Висновки і пропозиції

Завдання 2. Проаналізувати рух трудових ресурсів на підприємстві. Зробити висновки.

Таблиця 2. Рух трудових ресурсів на підприємстві, чол.

Показник	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення , +/-
Б	В	Г	Д
			Г-В
1.Кількість працівників на початок року	589
2.Прийнято на підприємство	145	110
3.Вибуло з підприємства всього (3.1.+3.2.+3.3.)
в т. ч. за причинами: 3.1. вихід на пенсію	15	25
3.2 .за власним бажанням	180	210
3.3. за прогули та інші порушення трудової дисципліни	16	15
4. Кількість працівників на кінець року (1+2-3)
5. Коефіцієнти: 5.1. обороту з приймання (2/4)
5.2.обороту зі звільнення (3/1)
5.3. плинності ((3.2. +3.3.)/1)

Висновки і пропозиції

Завдання 3. Проаналізувати використання робочого часу в розрахунку на одного робітника. Вказати можливі шляхи ефективності використання робочого часу. Зробити висновки.

Таблиця 3. Аналіз використання фонду робочого часу

Показник	На одного робітника			Виконання плану, %	Темп росту, %
	попередній рік	звітний рік
		план	факт
А	Б	В	Г	Д	Е
				Г/В*100%	Г/Б*100%
1.Календарний фонд часу	365	365	365
2.Свята і вихідні	110	112	112
3.Табельний фонд часу (1-2)
4.Неявки на роботу з поважних причин (4.1 + 4.2 + 4.3 + 4.4 + 4.5) в т. ч.
4.1. чергові відпустки	18,5	24,5	25,5
4.2. хвороби	10,8	8,0	12,8
4.3. по вагітності і пологах	2,5	3,6	5,9
4.4. відпустки на навчання	0,9	1,9	0,8
4.5. дозволені законодавством	0,5	1,1	0,8
5. Максимально можливий фонд часу (3 – 4.1)
6.Втрати робочого часу, всього (6.1 + 6.2) в т.ч.
6.1. прогули	10,6	-	9,6
6.2. відпустки з дозволу адміністрації	1,6	-	1,5
7. Фонд робочого часу (3 - 4 - 6)
8. Коефіцієнти використання:
8.1. календарного фонду часу (7/1)
8.2. - табельного фонду часу (7/3)
8.3. - максимально можливого фонду часу (7/5)