- •4. Понятие преступления. Категории и виды прест-и. Состав преступления.
- •5 Формы правления.
- •7. Формы государственного устройства.
- •8. Оформление приема, на работу и увольнения работника.
- •10 . Судебная система рф. Правоохранительные органы.
- •11. Понятие и признаки права
- •12. Административное правонарушение
- •13. Конституция рф.
- •18. Брак: порядок заключения и расторжения брака.
- •20.Юр. Лица: понятие, виды.
- •21.Действие уголовного закона в пространстве и времени.
- •22. Право собственности.
- •23. Правоотношения.
- •24.Понятие и виды сделок.
- •25. Гражданская правоспособность.
- •26. Понятие и виды договоров.
- •27. Гражданская дееспособность.
- •28. Сроки исковой давности по российскому гражданскому зак-ву.
- •29.Доверенность. Виды и сроки действия.
- •30. Понятие и виды обязательств.
- •32.Понятие нормативно-правового акта.
- •34. Понятие и виды трудового договора
- •35. Органы гос-й власти в рф
- •37. Понятия и виды юридической ответственности.
- •38. Рабочее время и время отдыха.
- •39. Контроль за соблюдением законод-ва о труде, правила об охране труда.
- •40. Время отдыха. Ежегодные и дополн.Отпуска
- •41. Уголовное наказание и его признаки.
- •42. Дисциплинарная ответственность по трудовому договору.
- •43. Понятие и принципы гражданства.
- •44.Материальная ответственность
- •46. Охрана труда. Несчастные случаи на производстве.
- •47.Основы конституционного строя российской федерации.
42. Дисциплинарная ответственность по трудовому договору.
Дисцип-я ответств-ть – отв-ть работника перед работодателем за совершенный дисципл-й проступок, путем применения к нему дисц-х взысканий.
Взыскание - мера наказания за нарушение юр.норм, должн.инстр-й, правил, распорядка и др. В. бывают: дисциплин, связс нарушением трудовой дисциплины; адм. - за наруш.служебных обяз-ей и правил техн.безоп.; имущественные - за наруш.норм хоз.законод-ва, условий договоров.
Дисц.вз - это наказание, налагаемое на сотрудника в связи с ненадлежащим исполнением его труд.обяз-ей. Наказания за дисц. проступки закреплены в главе 30 Трудового кодекса РФ и м. им. вид: 1) замечания; 2) выговора; 3) увольнения на соответствующем основании (например, увольнение за прогул).В некот.сл-х, для отдельных категорий работников мб предусмотрены др. виды дисц.вз-й, к-е регламентируют федер.законы, уставы и правила внутреннего трудового распорядка.
В статье 192 Трудового кодекса РФ указано, что налагая на работника дисц.вз., работодатель д.соотносить его с тяжестью совершенного проступка, а так же учитывать обст-ва, в к-х он был совершен, однако практика применения дисц.вз-й зачастую далека от буквы закона и как правило носит субъект.хар-р. Если один работодатель спокойно относится так называемым "офисным чаепитиям", то другой может посчитать их серьезным нарушением труд.дисциплины, к-е повлечет за собой выговор
43. Понятие и принципы гражданства.
Г. – это устойчивая правовая связь чел-ка с гос-вом, выр-ся в сов-ти их взаимных прав, обяз-ей и отв-ти, основанное на признании и уважении достоинства, прав и свобод человека.Признаки:
Гр – это правовое, а не фактическое состояние. Гр-ном лицо явл-ся не в силу проживания на территории гос-ва, а в силу существования м/д лицом и гос-вом особых связей. Кроме гр-н проживают иностранцы и апатриды (лица без гр-ва). Отношения м/д гр-ном и гос-вом находят юр оформление, выраж. в:
общем правовом нормировании
в индив.юр оформлении гр-ва кажд. лица
Устойчивость хар-ра гр-ва. Лицо находится в этом состоянии постоянно, от рождения до смерти, и не допускается прекращение этих отн-й в одностор.порядке.
Связь человека с гос-вом выр-ся в сов-ти взаимных прав, обязанности и отв-сти. Связи эти существуют как внутри гос-ва, так и вне его.
Принципы:
Гр-во РФ явл единым. (гр-н не м.состоять в гр-ве с др.страной, искл.составляют соглашения, напр. с Израилем).
Гр-во явл равным, независимо от основания его приобретения.
Гр имеет открытый и свободный характер.
закрепление права гр-н иных гос-в вступать в гр-во РФ
в праве гр-на РФ выйти из гр-ва РФ
Недопустимости лишения гр-ва
Закрепление нормы о возм-ти иметь двойное гр-во на основание м/гос соотн или федер.закона
Сохранение гр-ва за гражданами, прожив.вне пределов РФ.
Принцип отрицания автоматического изменения гр-ва при заключении или расторжении брака с лицом, не принадлежащим гр-ву РФ, а также при изменении гр-ва другим супругом.
Защиты и покровительства гр-н РФ за ее пределом.