Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы с 11по 20.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
20.09.2019
Размер:
27.6 Кб
Скачать

Вопрос 17

Метод «Дельфи»

  • Создается рабочая группа, разрабатывается комплекс задач, выдвигаемых перед экспертами

  • Организаторы отбирают экспертов и определяют стимулы для их привлечения к работе

  • Для применения метода на небольших предприятиях рекомендуется привлекать от 12 до 18 экспертов, продолжительность процедуры 20-30дней

Этапы метода:

  1. Избранным эксперта высылается информация о прогнозной проблеме и указаниями по порядку прогнозирования. Ответы включаются в единый реестр.

  2. Результаты первого этапа высылают экспертам для оценки и указания времени поступления указанных событий.

  3. Экспертам высылается обобщенный реестр с вариантами ответов, с просьбой оценить каждый из них по некоторой шкале оценок и при необходимости уточнить и дополнить варианты ответов.

  4. К 4 этапу допусаются лишь те варианты ответов, которые набрали максимальное количество баллов. Эксперты вновь оценивают эти варианты.

Достоинства:

  • Возможность свободно высказывать мнение(в результате анонимности)

  • Возможность тщательно обдумать проблему, высказать обоснованное мнение

Недостатки:

  • Продолжительность

  • Трудоемкость

  • Сложность отбора экспертов

Вопрос 18

Экспертная оценка – средняя характеристика из высказанных группой экспертов мнений о каком-либо явлении и процессе, при условии согласованности взглядов.

Экспертные оценки используются:

  • При изучении рыночной ситуации

  • При разработке сценариев развития рынка

  • В принятии стратегических решений

  • При оценке качества продукции

Методы отбора экспертов: каждому, из случайно отобранных, 5 специалистам предлагают назвать по 5 наиболее авторитетных специалистов, к которым обращаются с подобным предложением. Из образовавшегося списка отбирают тех, чьи фамилии встречаются чаще.

Оценка компетентности экспертов:

Разрабатывается тест, на основе ответов по которому каждому эксперту выставляется балл компетентности(bi)

Обобщенная характеристика компетентности экспертов отражается средней величиной B:

В=∑bi/n, где bi- балл компетентности i-го эксперта, В- ср балл компетентности экспертной группы,n- число экспертов в группе.

Показатель степени надежности эксперта (К):

К=n/N, где n- общее число оценок, произведенных экспертом , N- общее число правильных оценок

Вопрос 19

Номинальная(классификационная) шкала- упорядочивает изучаемые объекты в классы, не пересекающихся между собой. Основывается на выявлении у объекта наличия или отсутствия определенного признака, это является основанием для классификации.

Порядковая шкала- совокупность рассматриваемых объектов не только классифицируется в группы, но между группами устанавливается определенный порядок. Предусматривает сопоставление уровней интенсивности определяемого признака у исследуемых групп объектов и расположение их по признаку «больше-меньше», но без указания на сколько больше или меньше.

Интервальная шкала в отличие от порядковой шкалы, не только устанавливает отношение «больше-меньше», но и позволяет фиксировать размер интервала. Таким образом, интервальная шкала представляет собой полностью упорядоченный ряд интервалов, которые в совокупности охватывают поле значений анализируемого признака.

Относительная шкала отличается от интервальной шкалы наличием начальной точки, которая указывает на полное отсутствие измеряемого признака. Все значения показателя сравниваются с эталоном измерения и могут быть измерены безотносительно друг друга(возраст, доход, срок службы товара).