- •Лекция 3. Этика в деятельности сотрудников овд
- •1. Понятие профессионально-нравственной деформации сотрудников овд, причины ее возникновения
- •2. Характер и основное содержание требований профессиональной этики сотрудников овд
- •1. Понятие профессионально-нравственной деформации сотрудников овд, причины ее возникновения
- •1.Первую группу составляют общие внешние причины появления и распространения профессионально-нравственной деформации, связанные с состоянием общества.
- •2. К числу внутренних проблем овд относятся:
- •2. Характер и основное содержание требований профессиональной этики сотрудников овд
1.Первую группу составляют общие внешние причины появления и распространения профессионально-нравственной деформации, связанные с состоянием общества.
В данную группу входят следующие причины:
1. Глубокий экономический, социальный, идеологический и духовный кризис российского общества. В настоящее время в России происходит смена типов социальности, которая порождает социальную нестабильность, крушение моральных идеалов. Французский социолог Э. Дюркгейм называл такое состояние общества аномией (от фран. аnomie – отсутствие норм, закона, организации). В обществе, находящемся в состоянии аномии, действовавшие прежде нравственные нормы и ценности утратили свою значимость, новые же еще не выработаны. И таким образом, в обществе нет принятых и устоявшихся идеологий и ценностей, на которые личность могла бы опереться в своей повседневной нравственной практике.
2. Незавершенная реформа российской правовой системы. Она проявляется:
а) в высоком уровне правового нигилизма граждан и самих сотрудников правоохранительных органов. Правовой нигилизм – это отрицание социальной необходимости и ценности права как важнейшего способа нормативной регуляции поведения людей;
Современным российским законодательством недостаточно четко регулируется оперативно-розыскная деятельность сотрудников правоохранительных органов, в частности, в законе РФ “Об оперативно-розыскной деятельности” отсутствует определение оперативного доказательства, и потому сущность данного доказательства не раскрывается ни по формальным признакам, ни содержательно.
в) в “войне” законов, принимаемых на различных уровнях, расхождениях в толковании законов, неисполнении законов и т.д.
3. Негативное освещение деятельности правоохранительных органов в СМИ, литературных произведениях, а также низкий социальный престиж правоохранительных органов.
Уровень доверия граждан к ОВД снижается в тех случаях, когда ее сотрудники совершают неправомерные действия, не отказываются от взяток и подношений, побаиваются «авторитетов», охотнее имеют дело с мелкими правонарушителями и т. д.
Так, в 2009 г. исследователями академии управления МВД России проводился экспертный социологический опрос по проблемам изучения, формирования и использования общественного мнения в практической деятельности ОВД. В данном опросе приняли участие более 100 руководителей ОВД из 20 регионов РФ. На вопрос: “Что, на Ваш взгляд, отрицательно влияет на реформирование общественного мнения о деятельности милиции?” получены следующие ответы (был возможен выбор нескольких вариантов):
– низкий социальный статус сотрудников милиции – 66,1%;
– плохая работа милиции – 60%;
– сообщения СМИ – 48%;
– несовершенство системы изучения общественного мнения о деятельности ОВД – 34,6%;
– низкий образовательный уровень работников милиции – 2,4%;
– непрофессионализм сотрудников – 2,4%.
Приведенные результаты исследования показывают, что руководители ОВД видят истоки негативного общественного мнения о деятельности милиции не в предвзятости СМИ, а в низком социальном статусе сотрудников милиции и плохой работе самой милиции.
неподготовленность граждан к рыночным отношениям (излишняя доверчивость, простодушие, пассивность, страх, отсутствие активной гражданской позиции, неумение защитить себя и своих близких);
слабая помощь сотрудникам ОВД со стороны гражданского сообщества;
безработица, переход большого числа людей из производственной сферы в торговлю;
коррупция;