Питання для самоконтролю

1. Назвіть головні завдання дисципліни “ринок праці”.

2. У чому полягає значення курсу “ринок праці”?

3. Назвіть типи ринків за економічним призначенням.

4. Які існують точки зору на роль і місце ринку праці в системі ринків?

5. Назвіть умови виникнення ринку праці.

6. Які умови потрібні для ефективного функціонування ринку праці?

7. Які особливості та етапи формування ринку праці в Україні?

8. Дайте визначення ринку праці.

9. Охарактеризуйте функції ринку праці.

10. Як називається функція ринку праці, яка поділяє найманого працівника та роботодавця, а також найманих працівників за професіями, кваліфікаціями, галузями виробництва?

11. Як називається функція ринку праці, яка встановлює зв’язок між роботодавцями та найманими працівниками, які виходять на ринок?

12. Яка функція ринку праці вивільнює суспільне виробництво від економічно слабких нежиттєводійових підприємств?

13. Яка функція ринку праці встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили?

14. За допомогою якої функції ринок праці впливає на усі сфери економіки та дає відповідь на питання: Що?, Для кого?, Як виробляти?

15. Охарактеризуйте види регулювання ринку праці.

16. Який вид регулювання ринку праці призначений для обмеження дій, які ведуть до незахищеності різних груп трудящих?

17. Який вид регулювання ринку праці передбачає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення?

18. Який вид ринку праці не дозволяє окремим групам громадян отримати переваги перед іншими?

19. Назвіть головні складові сукупного ринку праці.

20. З яких елементів складається поточний ринок праці?

21. Назвіть основні суб’єкти відносин на ринку праці.

22. Як називається співвідношення попиту та пропозиції у розрізі усіх складових структури ринку праці?

23. Що являє собою кон’юнктура ринку праці?

24. Охарактеризуйте об’єкти ринку праці.

25. Як називається ринок праці, який відчуває нестачу пропозиції робочої сили?

26. Як називається ринок праці, який відчуває надмір пропозиції робочої сили?

27. Як називається ринок праці, на якому попит на робочу силу відповідає її пропозиції?

28. Назвіть особливості товару “робоча сила”.

29. Що таке сегментація ринку праці?

30. Які елементи можна відокремити за критерієм – ступінь стабільності трудових відносин? Охарактеризуйте їх.

31. Назвіть додаткові критерії, за якими можна виділити сектори ринку праці.

32. У чому сутність класичної теорії функціонування ринку праці?

33. У чому полягає сутність неокласичної теорії функціонування ринку праці?

34. У чому сутність кейнсіанської теорії функціонування ринку праці?

35. На яких підставах заснована монетаристська теорія функціонування ринку праці?

36. У чому сутність марксистської теорії функціонування ринку праці?

37. Що доказує сучасна економічна теорія: товаром на ринку праці є здатність до праці, чи послуги праці?

38. За яких умов здатність до праці стає дійсним товаром?

39. Що являє собою заробітна плата ринкової рівноваги?

40. Як впливає підвищення заробітної плати на криву пропозиції робочої сили?

41. Як впливає підвищення зарплати на криву попиту на робочу силу?

42. Що може стати причиною зміни в заробітній платі ринковій рівноваги, якщо вона вже встановилася?

43. Який взаємозв’язок існує між економічними категоріями: ціна робочої сили, вартість робочої сили, заробітна плата?

44. Що включається до вартості відтворення робочої сили в умовах ринкової економіки?

45. Що відбиває ставка заробітної плати на ринку праці: вартість чи ціну товару “робоча сила”?

46. Що визначається на ринку праці при уключені трудових узгоджень: вартість чи ціна робочої сили?

47. Наскільки відрізняється вартість робочої сили від її ціни в Україні?

48. Охарактеризуйте моделі взаємодії продавців та покупців робочої сили на конкурентному та монопсоничному ринках праці.

49. Як називається ринок праці, на якому переважає монополія одного покупця?

50. Розкрийте зміст понять: “зовнішній ринок праці”, “внутрішній ринок праці”.

