнитель:

Студент 3 (4) курса______________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики:

________________________________________________________________

(ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)

Дата	Наименование организации (объекта практики)	Содержание задания	Отметка руководителя практики о выполнении задания в конкретной организации

Приложение 4

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

Российский государственный торгово-экономический университет

Факультет менеджмента

Кафедра управления персоналом

Специальность 062100 «Управление персоналом»

ОТЧЕТ

О прохождении производственной (организационно-экономической) практики

Исполнитель:

Студент3 (4)курса________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики:

__________________________________________________________________

(Ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)

Сроки прохождения практики:

с_____________________по_______________

Отчет по практике защищен: « » _____________200… г.

Оценка:______________________________

Преподаватели:

_______________________________(фамилия, и.о.)

_______________________________( фамилия, и.о.)

Москва, 200…

1 Для студентов очно-заочной и заочной форм обучения учебным планом могут предусматриваться и другие сроки прохождения производственной (организационно-экономической) практики.

2 По желанию студентов в качестве объектов практики могут выступать и организации других отраслей народного хозяйства России.

3 С согласия заведующего кафедрой управления персоналом отдельные студенты дневной формы обучения так же могут самостоятельно находить объект прохождения производственной (организационно-экономической) практики.

4 Только для студентов очной формы обучения.

5 Основаниями для утверждения индивидуальных заданий прохождения практики могут служить: тематика будущей выпускной квалификационной работы студента или участие студента в научно-исследовательских темах выполняемых кафедрой управления персоналом РГТЭУ.

6 Более подробно правила оформления отчета см. Методические указания по выполнению курсовых работ для студентов всех форм обучения специальности 062100 – Управление персоналом. – М.: РГТЭУ, 2005 (Раздел 7).

7 Конкретное содержание каждого задания определяется для студента руководителем практики с учетом специфики каждого конкретного объекта.