- •Задание № 1
- •Умеете ли вы ухаживать за больным?
- •Задание № 2
- •Меньше знаешь, крепче спишь?
- •Задание № 3
- •Кто ты и что тебе дарить?
- •Задание № 4
- •С тобой и без тебя
- •Задание № 5
- •Две половинки?
- •Задание № 6
- •Стоит ли читать чужие письма?
- •Задание № 7
- •Легко ли вас обидеть?
- •Задание № 8
- •Легко ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
- •Задание № 9
- •Хорошо ли вам вместе?
- •Задание № 10
- •В порядке ли у вас нервы?
- •Задание № 11
- •Сколько в нас от женщины, сколько от мужчины?
- •Задание № 12
- •Жил человек рассеянный
- •Не "рукава стряхня"
- •Задание № 14
- •Способны ли вы любить?
- •Подсчет результатов
- •20 Баллов и меньше
- •Задание № 15
- •Выход есть!
- •Продолжите фразу: «умный в гору …»
- •Напрягитесь и вспомните, чем заканчивается строчка: «Нормальные герой …»
- •Задание № 16
- •Тест для начинающего миллионера
- •Менее 23 очков
- •От 24 до 48 очков
- •Более 48 очков
- •Задание № 17
- •Родителями не рождаются
- •Задание № 18
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
- •Часть I
- •Часть II
- •Опросник Юнга
- •Задание № 32 Методика "Выход из трудных жизненных ситуаций"
- •Задание № 33 Тест Стреляу
- •Задание № 34 Исследование личности с помощью 16 - факторного опросника Кеттела (форма с)
- •Инструкция к тесту
Задание № 8
Разработать приложение для теста:
Легко ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
Вы меняете выражение лица, чтобы никто не догадался о вашем настроении?
да часто;
редко;
нет…
Если вы потерялись в незнакомом районе, вы …
тут же будете расспрашивать окружающих, как выбраться к нужному месту;
станете изучать схему или карту места, где находитесь;
будете вспоминать, как вы очутились здесь, чтобы самостоятельно выбраться.
В детстве вы …
легко подчинялись заведенным порядкам;
с трудом подчинялись заданному распорядку;
старались всячески нарушать установленный распорядок и стремились к автономии.
Оказываясь в новом месте вы …
в первую очередь стараетесь узнать, какое поведение здесь приветствуется, и следуете этому;
долго оглядываетесь по сторонам и с трудом привыкаете к новой обстановке;
незамедлительно начинаете реализовывать свои намеченные планы.
Лучший способ узнать о деловых качествах человека – это …
понаблюдать за ним;
собрать сплетни недоброжелателей;
ознакомиться с его достижениями на работе;
Чтобы расположить к себе человека, следует
беседовать с ним о том, к чему он проявляет интерес;
поносить его врагов;
рассказать ему о своих последних достижениях.
Если кто-то из коллег повышает на вас голос, вы …
стараетесь выразить ему сочувствие по поводу его дурного настроения;
требуете, чтобы от обращался с вами надлежащим образом;
тоже срываетесь на него.
Когда милая сотрудница постоянно обращается к вам с просьбами в тот момент, когда вы заняты, вы …
улыбаетесь и обещаете помочь, когда закончите дело;
оставляете свое занятие и стараетесь ей тут же помочь;
сокрушаетесь, что она всегда говорит вам «под руку».
Если кто-то из коллег перебивает вас, когда вы рассказываете нечто для вас важное, вы …
говорите «да, да» и продолжаете повествование;
замечаете, что он ведет себя бестактно;
обижено замолкаете.
В любой группе вы находите сильного покровителя?
да;
не знаю;
не.
Вы как правило …
держите наготове анекдот, чтобы повеселить сослуживцев;
чувствуете неловкость, когда вам требуется кого-то развлечь;
сосредоточены на своих делах, даже когда приходится с кем-то общаться.
Вы готовы слушать и признавать
советы самых разных людей;
только советы авторитетов;
только информацию, проверенную на собственном опыте.
Вы …
помните дни рождения всех людей, с которыми работаете;
вспоминаете, когда вам напоминают;
не всегда помните и о своем дне рождения.
Вы …
с удовольствием участвуете во всех совместных культурных акциях сослуживцев;
не очень любите совместные чаепития;
не любите участвовать в чаепитиях с сослуживцами и всячески стараетесь их избегать.
Вы …
с радостью беретесь за новое;
испытываете неуверенность и сомнения, если вам поручают новый фронт работы;
не любите перемен и предпочитаете заниматься старым делом.
За каждый ответ «а» прибавьте себе 2 очка, за каждый ответ «b» прибавьте себе 1 очко, за каждый ответ «c» не прибавляйте ничего.
Если вы набрали 20 и более очков, то вы достаточно легко и быстро умеете адаптироваться в новых ситуациях за счет активности и заинтересованности по отношению к окружающим. Вы умеете наладить дружественные отношения, не теряя уважения и самоуважения. С вами легко. При этом вы не дадите себя в обиду.
Если вы набрали от 10 до 19 очков, то вам бывает нелегко, когда приходится завоевывать авторитет в новом коллективе. Вас часто мучают сомнения, вы не всегда знаете, как следует поступить в трудной или конфликтной ситуации. Подчас вы не даете себе труда проявить чуть больше внимания к окружающим, а иногда вы можете забыть о собственных интересах, слишком «погрузившись» в чужие проблемы. Бывает, что вы не справляетесь со своими эмоциями и можете обидеть окружающих резким обращением. Старайтесь чаще анализировать ситуацию и сочетать заботу о себе с вниманием к людям.
Если количество очков составило менее 10, то вероятно, вы испытываете затруднения при адаптации в новом коллективе. Вам сложно произвести впечатление на окружающих, тем более что вы этим не очень-то озабочены. Вам легче работать в одиночку. Вам не нравиться подчиняться и искать возможность подстраиваться под других, даже если от этого будет зависеть ваша карьера.
Указания к созданию приложения:
Вопросы теста и варианты ответов набрать в текстовом файле.
Первая форма –ввод имени тестируемого и название теста.
Тестирование оформить на второй форме.
Вопросы с вариантами ответов выводить по очереди.
Результата теста выводить на этой же форме.