37. Понятия и виды юридической ответственности.

Правонарушение влечет за собой ЮО виновного лица. Онование для применения санкции является установления в действия (или бездействиях) лица состава правонарушения.

ЮО пр.с.негативную реакцию гос-ва на сов-е правонарушения в виде применения к лицу мер гос воздействия. Она выражается в необходимости для правонарушителя претерпевать неблагопр.для него лишения или ограничения личного или имущественного хар-ра (лишение свободы, арест, штраф, конфискация имущества и др.).

Виды ЮО соответствуют видам правонарушений:

Уголовная о. Прим-ся за сов-е преступлений, т.е. общественно-опасных деяний, запрещенных нормами УП, осн источником которых явл УК РФ. Прест влечет за собой угол.наказание в виде штрафа, исправительных работ, лишения свободы.

Уголовная отв-ть м.б. применена единственным гос органом – судом.

Административная о.имеет своим основанием состав адм.проступка (правонарушения). Осн.источ­ником яв­л.Кодекс РСФСР об адм.правонарушениях.

Виды адм.взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие или конфискация опред.предме­тов, врем.лишение опред.права, например вождения автомобиля, и др.меры.

Налагается должностными ли­цами, к-м правонарушитель не подчинен по службе .

Гражданско-правовая о.наступает за нарушения обя­зательств, вытекающих из договора, а также за причинение имущ-го внедоговорного ущерба.

Вы­р-ся в примен-и т.н.правовосстановительных санкций, предусм-х возмещение причиненного имущ-го ущерба. Законом также предусм-ся такая мера, как восстановление наруш.права, а также возм-ть взыскания с виновного в нарушении договорных обяз-в неустойки в виде штрафа или пени (н-р, при нарушении сроков внесения квартплаты).

Дисциплинарная о.прим.за сов-е дис­ц.проступка. В отличие от адм.о.она налагается должностным лицом, к-му правонарушитель подчинен по службе. Мерами дисц.взыскания явл.замечание, выговор, строгий выговор, временный перевод на ниже­оплачиваемую работу и некоторые другие.

В особый вид выделяется матер.о.рабочих и служащих, к-я прим-ся в сл-е, если они причинили ущерб предпр-ю, орг-ции, учр-ю при исполнении своих тру­д.обяз-ей.

Правонарушение – это причиняющее вред обществ или личным интересам противоправное деяние, которое совершено виновным деликтоспособным (это уст гос-вом способность нести юр ответственность) лицом.

Преступления – наиболее опасные для общества деяния, предусмотренные УК.

Административные правонарушения – посягательства на гос или общественный порядок, собственность, права и законные интересы гр-н, предусмотренные нормами АП, ФП, ЗП.

Гражданско-правовые нарушения – это посягательства на имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, которые рег нормами ГП.

Дисциплинарные правонарушения – это посягательства на внутренний распорядок деятельности учреждений, предприятий и иных орг-ций.

38. Рабочее время и время отдыха.

К раб.вр.отн. периоды когда работник фактически выполняет свои труд.обяз-ти, однако к раб.времени так же относятся другие периоды пребывания работника на работе, когда обязанности фактически не выполнялись по уваж.причине. Рабочее время – это установленное законом периоды, в теч.к-х работники д. выполнять свои труд.обяз-ти. Настоящее законодательство различает нормальное, сокращенное и неполное раб.вр.

-Нормальное раб.вр.(нормальный рабочий день, нормальная рабочая неделя)уст-я законом прод-ть раб.вр.в теч.суток или недели (40ч) 6дн-7ч/сут, 5дн-8/сут .

- сокращенное раб.вр.хар-ся тем, что его прод-ть короче нормированной(з/п в полном р-ре)-раб.до 18лет, вред.усл.труда, для учёных, врачей, накануне праздничных дней, в ночн.время,

- неполное раб.вр.хар-ся тем, что оно устан-ся по согласию сторон, нормы выработки или нормы нагрузки рассч-ся на ту прод-ть, к-я определена согласно отработанному времени.

Ненормир.рабочей день – это спец.режим нормального или сокращенного раб.вр.

Время отдыха – установленные законом периоды, в теч.к-х работники подлежат освобождению от своих труд.обяз-ей и м.исп-ть их по своему усмотрению.