2.4 Студенты проходят производственную практику индивидуально согласно приказу. Обязанности студента:

- не пропускать без уважительной причины дни практики, в случае болезни или иной уважительной причины заблаговременно поставить в известность руководителя практики от предприятия и согласовать вопрос о восстановлении пропущенного дня;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и потребностями организации (предприятия);

- своевременно заполнять и предоставлять руководителю необходимые документы: аттестационную книжку, отчет о прохождении практики;

- соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, правила внутреннего распорядка, иные требования руководства предприятий и организаций, относящиеся к вопросам безопасности и секретности;

- бережно относиться к имуществу предприятий и организаций, к предоставляемой документации и иным материалам;

- демонстрировать деловую культуру в одежде, речи, поведении.

2.5 Для прохождения производственной практики студенту не позднее чем за неделю до начала практики оформляется и выдается Аттестационная книжка, которая передается на предприятие и сдается вместе с отчетом для оформления и хранения руководителю, а также задание на практику.

2.6 Руководство учебной практикой от СГУПС осуществляет преподаватель, закрепленный за каждой учебной группой. Обязанности преподавателя:

- совместно с заведующим кафедрой «Социальная психология управления» провести работу по заключению договоров с базами практики;

- своевременно обеспечить студентов заданием и иными необходимыми документами;

- регулярно выезжать на базы практики, обеспечивать дисциплину студентов, находящихся на предприятиях и в организациях, согласовывать содержание выполняемых студентом работ с руководителем практики от предприятия;

- осуществлять контроль за посещаемостью практики и своевременно выяснять причины пропусков практики студентами;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и написании отчета;

- своевременно подготовить и представить заведующему кафедрой отчет о прохождении практики студентами закрепленной группы.

2.7 Допускается прохождение студентами практики в студенческих отрядах при соответствии выполняемых отрядом работ профилю специальности.

3. Содержание практики

В ходе практики студент совершенствует и углубляет знания, полученные в рамках блока управленческих и экономических дисциплин («Экономика и социология труда», «Управление трудовыми ресурсами», «Основы управления персоналом» и др.), а также подбирает материал для выполнения курсовых работ и проектов следующего года обучения. Исходя из этого, для написания отчета студент должен выполнить следующие задания:

3.1 Проанализировать систему экономических показателей деятельности предприятия:

- объемных (показатели объема выполняемых работ по основной подсобно-вспомогательной деятельности в натуральных единицах – тоннах, штуках и т.д.);

- качественных (показатели качества выполнения работы в приведенных единицах – баллах, коэффициентах и т.д.);

- финансово-экономических (показатели объема и качества выполняемой деятельности в стоимостном выражении – себестоимость, прибыль, рентабельность и т.д.).

При анализе продемонстрировать динамику показателей за последние два (три) года, объяснив ее природу – причины роста либо снижения отдельных показателей, связь между показателями. Проиллюстрировать приведенные данные графически при помощи диаграмм. Предположить возможности оптимизации отдельных показателей путем совершенствования работы с персоналом предприятия (организации) – сокращения персонала, роста производительности труда, повышения квалификации персонала, изменения технологии расстановки персонала и иных форм работы с персоналом.

Для выполнения задания можно использовать Устав организации (Положение), годовые отчеты о производственно-хозяйственной деятельности, бизнес-план, финансовый план (отчет), бухгалтерский баланс, отчет организации по труду (форма 2-Т), и другие плановые и отчетные документы.