51. Яка модель національного ринку праці притаманна Японії?

52. Яка модель національного ринку праці притаманна США?

53. Як називається модель монопсонічного ринку праці, на якому діють міцні галузеві профспілки?

54. Назвіть два появлення моделі внутрішньофірмового ринку праці.

55. Назвіть два появлення моделі державного регулювання економіки.

56. Яка модель ринку праці є характерною для економіки України?

Тести

1. Сутність товарно-грошових відносин, яка охоплює попит та пропозицію робочої сили, її найм в обмін на життєві засоби, це:

а) ринок праці;

б) ринок робочої сили;

в) ринок робочих місць;

г) ринок трудових ресурсів.

2. Динамічна система, в якій взаємодіють суб’єкти власності на засоби виробництва та наймані працівники, які формують обсяг, структуру та співвідношення попиту та пропозиції на робочу силу, це:

а) ринок праці;

б) ринок робочої сили;

в) ринок робочих місць;

г) ринок трудових ресурсів.

3. Кількість і структура робочих місць в економіці країни, це:

а) ефективний попит на ринку праці;

б) сукупний попит на ринку праці;

в) поточний попит на ринку праці.

4. Вкажіть, що продають на ринку праці відповідно марксистської економічної теорії:

а) робітників, які здатні виконувати ті чи інші види робіт;

б) робочі місця для незайнятого у виробництві населення;

в) спроможність людей до праці;

г) групи людей для сфери послуг та виробництва, які розподілені за кваліфікацією та професією;

д) працю.

5. Вкажіть, який ринок праці охоплює усе працездатне населення, яке подане на ринку праці:

а) внутрішній ринок праці;

б) відкритий ринок праці;

в) прихований ринок праці;

г) фіксований ринок праці.

6. Вкажіть, що характеризує кон’юнктуру ринку праці:

а) служба зайнятості населення;

б) система соціальних виплат;

в) співвідношення попиту та пропозиції труда;

г) організація зустрічі продавців та покупців;

д) служби профорієнтації, підготовки та перепідготовки робітників.

7. Якою буде кон’юнктура ринку праці у випадку, коли пропозиція праці перевищує попит на неї:

а) рівноважною;

б) трудодифіцитною;

в) трудонадлишковою.

8. Який ринок праці характеризує вищу ступінь розвитку ринкових трудових відносин:

а) нерозвинений ринок праці;

б) тіньовий ринок праці;

в) регульований ринок праці;

г) нерегульований ринок праці;

д) організований ринок праці;

е) відкритий ринок праці;

ж) прихований ринок праці.

9. Вкажіть, що уявляє собою сегментарний ринок праці:

а) ринок праці з чітко визначеними частками, на яких зосереджується певні категорії конкуруючих поміж собою працівників;

б) ринок праці, який охоплює усе працездатне населення, яке подано на ринку праці;

в) ринок праці, якій складається з працівників, котрі враховуються та частково зайняті на підприємствах і в організаціях та які мають велику ймовірність залишитися без роботи;

г) ринок праці, який характеризує співвідношення поміж продавцями та покупцями у масштабі країни, регіону.

10. Вкажіть елементи, які уявляють собою об’єкти ринку праці:

а) товар;

б) роботодавець;

в) попит на робочу силу;

г) система соціальних виплат;

д) правові акти;

е) надомна праця;

ж) пропозиція робочої сили;

з) служба зайнятості населення;

і) фонд сприяння зайнятості;

к) заробітна платня.

11. Вкажіть елементи, які уявляють собою об’єкти ринку праці:

а) найманий робітник;

б) попит на робочу силу;

в) товар;

г) роботодавець;

д) служба профорієнтації;

е) форми та системи заробітної плати;

ж) громадські роботи;

з) сезонні роботи;

і) центри зайнятості;

к) правові акти.

12. Який з перелічених ринків праці характеризують такі показники: висока мобільність, низький рівень кваліфікації, достатньо високий рівень безробіття:

а) ринок праці молоді;

б) ринок праці вчителів;

в) ринок праці осіб передпенсійного віку;

г) ринок праці лікарів.

