- •Введение
- •1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства
- •1.1. Наименование хозяйства, его местоположение, транспортные связи, удаленность от административных центров
- •Состав, местоположение хозяйства
- •1.2. Характеристика землепользования
- •Динамика и структура земельных угодий
- •1.3. Организационная структура
- •Директор
- •Главный экономист
- •Главный инженер
- •1.4. Специализация хозяйства.
- •Расчет структуры товарной продукции
- •1.5. Основные экономические показатели работы
- •2. Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты
- •2.1. Понятие о трудовых ресурсах, их наличие, качественный состав и обеспеченность трудовыми ресурсами
- •2.2 Анализ использования трудовых ресурсов
- •Сезонность использования рабочей силы
- •2.3. Анализ показателей производительности труда, влияние факторов на производительность труда
- •Динамика показателей производительности труда
- •2.4. Анализ системы оплаты труда и соотношение темпов роста производительности и оплаты труда
Министерство образования, науки и культуры
Архангельской области
ГБОУ СПО АО «Архангельский аграрный техникум»
Курсовая
по дисциплине « Экономика отрасли»
Тема: Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты
в ОАО ПЗ «Красногвардейский» Гатчинского района Ленинградской области.
Работу выполнил
Студент группы 4 ЗО
Специальность: «Зоотехния»
Косопалов Артём Владимирович
Проверила преподаватель :
Порывкина Ю.А
Оценка
« »_______ 2012
г. Архангельск 2012
Содержание
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства 4
1.1. Наименование хозяйства, его местоположение, транспортные связи, удаленность от административных центров 4
1.2. Характеристика землепользования 5
1.3. Организационная структура 6
1.4. Специализация хозяйства. 10
1.5. Основные экономические показатели работы 11
2. Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты
2.1. Понятие о трудовых ресурсах, их наличие, качественный состав и обеспеченность трудовыми ресурсами 12
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов 13
2.3. Анализ показателей производительности труда, влияние факторов на производительность труда 15
2.4. Анализ системы оплаты труда и соотношение темпов роста производительности и оплаты труда 16
Заключение 19
Список использованных источников 20
Введение
Животноводство представляет собой отрасль сельского хозяйства, занимающуюся разведением сельскохозяйственных животных для производства животноводческих продуктов. По своему значению особо выделяются молочное и мясное скотоводство, свиноводство, овцеводство, птицеводство.
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость и ряд других экономических показателей.
Основной целью курсовой работы является углубление знаний по предмету, навыков самостоятельного решения хозяйственно– экономических задач и практического применения теоретических знаний при решение различных производственных и экономических вопросов с учетом развития перспективы предприятия, а также овладения методикой оценки состояния отрасли и определения экономической эффективности продукций животноводства.
Основными задачами курсовой работы являются:
-изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами ;
-анализ данных о производительности труда в целом по хозяйству и отраслям
-определение путей повышения производительности труда.
Изучение обеспеченности предприятия рабочей силой и ее использования
Определение уровня производительности труда и выявление факторов, влияющих на него
Изучение динамики уровня производительности и оплаты труда
Анализ системы оплаты труда и соотношение темпов роста и производительности труда
Для написания курсовой работы источником информаций служат данные из годовых отчетов анализируемого хозяйства
1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства
1.1. Наименование хозяйства, его местоположение, транспортные связи, удаленность от административных центров
Открытое акционерное общество Племенной завод «Красногвардейский» представляет собой единый массив, расположенный в Северо-западной части Гатчинского района Ленинградской области. Административным хозяйственным центром кооператива является деревня Ивановка, расположенная в 10 км от районного центра и в 40 км от Санкт-Петербурга, с которым его связывает асфальтная дорога. Внутри хозяйства дороги грунтовые и асфальтированные (табл. 1).
Таблица 1