- •Г.М. Залесов конфликтология: курсовой проект
- •Отличие курсового проекта от курсовой работы
- •Требования к курсовому проекту
- •Структура курсового проекта
- •Исходные данные к курсовому проектированию
- •Содержание курсового проекта
- •Оформление и защита курсового проекта
- •Примерная тематика курсовых проектов
- •Задания на выполнение проектирования
- •Тема 1. Выявление и ослабление источника противоречий, вызывающих эскалацию социально-психологической напряженности между участниками совместной деятельности
- •Тема 2. Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками (группами работников, подразделениями) организации
- •Тема 3. Конфликты в организации вследствие недостатков системы коммуникаций
- •Тема 4. Упорядочение взаимодействия смежных подразделений
- •Тема 5. Разъяснение требований к сотрудникам как условие профилактики внутриличностных и межличностных конфликтов в организациях
- •Тема 6. Выдвижение комплексных, интегрирующих целей
- •Тема 7. Соблюдение принципов социальной справедливости в материальном и моральном поощрении работников как средство предотвращения конфликтов и стрессовых состояний
- •Тема 9. Использование технологий рационального поведения для улаживания межличностных конфликтов и преодоления стрессов
- •Тема 10. Определение системы мер по нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах
- •Тема 11. Создание здоровой морально-психологической атмосферы в социальной группе как средство предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций
- •Тема 12. Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов
- •Тема 13. Выбор оптимального стиля поведения в конкретном конфликте с целью осуществления собственных интересов
- •Тема 14. Соблюдение условий для осуществления права работников на забастовку
- •Тема 15. Учет особенностей забастовки как крайней формы проявления социально-трудового конфликта
- •Тема 16. Повышение культуры межличностного общения как условие профилактики эмоциональных конфликтов в социальных группах
- •Тема 17. Следование общим правилам ведения переговоров при урегулировании конфликтов
- •Тема 18. Посредничество в урегулировании организационных или социально-трудовых конфликтов
- •Тема 19. Предупреждение и преодоление конфликтных ситуаций в организации посредством социального партнерства
- •Тема 20. Повышение эффективности использования примирительных процедур в урегулировании конфликтов
- •Тема 21. Качество информации о развитии конфликта и поведении его участников как условие обоснованного воздействия на взаимоотношения конфликтующих сторон
- •Тема 22. Решающая роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и профилактике стрессов
- •Тема 23. Возрастание требований к коммуникативной культуре руководителя в конфликтных условиях
- •Тема 24. Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценки персонала организации
- •Рекомендуемые методики и методы
- •Методика определения «цены конфликта» и «цены выхода из конфликта»
- •Прогнозирование возможности конфликта на основе определения «критической массы конфликта»
- •Литература
- •Основы конфликтологии: Учебное пособие / а.В.Дмитриев, ю.Г. Запрудский, в.П. Казимирчук, в.Н. Кудрявцев; Под ред. В.Н.Кудрявцева. – м.: Юристъ, 1997. –200 с.
Андреев А.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. – М.: Народное образование, 1995.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.- 551 с.
Батаршев А.В. Межличностные конфликты в организации// Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: практическое руководство: Учеб.-практич. пособие. – М.: Дело, 2005. С.249-281.
Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 224 с.
Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учеб. пособие. – М.: МЗ Пресс, 2001. – 182 с.
Ботвина Е.М., Кашник О.И., Силкина Н.В., Федосихина Е.А. Профессиональная компетентность руководителя: умение управлять конфликтами: Учебное пособие. – Красноярск-Новосибирск: «Сибирский хронограф», 1999. –250 с.
Вересов Н.Н. Формула противостояния, или Как устранить конфликт в коллективе. – М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 1998. – 112 с.
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.:ИНФРА-М. –224 с.
Глазл, Фридрих. «Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта» / Перевод с немецкого. – Калуга, «Духовное познание», 2002. – 516 с.
Грановская Р.М. Конфликт и творчество в зеркале психологии. – М.: Генезис, 2002. – 573 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 464 с.
Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000. - 320 с.
Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н., Введение в общую теорию конфликтов. М.: Собрание, 1998. -
Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Изд-во «Питер», 2003. – 400 с.
Заиченко Н.У. Психология конфликта. Часть I Психологические аспекты и возможности разрешения внутриличностных конфликтов. – М.: МГУПС, 2000 – 41 с.