13. Вкажіть показники, які характеризують ринок праці осіб передпенсійного віку та пенсіонерів:

а) висока мобільність;

б) обмеження можливості для перенавчання;

в) висока продуктивність праці;

г) низька продуктивність праці;

д) низький рівень кваліфікації;

е) низька економічна активність.

14. Вкажіть, які риси характеризують чисто конкурентний ринок праці:

а) є велика кількість фірм, які конкурують поміж собою при наймі конкретного виду праці;

б) свій труд пропонують незалежно один від одного численні працівники, які мають однакову кваліфікацію;

в) заробітну плату диктує фірма, але ставка заробітної плати навпрямки залежить від кількості найманих працівників;

г) даний вид праці, внаслідок географічних чи інших факторів, не має альтернатив, тобто за спеціальністю та кваліфікацією, яку має працівник, він не може знайти інше місце роботи, не змінивши їх;

д) ні фірма, ні працівники не контролюють і не диктують ставки заробітної плати.

15. Функція ринку праці, яка поділяє найманого працівника та роботодавця, а також найманих працівників за професіями, кваліфікаціями, галузями виробництва:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

16. Функція ринку праці, яка вивільнює суспільне виробництво від економічно слабких, нежиттєвих підприємств:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

17. Функція ринку праці, яка встановлює зв’язок між роботодавцями та найманими працівниками, котрі виходять на ринок:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

18. Функція ринку праці, яка встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

19. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питання Що?, Для кого? Як? призводити:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

20. Який вид регулювання ринку праці призначений для обмеження дій, які призводять до незахищеності різних груп працівників:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

21. Який вид регулювання ринку праці припускає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

22. Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

23. Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

24. Яка економічна політика вважала найкращою економічною політикою невтручання держави у функціонування ринку праці:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

25. Яка економічна теорія вважає, що не існує механізму, який би гарантував повну зайнятість:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

26. Яка економічна теорія вважає, що економіка може бути збаласованою і при значному рівні безробіття або при існуючій інфляції:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

27. Яка економічна теорія розглядає ринок праці, як ринок, особливість якого пояснюється різницею товару “робоча сила” та фізичного капіталу:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

28. Яка економічна теорія передбачає, що рівень заробітної плати встановлюється десь між мінімумом, який буде сплачувати роботодавець та тим мінімумом, на який погодиться найманий працівник:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

29. Яка економічна теорія стверджує, що зарплата визначається величиною сумарного доходу, яка залишається після сплачування усіх інших чинників виробництва: ренти, відсотку та прибутку:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

30. Як називається теорія, яка стверджує, що продукт створюють чотири чинника продуктивності: капітал – земля – праця – підприємство:

а) класична;

б) кейнсіанська;

в) марксистська;

г) теорія угоди;

д) теорія граничної продуктивності.

31. При збільшенні попиту на робочу силу, крива попиту зрушиться:

а) праворуч;

б) ліворуч;

в) не зрушиться.

32. При зниженні пропозиції робочої сили, крива пропозиції зрушиться:

а) праворуч;

б) ліворуч;

в) не зрушиться.

33. Якщо зрушення праворуч кривої пропозиції робочої сили супроводжується зрушенням праворуч кривої попиту на робочу силу, то заробітна плата:

а) збільшується;

б) зменшується;

в) не змінюється.

34. Якщо зрушення ліворуч кривої пропозиції робочої сили супроводжується зрушенням праворуч кривої попиту на робочу силу, то заробітна плата:

а) збільшується;

б) зменшується;

в) не змінюється.

Завдання

1. На початку 1970х років Єгіпет відчував міцний відток будівельників, які поривалися до більш високих заробітків у Саудовський Аравії, у той час, коли попит на них збільшувався і у Єгіпті. Зробити графічно ці обидва зрушення пропозиції та попиту, а потім скористатися їм для завбачення напрямку зміни у заробітній платі та зайнятості у будівельній галузі Єгіпту у цей період.

