5.4.6. Контрольно ревізійне управління (кру)

Тематичний план

Назва теми	Орієнтовані витрати часу
1. Правове забезпечення діяльності контрольно-ревізійної служби в Україні	2
2. Організаційна структура контрольно-ревізійної служби	1
3. Функціональні засади діяльності контрольно-ревізійного управління	6
4. Організація контролю за використанням бюджетних коштів 4.1. Порядок підготовки ревізії 4.2. Порядок проведення ревізії 4.3. Реалізація матеріалів перевірок	15
5. Внутрішньовідомча звітність	3
6. Порядок взаємодії органів контрольно-ревізійної служби з іншими державними та контролюючими органами	3

Студенту необхідно охарактеризувати основні законодавчі та нормативно-правові акти, що регулюють діяльність контроль-ревізійної служби в Україні, визначити основні завдання, функції та проблеми функціонування служби. З метою набуття практичних навичок щодо здійснення контролю за використанням бюджетних коштів студенту необхідно ознайомитись з порядком складання програми перевірки; порядком здійснення доперевірочного аналізу; порядком проведення ревізій і перевірок: - фінансової діяльності щодо використання коштів, матеріальних цінностей та їх збереження, стану і достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності в бюджетних установах, організаціях та на підприємствах;

• використання бюджетних коштів, отриманих на виконання державних програм;

• фінансово-господарської діяльності стосовно бюджетних позик, позик і кредитів, гарантованих коштами бюджетів, цільового використання бюджетних асигнувань, коштів державних цільових фондів, належного виконання державних контрактів, проавансованих за рахунок бюджетних коштів.

Заключним етапом безпосереднього здійснення контрольно-перевірочних дій є оформлення матеріалів перевірок та їх реалізація. Студенту необхідно набути навичок складання акту (довідки) про результати здійсненої перевірки, ознайомитись з порядком винесення рішення за актом перевірки та стягнення донарахованих сум до бюджету за порушення законодавства.

Практиканту необхідно вивчити порядок вжиття заходів щодо усунення виявлених під час ревізій та перевірок порушень законодавства.

Практиканту доцільно брати участь у підготовці звітів, довідок, листів, інформаційних матеріалів про контрольно-ревізійну роботу відділу, а також у розробленні планів роботи.

Під час проходження практики студенту слід забезпечити збереження таємниці, що стала відома під час виконання, а також інформації, яка згідно законодавства не підлягає розголошенню.

5.4.7. Районна виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Тематичний план

Назва теми	Орієнтовані витрати часу
1. Правове забезпечення державного соціального страхування в Україні	2
2. Організаційна структура Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 2.1. Організаційна структура управління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 2.2. Функціональне забезпечення діяльності структурних підрозділів дирекції	1
3.Реєстрація та облік платників збору на обов’язкове загальнодержавне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	2
4. Доходи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 4.1. Джерела формування доходів Фонду 4.2. Приймання та аналіз звітності страхувальників 4.3. Облік внесків до Фонду 4.4. Контроль за своєчасністю та повнотою надходження страхових внесків 4.5. Формування внутрішньовідомчої звітності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності	9
5. Соціальне забезпечення 5.1. Призначення допомоги 5.2. Визначення потреби коштів для виплати допомоги 5.3. Організація масово - роз’яснювальної роботи 5.4. Формування внутрішньовідомчої звітності щодо виплати допомоги	6
6. Виконання бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності	4
7. Контроль за використанням коштів	2
8. Бухгалтерський облік у дирекції	1
9. Внутрішньовідомча звітність	3

Студент-практикант в процесі проходження практики повинен ознайомитися із:

- організаційною та управлінською структурою відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

- правилами трудової дисципліни відділу та правилами з охорони праці;

- скласти індивідуальний план-графік і підписати його у керівника фонду, а також відмітити відрядження;

- ознайомитися із розподілом функціональних обов’язків між керівниками та рядовими спеціалістами;

- ознайомитися та засвоїти функції та обов’язки працівників фінансового відділу фонду згідно із його положенням;

- ознайомитися та засвоїти функціональні обов’язки працівників відділу соціальних виплат згідно із його положенням;

- знати обсяги джерел формування фонду та обов’язки юридичних і фізичних осіб щодо внесків у фонд, навчитися складати звітність по нарахуваннях та відрахуваннях до фонду, документацію щодо дотування потреб підприємств для виплати гарантованих державою допомог за рахунок коштів фонду для працівників.