Заиченко Н.У. Психология конфликта. Часть II Психологические аспекты и возможности разрешения межличностных конфликтов. – М.: МГУПС, 2000 – 60 с.
Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1996. – 317 с.
Климов Е.А. Конфликтующие реальности в работе с людьми (психологический аспект). Учебное пособие – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2001. – 192 с. (Серия «Библиотека психолога»). (17.10.01)
Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. Пособие. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1999.- 176 с.
Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. СПб.: Издательство «Лань», 1999. –448 с.
Конфликтология: Хрестоматия / Составитель: Н.И.Леонов. – М.: Московский психолого-социальный институт, Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2002. – 304 с.
Конфликты и переговоры. Практическое руководство для менеджеров. Серия «1000 секретов успеха». Ростов-на-Дону: «Феникс», 1997 – 192 с.
Корен Л., Гудмэн П. Искусство торговаться или всё о переговорах: Пер с англ. – Мн.: СП «Эф-Эй-Би», 1995. – 160 с.
Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Практическое руководство по конфликтологии для предпринимателей…М.: АО Стингер, 1992. – 116 с.
Коузер Л.А. Основы конфликтологии / учеб. Пособие. Пер. с англ. А.А.Крашевского и М.В.Сорокина. – СПб.: “Светлячок”, 1999. – 192 с. (серия “Искусство конфликта”)
Курбатов В.И. Как успешно провести переговоры (пособие для деловых людей) – Изд-во «Феникс», г.Ростов-на-Дону, 1997.- 256 с.
Курбатов В.И. Конфликтология.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 445 с.
Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие. –СПб.: Питер, 2005. – 240 с.
Основы конфликтологии: Учебное пособие / а.В.Дмитриев, ю.Г. Запрудский, в.П. Казимирчук, в.Н. Кудрявцев; Под ред. В.Н.Кудрявцева. – м.: Юристъ, 1997. –200 с.
Прикладная Конфликтология: Хрестоматия / Сост. К.В. Сельченок. Мн.: Харвест, 1999. – 624 с.
Рубин Дж, Пруйт Д., Ким Хе Сунг Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – Спб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. – 352 с.
Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. – 540 с.
Социальное партнерство: словарь-справочник. – М.: Экономика, 1999.
Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. – М.: Юрист, 1999.
Тренев Н.Н. Управление конфликтами: Учебно-практическое пособие для вузов. – М.: «Издательство ПРИОР», 2001. – 96 с.
Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. – М.: ЭКМОС, 1998.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения/ Пер. с англ. – М.: Наука, 1992. – 158 с.
Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты / Уч. пособие. М.: Юристъ, 1997. – 240 с.
Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. – СПб.: Питер, 2003. – 250 с.
Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. – Минск: Амалфея, 1996. – 247 с.
Шрайнер К. Как снять стресс: 30 способов улучшить своё самочувствие за 3 минуты: Пер. с англ./ Предисл. Ю.В.Пахомова. – М.: Издательская группа «Прогресс», «Универс», 1993 – 272 с.
Приложение 1
Федеральное агентство железнодорожного транспорта (Росжелдор)
СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ
Кафедра «Социальной психологии управления»
КУРСОВОЙ ПPOEKT
по дисциплине «Конфликтология»
на тему
_____________________________________________________________
Выполнил(а) студент(ка)
формы обучения
специальности «Управление персоналом»
5 курса УП- 511 группы__________ ____________________ (подпись) (инициалы и фамилия)
Руководитель проекта
___________________ _______________ ___________________
(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
Новосибирск -2006
Приложение 2
Федеральное агентство железнодорожного транспорта (Росжелдор)
СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ
Кафедра «Социальной психологии управления»
Специальность «Управление персоналом»
ЗАДАНИЕ
на курсовое проектирование
студента______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по дисциплине «Конфликтология»
1. Тема проекта______________________________________________________
____________________________________________________________________
2.Цель______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
3.Задачи_____________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
4. Перечень подлежащих разработке вопросов:
а) по теоретической части______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
б) по аналитической части ______________________________________________
___________________________________________________________________________________
в) по проектной части____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
5. Исходные данные к проекту:
а) по литературным источникам____________________________________________
_____________________________________________________________________________________
б) по вариантам, разработанным преподавателем____________________________ _____________________________________________________________________________________________
6. Список рекомендуемой литературы_______________________________________
______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Контрольные сроки представления отдельных разделов
курсового проекта:
25% « » 200 г.
50% « » 200 г.
75% - «_» 200 г.
100% - « «_____ ______ 200 г.