- •4.2 Определение основных показателей себестоимости по модели
- •4.4 Расчет полной отпускной цены модели
- •Содержание
- •Введение
- •Организационный раздел
- •Миссия и цели предприятия, как объекта исследования
- •1.2 Особенности производства одежды по индивидуальным заказам
- •2. Маркетинговый план
- •2.1 Описание рынка
- •2.2 Анализ товаров и конкурентов
- •2.2.1 Конкурентноспособность товара
- •2.2.2 Анализ конкурентов
- •2.3. Сегментирование потребительского рынка
- •2.4. Отбор целевого сегмента
- •Планово-экономический раздел
- •3.1. Планирование производственной программы
- •3.2 Планирование труда и заработной платы
- •3.2.1 Расчет численности работающих
- •Планирование численности вспомогательных рабочих
- •Планирование численности руководителей, специалистов и служащих
- •2.2.2 Расчет фонда заработной платы
- •Планирование фонда заработной платы основных рабочих
- •Тарифный коэффициент
- •Планирование фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
- •Сводный план по труду и заработной плате
- •3.3 Составление калькуляции и расчет цен
- •3.3.1 Расчет сырья и материалов
- •3.3.3. Расчет цен на изготовление изделий
- •3.4. Планирование выручки, производственной прибыли и рентабельности
- •3.4.1. Планирование годовой выручки предприятия
- •3.4.2. Планирование прибыли от производства и реализации продукции и услуг
- •3.4.3. Планирование рентабельности производства
- •3.4.4. Планирование затрат на один рубль реализации
- •3.5 Планирование безубыточности и самоокупаемости бизнеса
- •3.5.1 Классификация расходов предприятия
- •3.5.2. Расчет точки безубыточности (самоокупаемости)
- •3.5.3. Построение графика самоокупаемости
- •3.6. Планирование балансовой прибыли
- •3.6.1 Планирование прибыли предприятия от коммерческой деятельности
- •3.6.2. Расчет суммы балансовой прибыли
- •3.7 Распределение балансовой прибыли
- •3.8 Сводка экономических показателей деятельности предприятия
- •Литература
Организационный раздел
Миссия и цели предприятия, как объекта исследования
В настоящее время многочисленные названия фирм, модных линий и имена дизайнеров почти не поддаются подсчету. Постоянно расширяющееся многообразие человеческой деятельности, появление большого числа новых профессий и различных видов досуга, современная культура производства и быта – все это обуславливает одежду, поэтому промышленные предприятия занимают особое место в пополнении потребительского рынка.
Но изготовлением одежды занимаются не только промышленные предприятия, но и ателье, работающие по индивидуальным заказам населения. Предприятия отрасли, изготавливающие одежду, характеризуются высоким уровнем техники, технологии и организации производства, что предъявляет высокие требования работающим на этих предприятиях.
На данных предприятиях представлены всевозможные услуги:
Пошив женского и мужского демисезонного пальто
Пошив женского и мужского зимнего пальто
Пошив юбок, жакетов, мужских и женских брюк
Ремонт одежды
Раскрой ткани и т.д.
Предприятия по изготовлению швейных изделий по индивидуальным заказам как правило малой мощности с небольшим объемом производства. Цель деятельности предприятия – получение прибыли. Бизнес-план является расчетом показателей деятельности предприятия, в результате которого и должна быть получена прибыль.
1.2 Особенности производства одежды по индивидуальным заказам
К числу основных особенностей производства одежды по индивидуальным заказам следует отнести следующие:
1. Наличие двух взаимосвязанных процессов – процесса производства и процесса обслуживания.
Для организации второго процесса выделяется специальное помещение и штат работников, приемный салон, диспетчерская служба. Затрата времени на процесс обслуживания составляет 5–10% от общей трудоемкости основных видов изделий, что существенно сказывается как на работе ТП, так и производства в целом.
2. Относительно небольшая мощность предприятий и ТП, которую определяют:
Отраслевые или внутрипроизводственные факторы – техника, технология и организация производства. Они общие для всех швейных предприятий, строго определенно влияют на размер швейных предприятий независимо от их ведомственной подчиненности.
Районные или внепроизводственные факторы – размеры района обслуживания и его характеристики ( численность, темпы прироста и плотность населения, его поло-возрастной состав, национальные особенности района, уровень образования, денежные доходы населения, обеспеченность готовой одеждой, состояние дорог, транспорта и др.
Совокупность районных факторов размещения каждого швейного предприятия является уникальной и может определять его размеры и размещение. Очевидно также, что преобладание любой группы факторов приведет к снижению эффективности производства.
3. Единичный тип производства, что определяется индивидуальным характером каждого заказа, следствием чего является большое разнообразие фасонов, покроев, конструкций, применяемых материалов, а следовательно, и методов и параметров обработки (см. характеристику единого типа производства)