34. Технологія планування роботи в органах прокуратури

Н А К А З № 1гн 26 грудня 2011 року Про організацію роботи і управлінняв органах прокуратури України Плани роботи Генеральної прокуратури України, прокуратур обласного рівня складати та затверджувати (підписувати) відповідним прокурорам на півроку з визначенням у них першочергових та перспективних заходів, які повинні щоквартально корегуватися. Зміни до планів вносити наказами керівників прокуратур. Плани роботи Генеральної прокуратури України, прокуратур Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, Дніпровської екологічної прокуратури, військових прокуратур регіонів та Військово-Морських Сил України формувати, затверджувати і надсилати підпорядкованим прокуратурам разом із графіками виїздів і списками осіб, що викликаються на стажування, не пізніше відповідно 20 та 25 числа останнього місяця поточного кварталу. Прокурорам міст з районним поділом, міським, районним, міжрайонним та прирівняним до них прокурорам форми та періодичність планування роботи визначати самостійно, виходячи зі стану законності.Планування в органах прокуратури – це управлінська функція, яка забезпечує діяльність прокуратури щодо реалізації повноважень, визначених Законом України “Про прокуратуру”, спрямована на упорядкування розподілу обов’язків серед оперативних працівників, підвищення відповідальності кожного з них, поліпшення результативності їх діяльності, а також діяльності всієї прокуратури. Регламент ГПУ затв.наказом ген прок-ра у-ни від 12.04.2012 п.3 План роботи Генеральної прокуратури України складається на півріччя з визначенням у ньому першочергових та перспективних заходів, які щоквартально корегуються. У плані передбачаються заходи з урахуванням стану законності, визначених пріоритетних напрямів діяльності органів прокуратури, поширеності правопорушень та соціально-економічних проблем у державі. 3.2. Пропозиції до плану роботи, графіка виїздів, орієнтовного графіка проведення засідань колегії, координаційних і міжвідомчих нарад, списку осіб, які викликаються на стажування, вносяться до організаційно-контрольного управління не пізніше 10 числа останнього місяця поточного кварталу керівниками самостійних структурних підрозділів за попереднім погодженням із відповідними заступниками Генерального прокурора України. Зазначені пропозиції повинні містити обґрунтування доцільності проведення перевірок додержання чинного законодавства, комплексних або галузевих перевірок підпорядкованих прокуратур, структурних підрозділів, надання практичної допомоги, заходів аналітичного, навчального і методичного характеру, стажування прокурорсько-слідчих працівників.3.4. За наслідками опрацювання пропозицій організаційно-контрольним управлінням формується проект плану роботи Генеральної прокуратури. Завізований керівниками самостійних структурних підрозділів і узгоджений із заступниками Генерального прокурора України план подається начальником Головного управління організаційного та правового забезпечення для затвердження Генеральному прокурору України. 3.5. Не пізніше 20 числа останнього місяця поточного кварталу план роботи разом з графіком виїздів та списком осіб, які викликаються на стажування, орієнтовним графіком проведення засідань колегії, координаційних і міжвідомчих нарад надсилається Головним управлінням організаційного та правового забезпечення прокурорам обласного рівня та передається для організації виконання заступникам Генерального прокурора України, начальникам самостійних структурних підрозділів.3.6. Щоквартальне корегування плану роботи здійснюється наказом Генерального прокурора України. Упродовж кварталу зміни до плану, за необхідності, вносяться у такому ж порядку на підставі мотивованого рапорту відповідного заступника Генерального прокурора України за погодженням з Головним управлінням організаційного та правового забезпечення. Про внесення змін відповідальний структурний підрозділ невідкладно інформує підпорядкованих прокурорів. В прокуратурах областей порядок технології аналогічний