- •51. Понятие, причины возникновения и виды индивидуальных трудовых споров.
- •52. Понятие, компетенция и порядок образования комиссии по трудовым спорам.
- •53.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
- •54.Рассмотрения индивидуальных трудовых споров судом.
- •55. Понятие, правовое регулирование, стороны коллективных трудовых споров.
- •56.Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- •57.Примирительный порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- •58. Забастовка и порядок ее проведения.
- •59. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, условия ее возникновения.
- •60. Виды (размеры) материальной ответственности.
- •61. Ограниченная материальная ответственность.
- •62.Полная материальная ответственность.
- •63. Материальная ответственность работников. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.
- •64. Определение размера ущерба причиненного нанимателю.
- •65. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •66. Материальная ответственность нанимателя.
- •67. Понятие и сущность надзора и контроля, за соблюдением законодательства о труде.
- •68. Система и компетенция органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
- •69. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •70. Ответственность нанимателя и должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде.
- •71. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.
- •72. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
- •73. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций мот о труде.
- •74. Конвенции и рекомендации мот о труде и их классификация.
- •75. Мот, ее основные функции и задачи.
68. Система и компетенция органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде – единый механизм, позволяющий эффективно осуществлять правоохранительную функцию государства. Систему органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, образуют специально уполномоченные органы. Их единственное назначение – обеспечение соблюдения законодательства о труде. Это органы межотраслевой компетенции.
Особое место в регулировании и организации трудовых отношений, а также надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства занимает Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь-обеспечивает совершенствование законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, а также осуществляет контроль за его соблюдением.
Департамент государственной инспекции труда и соц. защиты является единственным специализированным органом, осуществляющим данную деятельность во всем объеме. Основная задача департамента государственной инспекции труда – выявление и пресечение нарушений трудового законодательства, в том числе с применением в пределах предоставленных ему полномочий санкций к нанимателям и к должностным лицам, допустившим такие нарушения.В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, организации контроля за соблюдением названного законодательства в Министерстве труда и социальной защиты создана система органов государственной службы занятости. К задачам, которые призваны выполнять данные органы, относятся: контроль за правильностью применения законодательства о занятости населения; разъяснение нормативных правовых актов, разработка предложений по его совершенствованию и др.
В целях проверки выполнения организациями, эксплуатирующими опасные производственные объекты, требований промышленной безопасности организуется и осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь государственный надзор в области промышленной безопасности. Органом, осуществляющим данную деятельность, является департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.
Государственный пожарный надзор за соблюдением законодательства о пожарной безопасности осуществляется органами государственного пожарного надзора Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.
Государственный энергетический надзор осуществляется Комитетом по энергоэффективности при Совете Министров Республики Беларусь.
Осуществление санитарного надзора за соблюдением нанимателями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил возложено на органы санитарно-эпидемиологической службы системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
Генеральный прокурор Республики Беларусь и подчиненные ему прокуроры осуществляют общий надзор за исполнением законов органами власти и управления, учреждениями и организациями, должностными лицами и гражданами.
Суд – классический орган разрешения споров, специально для этого созданный. Именно ему принадлежит правозащитная функция. Несомненно, что реально обеспечить защиту трудовых прав работников возможно только путем судебного разбирательства.