2. Проаналізуйте вплив наступних змін на заробітну плату та зайнятість за будь-якою професією:

а) зниження травмонебезпечності професій;

б) збільшення попиту на продукт, який виробляється;

в) більш висока зарплата в альтернативних професіях.

3. Що станеться з рівнями заробітної плати та зайнятості інженерів у разі скорочення витрат держави на програми досліджень та розробок. Зобразити цей вплив графічно.

4. Припустимо, що ринок праці знаходиться у стані рівноваги. Що повинно статися, щоб зарплата рівноваги зменшилася? Якщо заробітна плата у грошовому виразі збільшується щорічно у відповідності з інфляцією, яким чином ринок праці пристосується до цього?

5. Яким чином скорочення рівня безробіття у цивільному секторі відіб’ється на пропозиції для армії новобранців, яких набирають по контракту? Як вплине цей факт на заробітну плату військовослужбовців?

6. Припустимо, що уряд штату вимагає від усіх підвідомчих йому автомеханіків складати іспит на кваліфікацію, раніш, ніж допускати їх до надання послуг споживачам. Як вплинуть ці вимоги на рівень заробітної плати та зайнятість автомеханіків у цьому штаті?

7. Припустимо, що Комісія по забезпеченню небезпеки споживчих товарів вирішила установити системи небезпеки, які дорого коштують, на усі газонокосилки, крім ручних. Це приладдя не збільшує продуктивності газонокасилок. Поясніть, яка зміна відбудеться у попиті на робочу силу у компаніях, які виробляють газонокосилки внаслідок цього заходу.

8. Припустимо, що Комісія по професійній небезпеці та здоров’я вирішила, що усі преси повинні бути обладнані дуже дорогим пристроєм, яке захищало б робітників від каліцтва.

Яким чином це розпорядження відіб’ється на кривій попиту на робочу силу?

Екзаменаційні теоретичні питання модулю 1

1. Значення і роль ринку праці в системі ринків.

2. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці.

3. Сутність та форми проявлення ринку праці.

4. Функції та види регулювання ринку праці.

5. Структура ринку праці: основні елементи постійного ринку праці.

6. Суб’єкти ринку праці, їх характеристика.

7. Об’єкти ринку праці, їх характеристика.

8. Сегментація ринку праці за різними ознаками.

9. Види та моделі ринків праці.

10. Регулююча роль попиту та пропозиції на ринку праці.

11. Ціна товару “робоча сила”.

12. Типи ринків праці, особливості функціонування.

Заключення

Вивчення матеріалів представленого модулю дозволяє зробити такі висновки.

Ринок праці є одним з основних елементів ринкової економіки. Він являє собою систему організації найманої праці на підприємстві, закону попиту та пропозиції, яка уключає: роботодавців, робочу силу, а також механізм та інститути узгодження взаємних інтересів працівників та роботодавців.

У залежності від рівня розглядання можна виділити: сукупний, поточний, первинний, вторинний, відкритий та прихований ринки праці.

Усю різноманітність моделей ринку праці можна умовно звести до двох основних видів: зовнішньому та внутрішньому ринкам праці.

Слід особо підкреслити, що ринок праці як органічна складова ринкової економіки у своєму розвитку залежить від наявності та розвиненості усіх інших її елементів (у тому числі ринка капіталу, ринка фінансів, ринка житла тощо), які визначають міру вільності руху робочих місць (їх створення та ліквідації) та переливу робочої сили між сферами зайнятості, галузями господарства, територіями.

Ознайомившись з основним змістом опорного конспекту лекцій модулю, студенти матимуть можливість сконцентрувати свою увагу на головних аспектах проблеми формування та функціонування ринку праці, зробити відповідні висновки.

Ретельно виконавши завдання блоку “Самоконтроль знань” першого модулю, використавши матеріал і рекомендовану літературу, які розміщені в методичних матеріалах, студенти отримують вагому підготовку для подальшого вивчення курсу “Ринок праці”.