2. Основные понятия методологии конфликта

1.2.1. Предмет социального конфликта

Социальный конфликт возникает из-за какого-либо объекта, на котором сталкиваются интересы разных субъектов.

Предмет социального конфликта – та сторона объекта, из-за которой стакиваются интересы разных субъектов.

Основными предметами социального конфликта являются материальные блага (одежда, жилье и т.д.), экономические блага (деньги, золото, ценные бумаги), политические блага (власть), идеологические блага (духовные ценности) и т.п.

Некоторые исследователи основные предметы социального конфликта подразделяют на ресурсы (предметы потребления, полезные ископаемые, производственные, экономические, научные и т.п.), статус (права и обязанности данного субъекта в обществе) и духовные ценности (моральные, правовые, религиозные, эстетические и др. ценности).

Объектом конфликта, по сути дела, может выступать любой элемент материального мира и социальной реальности, способный служить предметом личных, групповых, общественных, государственных интересов.

Обнаружение предмета социального конфликта – сложная мыслительная операция, так как участники конфликта зачастую стремятся скрыть от общественности предмет своего социального конфликта из-за моральных, политических или иных соображений¹⁹.

Мы считаем, что выявление предмета социального конфликта – одна из главных задач при разрешении конфликта, поэтому конфликтующие стороны и/или посредник должны уделять этому моменты значительное внимание и не скрывать от себя и от других истинные причины столкновения. Такой подход позволит определить возможные пути протекания конфликта и ускорить процесс примирения без применения насилия.

1.2.2. Этапы социального конфликта

Множество подходов к изучению социального конфликта обуславливает большое количество классификаций его динамики. Так, Н.И.Леонов говорит о том, что социальный конфликт включает три основных этапа:

1. Начало. Начало социального конфликта характеризуется действиями одного субъекта, наносящими ущерб интересам другого субъекта. Эти действия могут быть заранее спланированными, а могут быть и спонтанными, т.е. субъект может ущемить интересы другого невольно. Это подтверждает наш подход к определению конфликта, как к не всегда осознанному столкновению.

2. Развертывание. Развертывание конфликта характеризуется ответными действиями субъекта, которому нанесен ущерб.

3. Завершение социального конфликта. На стадии завершения социального конфликта возможны: победа одной из сторон, поражение обеих сторон третьей, прекращение конфликта в результате примирения и т.п.²⁰

Мы считаем представленную схему адекватной социальной реальности и применимой при анализе практически любых видов конфликта. Однако следует учитывать, что конфликт может проходить не все этапы. Его можно остановить уже на стадии становления, путем переговоров и разрешения разногласий по поводу предмета конфликта.

Е.В. Буртовая выделяет следующие три основные стадии развития конфликта:

1) латентную стадию (предконфликтная ситуация). На скрытой (латентной) стадии возникают уже все основные элементы, образующие структуру конфликта, его причины и глав­ные участники

2) стадию открытого конфликта. Стадия открытого конфликта характеризуется конфликтным поведением, которое представляет собой выра­женные вовне действия сторон.

3) стадию разрешения (завершения) конфликта.²¹

Как видим, данная схема практически идентична схеме, представленной ранее, что говорит о близости взглядов на динамику социального конфликта.

Однако существуют и другие подходы, считающие данные схемы неполными. По их мнению, наиболее точно динамику конфликта характеризуют следующие фазы конфликтной стадии: 1) начало конфликта, 2) развитие конфликта, 3) пик конфликта, 4) затухание конфликта, 5) прекращение конфликта, 6) урегулирование конфликта. При остром и длительном конфликте фазы могут циклически повторяться.²²

На наш взгляд такое представление этапов социального конфликта является чрезмерно раздробленным и неприменимым к некоторым видам социальных противоречий.

В целом же можно сказать, что подходы к определению этапов конфликта схожи. Все исследователи выделяют стадию начала (зарождения и т.д.) конфликта, стадию развития (развертывания, открытого противостояния и т.д.) конфликта и стадию завершения (урегулирования и т.д.) конфликта. Разница заключается только в наличие или отсутствие дробных делений.