- •Утверждаю
- •Учебно-методический комплекс дисциплины Социология труда и экономическая социология
- •Содержание
- •Рабочая программа дисциплины Социология труда и экономическая социология
- •1. Цели и задачи дисциплины, её место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2. Требования к уровню подготовки студента, завершившего изучение данной дисциплины
- •2.2. Разделы дисциплины и виды занятий
- •2.3. Лекционный курс
- •Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
- •Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
- •Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
- •Базовые понятия социологии труда Тема 2.1. Содержание труда
- •Тема 2.2. Характер и условия труда
- •Тема 2.3. Организация труда
- •Тема 2.4. Разделение и перемена труда
- •Тема 2.5. Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 2.6. Удовлетворенность трудом
- •Трудовое поведение личности Тема 3.1. Трудовое поведение и возможность его регуляции
- •Тема 3.2. Современные подходы к мотивации труда
- •Социально-трудовые отношения Тема 4.1. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности
- •Тема 4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 4.3. Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях
- •Тема 4.4. Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы
- •5. Перемещение работников в сфере труда Тема 5.1. Движение и текучесть кадров
- •Тема 5.2. Трудовая адаптация работников
- •Труд и рекреация Тема 6.1. Свободное время и его роль в развитии субъекта труда
- •Введение в экономическую социологию
- •7.1. Познавательные модели и основные направления современной экономической социологии
- •7.2. Дискуссии о содержании экономического, генезисе и развитии экономики
- •7.3. Социальной порядок и экономика: дисциплинарное общество и общество контроля, фордизм и пост-фордизм
- •7.4. Социальные контексты экономики: мораль, религия, политические идеологии, право
- •9.2. Обмен. Социальные сети и социальный капитал
- •9.3 Потребление. Стилевые группы и практики. Вещи и новая социальность.
- •2.4. Семинарские занятия
- •Дополнительная литература
- •7. 3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •II. Контроль знаний по дисциплине Вопросы к экзамену
- •Пример экзаменационного билета
- •III. Средства диагностики знаний студентов.
- •3.1. Примеры семинарских занятий Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
- •Активные методы обучения (деловые игры, научные проекты)
- •Тестовые задания
- •IV. Методические рекомендации преподавателю
- •Методические рекомендации студенту
IV. Методические рекомендации преподавателю
Курс «Социология труда и экономическая социология» является одной из основных дисциплин на социологическом факультете. Многие исследовательские методы и методики были разработаны именно в рамках этой социологической науки, поэтому преподавание курса должно органично сочетать как знакомство студентов с теоретическими основами дисциплины – базовыми понятиями и законами социологии труда, - так и практическое освоение отдельных методик на практических занятиях с использованием фрагментов массивов исследований, проведённых сотрудниками кафедры.
Важно акцентировать внимание студентов на современную трансформацию представлений о труде как в общественном сознании, так и в научном осмыслении.
Необходимо ориентировать студентов на серьёзную самостоятельную работу с литературой, поиск дискуссионной информации по проблематике дисциплины, использование Internet-ресурсов.
Целесообразно при подведении итогов работы студентов при изучении курса учитывать результаты промежуточного тестирования.
Завершающее занятие целесообразно провести в форме научной конференции. Студенты должны быть мотивированы на принятие в ней активного участия в качестве докладчиков как с реферативными работами, так и с результатами самостоятельных исследований.
В целом читаемый курс должен строго отвечать сформулированным в п. 1.1. «Рабочей программы курса» целям и задачам изучения данной дисциплины.
Методические рекомендации студенту
Курс «Социология труда и экономическая социология» является одной из основных дисциплин на социологическом факультете. Многие исследовательские методы и методики были разработаны именно в рамках этой социологической науки, поэтому при изучении курса важно освоить не только его теоретические основы – базовые понятия и законы социологии труда, - но и применение отдельных методик на практических занятиях с использованием фрагментов массивов исследований, проведённых сотрудниками кафедры.
Важно понять особенности современной трансформации представлений о труде как в общественном сознании, так и в научном осмыслении.
Глубокое освоение и понимание курса «Социология труда и экономическая социология», грамотное владение изученным материалом возможно лишь при условии активной работы как на лекциях, так и на практических занятиях.
Лекционный материал следует рассматривать как основу, но не как исчерпывающую информацию по изучаемым темам. Если что-либо в лекциях кажется непонятным, не следует игнорировать этот момент. Необходимо задать преподавателю соответствующий вопрос и добиться понимания.
Формальное присутствие на лекциях и практических занятиях не способствует осмысленному усвоению знания. Оно будет поверхностным и забудется сразу же после экзамена. Чтобы стать серьёзным специалистом, необходимо много работать самостоятельно с литературой, и не только обязательными учебниками, но и с первоисточниками, с Internet-ресурсами.
Весьма полезным является участие в итоговой научной конференции, посвящённой актуальным проблемам социологии труда. Публичное выступление прививает навыки ораторского искусства, даёт умение вести дискуссию, убедительно и обоснованно отстаивать свою точку зрения, что является неотъемлемым профессиональным качеством будущего специалиста-социолога.
Работу над курсом целесообразно начать со знакомства с «Рабочей программой курса «Социология труда», размещённой на сайте факультета. Итогом изучения курса должно стать соответствие полученных знаний, изложенным в п. 1.2. «Рабочей программы», требованиям к уровню подготовки студента, завершившего изучение данной дисциплины.